Rigaku Europe SE
63263 Neu-Isenburg - Deutschland
Fachkaufmann/-frau - Personal
Arbeit
Vollzeit
ab 01.06.2026
Beschreibung
# Über Rigaku:
Rigaku wurde 1951 in Tokio, Japan, gegründet und ist seither wegweisend auf dem Gebiet der analytischen und industriellen Messtechnik. Mit mehr als 2.200 Mitarbeitern in über 90 Ländern und einer Vielzahl bedeutender Innovationen ist die Rigaku-Unternehmensgruppe weltweit führend in allgemeiner Röntgendiffraktometrie, Dünnschichtanalyse, Röntgenfluoreszenzspektrometrie, Kleinwinkelröntgenstreuung, Protein- und Kleinmolekül-Röntgenkristallographie, Raman-Spektroskopie, Röntgenopti... weiter lesen
Rigaku wurde 1951 in Tokio, Japan, gegründet und ist seither wegweisend auf dem Gebiet der analytischen und industriellen Messtechnik. Mit mehr als 2.200 Mitarbeitern in über 90 Ländern und einer Vielzahl bedeutender Innovationen ist die Rigaku-Unternehmensgruppe weltweit führend in allgemeiner Röntgendiffraktometrie, Dünnschichtanalyse, Röntgenfluoreszenzspektrometrie, Kleinwinkelröntgenstreuung, Protein- und Kleinmolekül-Röntgenkristallographie, Raman-Spektroskopie, Röntgenopti... weiter lesen
# Über Rigaku:
Rigaku wurde 1951 in Tokio, Japan, gegründet und ist seither wegweisend auf dem Gebiet der analytischen und industriellen Messtechnik. Mit mehr als 2.200 Mitarbeitern in über 90 Ländern und einer Vielzahl bedeutender Innovationen ist die Rigaku-Unternehmensgruppe weltweit führend in allgemeiner Röntgendiffraktometrie, Dünnschichtanalyse, Röntgenfluoreszenzspektrometrie, Kleinwinkelröntgenstreuung, Protein- und Kleinmolekül-Röntgenkristallographie, Raman-Spektroskopie, Röntgenoptik, Halbleitermetrologie, Röntgenquellen, Computertomographie, zerstörungsfreier Werkstoffprüfung und Thermoanalyse.
**Arbeitsort: Neu-Isenburg, bei Frankfurt/M.**
Gestalten statt nur verwalten – mit HR auf Augenhöhe.
Wir sind ein innovatives High-Tech-Unternehmen mit rund 100 Mitarbeitenden in fünf europäischen Ländern. Unser HR-Team treibt die Professionalisierung und Digitalisierung unserer Personalarbeit voran. Dafür suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die operative HR-Themen souverän meistert und ein gutes Verständnis für Payroll-Prozesse mitbringt – ohne selbst abrechnen zu müssen.
# Was Dich erwartet:
- Koordination und Qualitätssicherung der monatlichen Gehaltsabrechnung gemeinsam mit externen Payroll-Dienstleistern
- Ein eigenverantwortlicher Aufgabenbereich mit viel Gestaltungsspielraum
- Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Life Cycle
- Ansprechpartner:in für interne Fragen zu Gehaltsabrechnung, Sozialversicherung und lohnsteuerlichen Themen
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und Systeme – insbesondere im internationalen Kontext
- Beteiligung an globalen HR-Projekten. z.B. Mitarbeit als Key User in der Stabilisierungsphase unseres globalen HRIS-Systems (Workday). Die Einführung war im Januar 2026.
# Was Du mitbringst:
- Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Fundiertes Verständnis für Payroll-Prozesse
- Gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Freude an strukturiertem Arbeiten, professioneller Kommunikation und lösungsorientierter Zusammenarbeit
- Erfahrung mit MS Office Produkten - insbesondere Excel
- Erfahrung mit HR-Systemen (z.B. "Workday") ist ein Plus
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Arbeitserlaubnis für Deutschland
# Was wir Dir bieten:
- Ein vertrauensvolles Miteinander, in dem Du Deine Ideen einbringen und wirklich etwas bewegen kannst
- Eine offene Unternehmenskultur mit kurzen Wegen und ehrlicher Kommunikation
- Ein international ausgerichtetes Umfeld mit viel Raum für Entwicklung
- Ein faires Vergütungspaket und Zusatzleistungen, die zu deinem Leben passen
- Die Möglichkeit, bis zu 2 Tage mobil zu arbeiten
Klingt nach Deinem nächsten Schritt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung mit Lebenslauf und Gehaltsvorstellung an: [RESE Jobs](https://jobapplication.hrworks.de/apply?companyId=h20c10a&id=235917)
Rigaku wurde 1951 in Tokio, Japan, gegründet und ist seither wegweisend auf dem Gebiet der analytischen und industriellen Messtechnik. Mit mehr als 2.200 Mitarbeitern in über 90 Ländern und einer Vielzahl bedeutender Innovationen ist die Rigaku-Unternehmensgruppe weltweit führend in allgemeiner Röntgendiffraktometrie, Dünnschichtanalyse, Röntgenfluoreszenzspektrometrie, Kleinwinkelröntgenstreuung, Protein- und Kleinmolekül-Röntgenkristallographie, Raman-Spektroskopie, Röntgenoptik, Halbleitermetrologie, Röntgenquellen, Computertomographie, zerstörungsfreier Werkstoffprüfung und Thermoanalyse.
**Arbeitsort: Neu-Isenburg, bei Frankfurt/M.**
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Wir sind ein innovatives High-Tech-Unternehmen mit rund 100 Mitarbeitenden in fünf europäischen Ländern. Unser HR-Team treibt die Professionalisierung und Digitalisierung unserer Personalarbeit voran. Dafür suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die operative HR-Themen souverän meistert und ein gutes Verständnis für Payroll-Prozesse mitbringt – ohne selbst abrechnen zu müssen.
# Was Dich erwartet:
- Koordination und Qualitätssicherung der monatlichen Gehaltsabrechnung gemeinsam mit externen Payroll-Dienstleistern
- Ein eigenverantwortlicher Aufgabenbereich mit viel Gestaltungsspielraum
- Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Life Cycle
- Ansprechpartner:in für interne Fragen zu Gehaltsabrechnung, Sozialversicherung und lohnsteuerlichen Themen
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und Systeme – insbesondere im internationalen Kontext
- Beteiligung an globalen HR-Projekten. z.B. Mitarbeit als Key User in der Stabilisierungsphase unseres globalen HRIS-Systems (Workday). Die Einführung war im Januar 2026.
# Was Du mitbringst:
- Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Fundiertes Verständnis für Payroll-Prozesse
- Gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Freude an strukturiertem Arbeiten, professioneller Kommunikation und lösungsorientierter Zusammenarbeit
- Erfahrung mit MS Office Produkten - insbesondere Excel
- Erfahrung mit HR-Systemen (z.B. "Workday") ist ein Plus
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Arbeitserlaubnis für Deutschland
# Was wir Dir bieten:
- Ein vertrauensvolles Miteinander, in dem Du Deine Ideen einbringen und wirklich etwas bewegen kannst
- Eine offene Unternehmenskultur mit kurzen Wegen und ehrlicher Kommunikation
- Ein international ausgerichtetes Umfeld mit viel Raum für Entwicklung
- Ein faires Vergütungspaket und Zusatzleistungen, die zu deinem Leben passen
- Die Möglichkeit, bis zu 2 Tage mobil zu arbeiten
Klingt nach Deinem nächsten Schritt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung mit Lebenslauf und Gehaltsvorstellung an: [RESE Jobs](https://jobapplication.hrworks.de/apply?companyId=h20c10a&id=235917)
Ref-Nr.: 10040844
Aktualisiert:
15.04.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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