# Wir suchen aktuell: HR Business Partner (m/w/d) in Gera

Als Personalberatung mit Sitz in Weimar und Berlin unterstützen wir Arbeitgeber aller Branchen in Mitteldeutschland und Berlin darin, ihre Vakanzen bestmöglich zu besetzen. Als Bewerber profitieren Sie von unserer fundierten Erfahrung und unseren breitgefächerten Netzwerken. Unsere Berater helfen Ihnen beim beruflichen Einstieg in attraktive Unternehmen und bieten Ihnen interessante Möglichkeiten zur Entwicklung Ihrer Karriere – ausschließlich auf (für Sie kostenfreier) Vermittlungsbasis.

Für unseren Auftraggeber, ein etabliertes Produktionsunternehmen in Ostthüringen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten

## HR Business Partner (m/w/d)

# Ihre Mission:

- Strategische und operative Beratung von Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen entlang des Employee Lifecycles
- Enge Zusammenarbeit mit dem Management zur Umsetzung der Unternehmens- und HR-Strategie
- Steuerung der Bereiche Personalmarketing, Recruiting, Bewerbermanagement, Onboarding, Personalbetreuung und Personalentwicklung mit Fokus auf Effizienz und Mitarbeiterbindung
- Einführung moderner HR-Instrumente und Projekte zu Talentmanagement, Führungskräfteentwicklung, Employer Branding und Organisationsentwicklung
- Begleitung von Transformationsprozessen und Digitalisierung im HR-Bereich
- Analyse von HR-Kennzahlen sowie Ableitung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen
- Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

# Ihr Profil:

- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft, Recht oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, z.B. als HR Business Partner, Personalreferent oder in vergleichbarer Rolle
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung in der Betriebsratsarbeit
- Hohe Beratungskompetenz, Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten auf allen Hierarchieebenen
- Hands-on-Mentalität gepaart mit strategischem Weitblick
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse

# Das spricht für diese Position:

- Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und Geschäftsleitung
- Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung moderner HR-Strukturen
- Attraktive Vergütung, Zusatzleistungen und moderne Arbeitsbedingungen
- Langfristige Perspektive und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten

## Jetzt bewerben!

Gestalten Sie die Zukunft des Unternehmens mit – wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin. Selbstverständlich behandeln wir Ihre Unterlagen vertraulich.

Für Fragen steht unser Team Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung.

# Das passt nicht!

Kein Problem - gern unterstützen wir Sie dabei, eine neue berufliche Perspektive zu finden. Sprechen Sie uns einfach an!

# So geht es weiter

Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klicken. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.

Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview. Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten.

# Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!

Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.

- Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.
- Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den aktuellen oder ehemaligen Arbeitgeber kontaktieren.

# Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Klicken Sie direkt unten auf den Button.
Wir freuen uns auf Sie!