Georg Fritzmeier GmbH & Co. KG Zentralverwaltung
85653 Aying - Deutschland
HR Business Partner
Arbeit
Vollzeit
ab 13.04.2026
Beschreibung
## Einblicke in Ihr Tätigkeitsfeld
- Du berätst Führungskräfte eigenständig zu strategischen HR-Themen und entwickelst individuelle Lösungen jenseits standardisierter Prozesse.
- Du setzt die HR-Strategie in deinem Betreuungsbereich aktiv um und gestaltest Personalplanung, Organisationsentscheidungen und Talentbindung mit.
- Du begleitest Recruiting-Prozesse, unterstützt bei Mitarbeiter- und Konfliktgesprächen und stehst Führungskräften als arbeitsrechtliche*r Ansprechpartner*in zur Seite.
- Du... weiter lesen
- Du berätst Führungskräfte eigenständig zu strategischen HR-Themen und entwickelst individuelle Lösungen jenseits standardisierter Prozesse.
- Du setzt die HR-Strategie in deinem Betreuungsbereich aktiv um und gestaltest Personalplanung, Organisationsentscheidungen und Talentbindung mit.
- Du begleitest Recruiting-Prozesse, unterstützt bei Mitarbeiter- und Konfliktgesprächen und stehst Führungskräften als arbeitsrechtliche*r Ansprechpartner*in zur Seite.
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## Einblicke in Ihr Tätigkeitsfeld
- Du berätst Führungskräfte eigenständig zu strategischen HR-Themen und entwickelst individuelle Lösungen jenseits standardisierter Prozesse.
- Du setzt die HR-Strategie in deinem Betreuungsbereich aktiv um und gestaltest Personalplanung, Organisationsentscheidungen und Talentbindung mit.
- Du begleitest Recruiting-Prozesse, unterstützt bei Mitarbeiter- und Konfliktgesprächen und stehst Führungskräften als arbeitsrechtliche*r Ansprechpartner*in zur Seite.
- Du gestaltest Veränderungsprozesse, Restrukturierungen und HR-Projekte mit und setzt moderne Instrumente wie Performance- und Talentmanagement erfolgreich um.
- Du analysierst HR-Kennzahlen, identifizierst Optimierungspotenziale und wirkst aktiv an der Einführung von SAP SuccessFactors mit.
## Einblicke in Ihre Kompetenzen
- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder einem verwandten Bereich, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zur Personalfachkauffrau
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner/HR Manager, idealerweise in der Industrie/Produktion
- Fortgeschrittene Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Erfahrung in der Beratung von Führungskräften, strategisches Denken und Hands-on-Mentalität
- Selbstständige, proaktive und strukturierte Arbeitsweise
- Gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel
- Erfahrung mit HR-Software (z. B. SAP HCM, SuccessFactors) wünschenswert
- Fließende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
## Einblicke in unsere Kompetenzen
- Familiäres Arbeitsumfeld in ruhiger Lage
- Jobsicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub
- Auszahlung eines 13. Monatsgehaltes
- Attraktive Sonderzahlungen:
- Gutschein-Karte (50,00 € netto pro Monat)
- Metallrente (betriebliche Altersvorsorge)
- Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
- Bezuschusste Betriebskantine
- Freiwillige Sonderzahlungen, wie z.B. Jubiläumsprämien, Einmalzahlungen, etc.
- Attraktive Einkaufsvorteile namhafter Anbieter durch großzügige Rabatte bei mehr als 800 Shops
- Gut erreichbarer Standort durch die gute Anbindung an das Bahnnetz (ca. 5 Gehminuten entfernt) und ausreichende Mitarbeiterparkplätze
- Gesundheitsfördernde Maßnahmen (z.B. Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille, Möglichkeit eines Check-ups bei unserer Betriebsärztin)
- Firmenfitness mit EGYM Wellpass (mit dem bezuschussten Wellpass können Sie über 10.000 Sport- und Wellnesseinrichtungen in ganz Deutschland und Österreich nutzen)
- Du berätst Führungskräfte eigenständig zu strategischen HR-Themen und entwickelst individuelle Lösungen jenseits standardisierter Prozesse.
- Du setzt die HR-Strategie in deinem Betreuungsbereich aktiv um und gestaltest Personalplanung, Organisationsentscheidungen und Talentbindung mit.
- Du begleitest Recruiting-Prozesse, unterstützt bei Mitarbeiter- und Konfliktgesprächen und stehst Führungskräften als arbeitsrechtliche*r Ansprechpartner*in zur Seite.
- Du gestaltest Veränderungsprozesse, Restrukturierungen und HR-Projekte mit und setzt moderne Instrumente wie Performance- und Talentmanagement erfolgreich um.
- Du analysierst HR-Kennzahlen, identifizierst Optimierungspotenziale und wirkst aktiv an der Einführung von SAP SuccessFactors mit.
## Einblicke in Ihre Kompetenzen
- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder einem verwandten Bereich, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zur Personalfachkauffrau
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner/HR Manager, idealerweise in der Industrie/Produktion
- Fortgeschrittene Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Erfahrung in der Beratung von Führungskräften, strategisches Denken und Hands-on-Mentalität
- Selbstständige, proaktive und strukturierte Arbeitsweise
- Gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel
- Erfahrung mit HR-Software (z. B. SAP HCM, SuccessFactors) wünschenswert
- Fließende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
## Einblicke in unsere Kompetenzen
- Familiäres Arbeitsumfeld in ruhiger Lage
- Jobsicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub
- Auszahlung eines 13. Monatsgehaltes
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- Gutschein-Karte (50,00 € netto pro Monat)
- Metallrente (betriebliche Altersvorsorge)
- Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
- Bezuschusste Betriebskantine
- Freiwillige Sonderzahlungen, wie z.B. Jubiläumsprämien, Einmalzahlungen, etc.
- Attraktive Einkaufsvorteile namhafter Anbieter durch großzügige Rabatte bei mehr als 800 Shops
- Gut erreichbarer Standort durch die gute Anbindung an das Bahnnetz (ca. 5 Gehminuten entfernt) und ausreichende Mitarbeiterparkplätze
- Gesundheitsfördernde Maßnahmen (z.B. Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille, Möglichkeit eines Check-ups bei unserer Betriebsärztin)
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Ref-Nr.: 10357997
Aktualisiert:
15.04.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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