TRICONNECT Consulting GmbH
50969 Köln - Deutschland
Arbeitsmarktorientierte/r Berater/in
Arbeit
Vollzeit
ab 28.04.2026
Beschreibung
###### Summary
Sie möchten in einem dynamischen Umfeld Verantwortung übernehmen, Prozesse mitgestalten und gleichzeitig Ihre Work-Life-Balance wahren? Sie haben Freude an HR-Themen, sind serviceorientiert und arbeiten gerne eigenständig – dann sind Sie bei uns genau richtig! Im Auftrag unseres Kunden suchen wir Sie als HR Business Partner | HR Generalist \(m|w|d\) für den Standort Köln in direkter Vermittlung.
###### Description
- **WORK-LIFE-BALANCE:** Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, 30 Ta... weiter lesen
Sie möchten in einem dynamischen Umfeld Verantwortung übernehmen, Prozesse mitgestalten und gleichzeitig Ihre Work-Life-Balance wahren? Sie haben Freude an HR-Themen, sind serviceorientiert und arbeiten gerne eigenständig – dann sind Sie bei uns genau richtig! Im Auftrag unseres Kunden suchen wir Sie als HR Business Partner | HR Generalist \(m|w|d\) für den Standort Köln in direkter Vermittlung.
###### Description
- **WORK-LIFE-BALANCE:** Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, 30 Ta... weiter lesen
###### Summary
Sie möchten in einem dynamischen Umfeld Verantwortung übernehmen, Prozesse mitgestalten und gleichzeitig Ihre Work-Life-Balance wahren? Sie haben Freude an HR-Themen, sind serviceorientiert und arbeiten gerne eigenständig – dann sind Sie bei uns genau richtig! Im Auftrag unseres Kunden suchen wir Sie als HR Business Partner | HR Generalist \(m|w|d\) für den Standort Köln in direkter Vermittlung.
###### Description
- **WORK-LIFE-BALANCE:** Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für besondere Anlässe + Silvester, Heiligabend und Rosenmontag frei - zusätzlich ein Zeitkonto, wo Überstunden in Freizeit oder in Bezahlung \(ab der 1. Überstunde einen Zuschlag von 25%\) ausgeglichen werden können
- **PROVISION:** Ein attraktives Provisionsmodell, regelmäßige Boni und jährlich die Chance auf eine Gehaltserhöhung
- **FINANZIELLE BENEFITS:** 20% Zuschuss für die betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistung und 1000€ brutto für Ihre Home-Office Ausstattung
- **SONSTIGE BENEFITS:** Attraktive Rabatte bei verschiedenen Unternehmen
###### About the client
- Sie betreuen eigenverantwortlich alle HR-Themen entlang des Employee Lifecycles und unterstützen Führungskräfte in personellen sowie organisatorischen Fragen
- Sie setzen strategische HR-Initiativen praxisnah um und beraten kompetent zu arbeitsrechtlichen und performancebezogenen Themen
- Sie begleiten Veränderungsprozesse und unterstützen Teams bei der Umsetzung neuer Strukturen und Arbeitsweisen
- Sie wirken aktiv an der strategischen und operativen Personalplanung mit und bringen Ihre HR-Expertise in fundierte Entscheidungen ein
- Sie steuern Talent- und Performance-Prozesse von Zielvereinbarung bis Entwicklungsplanung
- Sie fördern eine wertschätzende und leistungsorientierte Unternehmenskultur
- Sie arbeiten konstruktiv mit dem Betriebsrat zusammen und begleiten mitbestimmungspflichtige Themen
- Sie stellen die Einhaltung von HR-Richtlinien, Compliance und Standards sicher und entwickeln gemeinsam mit den HR-Schnittstellen passgenaue Lösungen
###### Requirements
- Sie haben ein Studium mit Schwerpunkt HR, BWL, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Bereich erfolgreich abgeschlossen
- Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld, idealerweise als HR Business Partner \(m|w|d\) oder HR-Generalist \(m|w|d\)
- Sie bringen gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften mit
- Sie haben erste Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen gesammelt
- Sie arbeiten strukturiert, lösungsorientiert und pragmatisch und überzeugen durch ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Sie zeichnen sich durch Integrität, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit aus
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab
###### Our offer
Dann senden Sie uns heute noch Ihren Lebenslauf und wir garantieren Ihnen eine schnellstmögliche und unkomplizierte Abwicklung!
Bitte geben Sie die Referenznummer 5120-A an.
Wenn Sie nicht sicher sind, ob Sie alle Kriterien erfüllen, bewerben Sie sich doch sehr gerne trotzdem. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und bieten Ihnen gern auch weitere
###### More information
Vorteile einer Vermittlung durch TRICONNECT:
- Kostenfreie & transparente Beratung bzw. Vermittlung zum Wunscharbeitgeber
- Steuerung und Beratung bei Gehalts- & Vertragsverhandlungen
- Koordination & Terminmanagement aller Gespräche bei unserem Kunden
- Tipps und Tricks für das perfekte Gespräch
- Auf Wunsch Begleitung zum Vorstellungsgespräch
Sie möchten in einem dynamischen Umfeld Verantwortung übernehmen, Prozesse mitgestalten und gleichzeitig Ihre Work-Life-Balance wahren? Sie haben Freude an HR-Themen, sind serviceorientiert und arbeiten gerne eigenständig – dann sind Sie bei uns genau richtig! Im Auftrag unseres Kunden suchen wir Sie als HR Business Partner | HR Generalist \(m|w|d\) für den Standort Köln in direkter Vermittlung.
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- **WORK-LIFE-BALANCE:** Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für besondere Anlässe + Silvester, Heiligabend und Rosenmontag frei - zusätzlich ein Zeitkonto, wo Überstunden in Freizeit oder in Bezahlung \(ab der 1. Überstunde einen Zuschlag von 25%\) ausgeglichen werden können
- **PROVISION:** Ein attraktives Provisionsmodell, regelmäßige Boni und jährlich die Chance auf eine Gehaltserhöhung
- **FINANZIELLE BENEFITS:** 20% Zuschuss für die betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistung und 1000€ brutto für Ihre Home-Office Ausstattung
- **SONSTIGE BENEFITS:** Attraktive Rabatte bei verschiedenen Unternehmen
###### About the client
- Sie betreuen eigenverantwortlich alle HR-Themen entlang des Employee Lifecycles und unterstützen Führungskräfte in personellen sowie organisatorischen Fragen
- Sie setzen strategische HR-Initiativen praxisnah um und beraten kompetent zu arbeitsrechtlichen und performancebezogenen Themen
- Sie begleiten Veränderungsprozesse und unterstützen Teams bei der Umsetzung neuer Strukturen und Arbeitsweisen
- Sie wirken aktiv an der strategischen und operativen Personalplanung mit und bringen Ihre HR-Expertise in fundierte Entscheidungen ein
- Sie steuern Talent- und Performance-Prozesse von Zielvereinbarung bis Entwicklungsplanung
- Sie fördern eine wertschätzende und leistungsorientierte Unternehmenskultur
- Sie arbeiten konstruktiv mit dem Betriebsrat zusammen und begleiten mitbestimmungspflichtige Themen
- Sie stellen die Einhaltung von HR-Richtlinien, Compliance und Standards sicher und entwickeln gemeinsam mit den HR-Schnittstellen passgenaue Lösungen
###### Requirements
- Sie haben ein Studium mit Schwerpunkt HR, BWL, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Bereich erfolgreich abgeschlossen
- Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld, idealerweise als HR Business Partner \(m|w|d\) oder HR-Generalist \(m|w|d\)
- Sie bringen gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften mit
- Sie haben erste Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen gesammelt
- Sie arbeiten strukturiert, lösungsorientiert und pragmatisch und überzeugen durch ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Sie zeichnen sich durch Integrität, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit aus
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab
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Bitte geben Sie die Referenznummer 5120-A an.
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- Kostenfreie & transparente Beratung bzw. Vermittlung zum Wunscharbeitgeber
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- Tipps und Tricks für das perfekte Gespräch
- Auf Wunsch Begleitung zum Vorstellungsgespräch
Ref-Nr.: 10726105
Aktualisiert:
28.04.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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