Wir, die DB Zeitarbeit GmbH, sind der interne Personaldienstleister der Deutschen Bahn AG und zugleich dein Sprungbrett in den DB-Konzern: Kurzfristig zu besetzende Stellen, Projektarbeit oder Elternzeitvertretungen werden über uns ausgeschrieben, um die Personalbedarfe der DB Unternehmen schnell zu decken. Als Mitarbeiter:in der DB Zeitarbeit arbeitest du in zeitlich befristeten Einsätzen für die Geschäftsfelder der Deutschen Bahn, sammelst wertvolle Berufserfahrung und eignest dir auf diese Weise neue Fähigkeiten für deinen weiteren Berufsweg an. Häufig finden unsere Zeitarbeitnehmenden auf dieser Reise ihre berufliche Heimat innerhalb des DB-Konzerns. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Zeitarbeitnehmer:in im Auftrag der DB InfraGO AG für einen Einsatz als HR Business Partner :in (w/m/d) für den Standort Würzburg. Als Zeitarbeitnehmer:in erbringst du deine Arbeitsleistung im genannten Geschäftsfeld, während du dein Arbeitsverhältnis mit uns, der DB Zeitarbeit GmbH, abschließt. Deine Aufgaben: - Beratung der Führungskräfte und Geschäftspartner:innen ganzheitlich in allen personalrelevanten Fragestellungen entlang des Employee Lifecycles - Betreuung und Begleitung Auszubildender während ihrer gesamten Ausbildungszeit und zentrale Ansprechperson - Du unterstützt die Personalplanung, Personalbeschaffung sowie die vorausschauende Steuerung des Personalbedarfs - Sichere Umsetzung der HR-Richtlinien, HR-Prozesse und arbeitsrechtlicher Vorgaben und du achtest auf deren Einhaltung - Du berätst Führungskräfte in den Themen Talent Management, Personalentwicklung, Führungskräfteentwicklung und Gesundheitsmanagement - Aktive Mitgestaltung der Veränderungsprozesse, Optimierung der HR-Abläufe und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Interessenvertretungen Dein Profil: - Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Human Resources oder eine vergleichbare Qualifikation - Berufserfahrung als HR Business Partner, Personalreferent:in, HR Generalist:in oder in einer vergleichbaren Funktion im Personalwesen - Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Tarifrecht sowie in modernen HR-Prozessen und HR-Instrumenten - Ausgeprägte Beratungs-, Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz im Umgang mit Führungskräften und Mitarbeitenden - Hohe Eigeninitiative, strukturierte Arbeitsweise sowie Freude an der Betreuung und Entwicklung von Nachwuchskräften - Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen innerhalb Nordbayerns sowie Interesse an einer vielseitigen Schnittstellenfunktion zwischen HR und Ausbildung Das ist uns wichtig: Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität. Deine Vorteile * Wir fördern flexible, individuelle Arbeitsmodelle und unterstützen, wenn es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen, z.B. mobiles Arbeiten. * Mit unseren Jobs im Zeitarbeitsmodell bieten wir dir eine tarifgebundene Tätigkeit. Faire Bezahlung, Mitspracherecht und viele weitere Benefits erwarten dich. * Wir sind deine zusätzliche Einstiegsmöglichkeit in die Konzernwelt der Deutschen Bahn. Häufig entwickeln sich dabei aus unseren Zeitarbeitsverträgen Direktanstellungen bei der DB. * Durch verschiedene Einsätze hast du die Möglichkeit, ein breites Spektrum an Erfahrungen zu sammeln: Geht ein Einsatz zu Ende, haben wir meistens schon die nächste Einsatzmöglichkeit für dich parat. * Du leistest Großes und bekommst auch Großes zurück: Ein tarifvertraglich geregeltes Gehaltspaket inkl. verschiedener Ausgleichmodelle für Überstunden, Weihnachtsgeld sowie vielfältige Nebenleistungen. Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.