Verstärken Sie unser 6-köpfiges Team als **HR Business Partner:in / Personalreferent:in** und übernehmen Sie **abwechslungsreiche Aufgaben** beginnend mit der **Betreuung/Beratung** unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte, **Gestaltung **und **Begleitung **von HR-Prozessen über die **Steuerung **und **Umsetzung **der operativen HR-Aufgaben im Tagesgeschäft.

Wir agieren in einer **zukunftssicheren Wachstumsbranche**, mit einer **einzigartigen Firmenkultur**, in der **unsere Mitarbeitenden das Herzblut** darstellen. Arbeiten Sie weltweit mit unseren Kollegen:innen auf **gemeinsame Ziele** hin: **engagiert**, **motiviert **und **dynamisch**.

Starten Sie Ihre Karriere bei METTLER TOLEDO und tragen Sie die Verantwortung für die folgenden Aufgaben:

**Personalbetreuung und Führungskräfteberatung**:

- Umfassende Personalbetreuung von ca. 180 Mitarbeitenden und den zugehörigen Führungskräften am Standort.
- Beratung der Führungskräfte bei der Rekrutierung, Entwicklung und Bindung von Mitarbeitenden.

**Rekrutierung**:

- Durchführung von Vorstellungsgesprächen.
- Treffen von daraus abgeleiteten Einstellungsentscheidungen für den Betreuungsbereich.

**HR-Projekte / Prozesse**:

- Mitwirkung und Gestaltung von HR-Projekten (lokal und international).
- Einführung und stetige Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Instrumenten.

**Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat**:

- Kooperation und Abstimmung zu personellen und sozialen Angelegenheiten.

**Operative Aufgaben im Tagesgeschäft**:

- Bearbeitung von Vertragsunterlagen, personellen Einzelmaßnahmen, Reportings etc..

# Ihr Profil

- **Ausbildung**: Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-/Rechts-/Sozialwissenschaften mit dem Schwerpunkt HR / Personal u.a. Bachelor of Arts, Bachelor of Sciences, Bachelor of Social Sciences, Bachelor of Laws / Examen, Master of Arts, Master of Sciences, Master of Social Sciences. Master of Laws, Master of Business Administration, Diplom-Kauffrau/-mann bzw. fachspezifische Weiterbildung – Quereinstieg möglich.
- **Berufserfahrung**: Erfahrungen in der Rolle als HR Business Partner:in / Personalreferentin, der operativen Personalarbeit und Rekrutierung.
- **Soft Skills**: Sicheres, verbindliches und kompetentes Auftreten, hohe Serviceorientierung, strukturierte Arbeitsweise, analytisches Denken sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende "mitzunehmen".
- **Systemkenntnisse**: MS Office, SAP-HCM. Erfahrungen mit Workday sind ein Plus.
- **Sprachen**: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse.

# Unser Angebot

- **Marktführendes Produktportfolio**: Erfüllung gesetzlicher Auflagen bei Produktgewichten, Erkennen von Fremdkörpern in Lebensmitteln, falsche Etikettierung oder auch gefälschte Medikamente – Unsere Produkte erledigen vielfältige Inspektionsaufgaben und tragen dazu bei, den Endverbraucher zu schützen. Unsere Anlagen verbessern die Sicherheit von Produkten im Bereich der Lebensmittel- und pharmazeutischen Industrie.
- **Sicherheit & Karrierechancen**: Wir sind Marktführer in einer stabilen Wachstumsbranche. Damit Sie als HR Business Partner:in / Personalreferent:in erfolgreich sind, legen wir großen Wert auf eine umfassende Einarbeitung: E-Learnings, Kennenlernen funktionsübergreifender Abteilungen wie bspw. Finance, Marketing, Fertigung, Customer Support etc.
- **Attraktives Vergütungspaket**: 37,5 Stundenwoche, Festanstellung, Basisgehalt + freiwilliger Bonus, 30 Tage Urlaub/Jahr (auf Basis einer 5-Tage-Woche), Mobiles Arbeiten, Corporate Benefits, Kinderbetreuungszuschuss, betriebliche Altersvorsorge, Kantine, kostenloses Wasser, Kaffee, Obst sowie kostenfreie Parkplätze direkt vor der Tür.
- **Eigenverantwortung & WIR-Gefühl**: Direkte Berichtslinie zum Head of HR, kurze Entscheidungswege, angenehmes Arbeitsklima, regelmäßige Teamevents.
- **Fachliche und persönliche Weiterentwicklung**: Wir investieren in Ihre kontinuierliche Weiterentwicklung durch eine moderne Learning Plattform sowie kontinuierliche Trainings in den Bereichen HR, Self Management etc..

**Die Stelle klingt interessant, aber Sie erfüllen die Anforderungen nicht zu 100%? Lassen Sie uns trotzdem sprechen**. Maren Miksch-Rühl steht Ihnen für Fragen zur Verfügung.

**Oder Sie BEWERBEN SICH JETZT einfach und schnell** über unser Onlineportal. Wir freuen uns auf Sie!