Willst Du gemeinsam mit uns das 36.000 Kilometer lange Berliner
Stromnetz fit halten, ausbauen und modernisieren? Willst Du Dich mit
voller Kraft für unsere 3,7 Millionen Kund*innen und für eine
nachhaltige Stadtgesellschaft engagieren? Dann unterstütze uns
frühestmöglich ab dem 01.06.2026, befristet für ein Jahr , als HR
Business Partner*in im Bereich Menschen und Kultur in Berlin
(Alt-Treptow) Wir sind Stromnetz Berlin. Als Mitgestalter der
Energiewende halten wir die Stadt am Laufen, geben ihr Energie und
bringen sie zum Leuchten. Als HR Business Partner*in bist Du Teil des
Managementteams und wirkst bei der Entwicklung und Implementierung der
Geschäftsstrategie sowie der Erreichung kurz- und langfristiger
Geschäftsziele mit. Dabei arbeitest Du proaktiv mit dem Management
des jeweiligen Betreuungsbereiches und dem/der Leiter*in der Abteilung
Personalstrategie und -gewinnung zusammen. Du steuerst, analysierst
und berätst im Rahmen von HR-Prozessen und operativen
Personalfragestellungen, initiierst Veränderungsprozesse und berätst
Führungskräfte bei der Teamführung. Diese Aufgaben erwarten Dich:
Unterstützung und Beratung der Führungskräfte in allen
personalspezifischen Themen Mitwirkung an einer stetigen Verbesserung
der Organisation und Unterstützung der Führungskräfte bei
Organisationsänderungen Überwachung und Sicherstellung der
Einhaltung arbeitsrechtlicher Bestimmungen im Zuständigkeitsbereich
Deine weiteren Aufgaben sind unter anderem: Entwicklung und
Verbesserung des Personalprozesses basierend auf der Analyse von
Geschäftsbedürfnissen Mitwirkung an unternehmensgesteuerten
strategischen Projekten Sicherstellung der Einbindung strategischer
Kompetenzanforderungen in die Business Planung Wir suchen jemanden
mit: einem abgeschlossenen fachspezifischen Fachhoch-/Hochschulstudium
der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder einem
vergleichbareren Abschluss. mehrjähriger Berufserfahrung und
umfassenden Kenntnissen im Personalmanagement und Arbeitsrecht.
Teamfähigkeit, guter Kommunikationsfähigkeit, hoher
Einsatzbereitschaft und absoluter Diskretion. Plus aber kein Muss:
Kenntnisse im SAP HR Das spricht für Deine Karriere bei uns:
Work-Life-Balance: Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie,
Freizeit und Beruf z. B. durch flexible Arbeitszeiten bei einer
37h-Woche, mobilem Arbeiten, diversen Arbeitszeitmodellen (z. B.
Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit etc.), 30 Tagen Urlaub/Jahr,
arbeitsfreien Tagen an Weihnachten und Silvester sowie einem
Jahresarbeitszeitkonto. Persönliche Weiterentwicklung: Wir fördern
Deine persönliche Entwicklung (z. B. durch Entwicklungsgespräche)
und unterstützen Dich durch individuelle Weiterbildungsmaßnahmen (z.
B. Projektleitung) und bieten Dir ein umfangreiches Angebot zur
Gesundheitsförderung. Gesundheit: Du profitierst von einem Angebot an
gesundheitsfördernden Aktivitäten, wie z.B.
Fitnessstudiomitgliedschaften und anderen Gesundheitsangeboten. Unser
Gesundheitsmanagement ist mit dem Deutschem Siegel für
Unternehmensgesundheit in Gold ausgezeichnet. Finanzielle Sicherheit:
Du erhältst eine attraktive außertarifliche Einstiegsvergütung
zwischen € 75.000 € - € 109.000 in einem krisensicheren
Unternehmen. Durch abweichende persönliche Voraussetzungen kann eine
Eingruppierung zu Beginn auch niedriger erfolgen. Profitiere von
weiteren Leistungen wie einem Zuschuss zum Firmenticket AB,
vergünstigtem Mittagessen sowie einem Jobrad-Leasing und einer
betrieblichen Altersvorsorge. Standort Berlin: Durch unsere
Kooperation mit einem Berliner Wohnungsunternehmen unterstützen wir
Dich beim schnellen Ankommen in Berlin, sofern Du für den Job nach
Berlin ziehen müsstest. Bunt – spannend – vielfältig – Berlin.
Wir sind überzeugt von Vielfalt und Inklusion. Bewerbungen von
Menschen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller
Orientierung sowie mit Migrationsgeschichte sind herzlich willkommen.
Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen
zum Ziel gesetzt haben, sind wir an Bewerbungen von Frauen besonders
interessiert. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher
Eignung besonders berücksichtigt. Weitere Informationen: Das hört
sich gut an? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung – gern unter
Angabe Deiner Kündigungsfrist sowie Deiner Gehaltsvorstellung. Hast
Du Fragen? Wir helfen Dir gern: Informationen zum Job: +49 30 295
35970 Informationen zum Bewerbungsprozess: Jasmin Sonko , Telefon: +49
170 6968604 Mehr über uns erfährst Du hier: Über uns - Stromnetz
Berlin Jetzt bewerben Stromnetz Berlin GmbH www.stromnetz.berlin