Liebherr Rostock GmbH
18147 Rostock - Deutschland
Betriebswirt/in (Hochschule) - Internationale Wirtschaft
Arbeit
Vollzeit
ab 20.01.2026
Beschreibung
Die Liebherr-Rostock GmbH ist einer der führenden europäischen
Hersteller von maritimer Umschlagtechnik. Das Programm umfasst
Schiffs-, Hafenmobil- und Offshore-Krane. Außerdem zählen
Komponenten für Containerkrane zum Produktportfolio. Strategische
Beratung und Unterstützung unserer weltweiten Vertriebsgesellschaften
und deren HR- und Führungsteams Durchführung und Unterstützung von
internationalen Personalrekrutierungen für Management-Positionen
Weiterentwicklung und Umsetzung von HR-Strategie... weiter lesen
Hersteller von maritimer Umschlagtechnik. Das Programm umfasst
Schiffs-, Hafenmobil- und Offshore-Krane. Außerdem zählen
Komponenten für Containerkrane zum Produktportfolio. Strategische
Beratung und Unterstützung unserer weltweiten Vertriebsgesellschaften
und deren HR- und Führungsteams Durchführung und Unterstützung von
internationalen Personalrekrutierungen für Management-Positionen
Weiterentwicklung und Umsetzung von HR-Strategie... weiter lesen
Die Liebherr-Rostock GmbH ist einer der führenden europäischen
Hersteller von maritimer Umschlagtechnik. Das Programm umfasst
Schiffs-, Hafenmobil- und Offshore-Krane. Außerdem zählen
Komponenten für Containerkrane zum Produktportfolio. Strategische
Beratung und Unterstützung unserer weltweiten Vertriebsgesellschaften
und deren HR- und Führungsteams Durchführung und Unterstützung von
internationalen Personalrekrutierungen für Management-Positionen
Weiterentwicklung und Umsetzung von HR-Strategien, -Programmen und
-Prozessen (z. B. Talent Management, Onboarding, Workforce Planning,
etc.) Analyse und Aufbereitung relevanter HR-Reports und Kennzahlen
zur Unterstützung strategischer Handlungs- und Entscheidungsprozesse
in spartenübergreifender Abstimmung Mitwirkung und Umsetzung von
weltweiten HR-Projekten sowie Schulung von Führungskräften
Durchführung und Betreuung internationaler Lokalisierungen und
Entsendungen in enger Kooperation mit lokalen HR-Teams unter
Berücksichtigung länderspezifischer, arbeitsrechtlicher
Rahmenbedingungen Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
mit Weiterqualifizierung im Bereich Personal bzw. abgeschlossenes
wirtschaftswissenschaftliches Studium, idealerweise mit dem
Schwerpunkt Personal Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personal,
Recruiting und/oder Projektmanagement - idealerweise in einem
international tätigen Konzern Routinierter Umgang mit gängigen
Personal- und MS-Softwaresystemen Kenntnisse globaler HR Prozesse und
organisationsübergreifender Zusammenarbeit mit internationalem Fokus
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere
Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil Ausgeprägte Kommunikations- und
Beratungskompetenz sowie eigenständiger, strukturierter und
serviceorientierter Arbeitsstil Flexibles und hybrides Arbeiten
Tarifliche Vergütung inkl. Sonderzahlungen und Sozialleistungen
Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung Vielfältige Angebote der
Gesundheitsförderung Sicherer Arbeitsplatz in einer international
erfolgreichen Firmengruppe Mitarbeiterkonditionen bei ausgewählten
Partnern - In dieser Stellenausschreibung wird aus Gründen der
besseren Lesbarkeit und ohne Diskriminierungsabsicht die männliche
Form verwendet. Hierin sind alle Geschlechter einbezogen. - Reference
80894 Standort Kontakt +49 381 6006 3714
Hersteller von maritimer Umschlagtechnik. Das Programm umfasst
Schiffs-, Hafenmobil- und Offshore-Krane. Außerdem zählen
Komponenten für Containerkrane zum Produktportfolio. Strategische
Beratung und Unterstützung unserer weltweiten Vertriebsgesellschaften
und deren HR- und Führungsteams Durchführung und Unterstützung von
internationalen Personalrekrutierungen für Management-Positionen
Weiterentwicklung und Umsetzung von HR-Strategien, -Programmen und
-Prozessen (z. B. Talent Management, Onboarding, Workforce Planning,
etc.) Analyse und Aufbereitung relevanter HR-Reports und Kennzahlen
zur Unterstützung strategischer Handlungs- und Entscheidungsprozesse
in spartenübergreifender Abstimmung Mitwirkung und Umsetzung von
weltweiten HR-Projekten sowie Schulung von Führungskräften
Durchführung und Betreuung internationaler Lokalisierungen und
Entsendungen in enger Kooperation mit lokalen HR-Teams unter
Berücksichtigung länderspezifischer, arbeitsrechtlicher
Rahmenbedingungen Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
mit Weiterqualifizierung im Bereich Personal bzw. abgeschlossenes
wirtschaftswissenschaftliches Studium, idealerweise mit dem
Schwerpunkt Personal Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personal,
Recruiting und/oder Projektmanagement - idealerweise in einem
international tätigen Konzern Routinierter Umgang mit gängigen
Personal- und MS-Softwaresystemen Kenntnisse globaler HR Prozesse und
organisationsübergreifender Zusammenarbeit mit internationalem Fokus
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere
Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil Ausgeprägte Kommunikations- und
Beratungskompetenz sowie eigenständiger, strukturierter und
serviceorientierter Arbeitsstil Flexibles und hybrides Arbeiten
Tarifliche Vergütung inkl. Sonderzahlungen und Sozialleistungen
Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung Vielfältige Angebote der
Gesundheitsförderung Sicherer Arbeitsplatz in einer international
erfolgreichen Firmengruppe Mitarbeiterkonditionen bei ausgewählten
Partnern - In dieser Stellenausschreibung wird aus Gründen der
besseren Lesbarkeit und ohne Diskriminierungsabsicht die männliche
Form verwendet. Hierin sind alle Geschlechter einbezogen. - Reference
80894 Standort Kontakt +49 381 6006 3714
Ref-Nr.: 8790397
Aktualisiert:
19.01.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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