Aschert & Bohrmann GmbH
Lindlar - Deutschland
HR Business Partner
Arbeit
Vollzeit
ab 03.03.2026
Beschreibung
Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung einen **HR-Business Partner / HR-Referent (m/w/d) **am Standort Lindlar.
**Ihre Aufgaben**
• Ganzheitliche Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen entlang des Employee Lifecycles
• Enge, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie aktive Begleitung und Umsetzung mitbestimmungspflichtiger Themen
• Sicherstellung der Einh... weiter lesen
**Ihre Aufgaben**
• Ganzheitliche Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen entlang des Employee Lifecycles
• Enge, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie aktive Begleitung und Umsetzung mitbestimmungspflichtiger Themen
• Sicherstellung der Einh... weiter lesen
Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung einen **HR-Business Partner / HR-Referent (m/w/d) **am Standort Lindlar.
**Ihre Aufgaben**
• Ganzheitliche Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen entlang des Employee Lifecycles
• Enge, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie aktive Begleitung und Umsetzung mitbestimmungspflichtiger Themen
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sowie kompetente Anwendung des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts
• Beratung der Führungskräfte bei personellen Einzelmaßnahmen, Organisationsänderungen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Mitwirkung bei HR-Projekten, Change-Prozessen und der Weiterentwicklung von HR-Strukturen und -Prozessen
• Unterstützung bei der Umsetzung von Personalstrategien und HR-Richtlinien
• Arbeiten mit SAP im Rahmen der administrativen und strategischen Personalarbeit
**Ihr Profil**
• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftsrecht oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder HR-Referent
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie nachweisbare Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit SAP im HR-Umfeld
• Strukturierte, durchsetzungsstarke und zugleich empathische Arbeitsweise
• Hohe Beratungskompetenz, Kommunikationsstärke und professionelles Auftreten
**Unser Kunde bietet**
• Eine verantwortungsvolle und anspruchsvolle HR-Position mit großem Gestaltungsspielraum
• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und dem Management
• Stabile Rahmenbedingungen in einem professionellen Unternehmensumfeld
• Attraktive Vergütung sowie langfristige Perspektive
• Kein Homeoffice – feste Präsenz vor Ort und direkte Einbindung ins Unternehmen
Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden?
Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer **379298 **und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. per E-Mail an: [recruiting@aschert-bohrmann.de](https://mailto:recruiting@aschert-bohrmann.de)
**Ihre Aufgaben**
• Ganzheitliche Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen entlang des Employee Lifecycles
• Enge, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie aktive Begleitung und Umsetzung mitbestimmungspflichtiger Themen
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sowie kompetente Anwendung des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts
• Beratung der Führungskräfte bei personellen Einzelmaßnahmen, Organisationsänderungen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Mitwirkung bei HR-Projekten, Change-Prozessen und der Weiterentwicklung von HR-Strukturen und -Prozessen
• Unterstützung bei der Umsetzung von Personalstrategien und HR-Richtlinien
• Arbeiten mit SAP im Rahmen der administrativen und strategischen Personalarbeit
**Ihr Profil**
• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftsrecht oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder HR-Referent
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie nachweisbare Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit SAP im HR-Umfeld
• Strukturierte, durchsetzungsstarke und zugleich empathische Arbeitsweise
• Hohe Beratungskompetenz, Kommunikationsstärke und professionelles Auftreten
**Unser Kunde bietet**
• Eine verantwortungsvolle und anspruchsvolle HR-Position mit großem Gestaltungsspielraum
• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und dem Management
• Stabile Rahmenbedingungen in einem professionellen Unternehmensumfeld
• Attraktive Vergütung sowie langfristige Perspektive
• Kein Homeoffice – feste Präsenz vor Ort und direkte Einbindung ins Unternehmen
Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden?
Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer **379298 **und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. per E-Mail an: [recruiting@aschert-bohrmann.de](https://mailto:recruiting@aschert-bohrmann.de)
Ref-Nr.: 9672285
Aktualisiert:
03.03.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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