DIS AG Germany
69123 Heidelberg, Neckar - Deutschland
Fachkaufmann/-frau - Personal
Arbeit
Vollzeit
ab 12.04.2026
Beschreibung
Für unser Kundenunternehmen im Raum Heidelberg suchen wir eine
engagierte Persönlichkeit als HR Business Partner (w/m/d) . In dieser
vielseitigen Rolle beraten und betreuen Sie Fach- und Führungskräfte
an drei Standorten und übernehmen Verantwortung für alle Themen des
Employee-Lifecycle . Die Stelle ist in der Direktvermittlung zu
besetzen. Haben wir Ihr Interesse geweckt?- Nutzen Sie Ihre Chance und
bewerben Sie sich jetzt! Wir freuen uns darauf, Sie persönlich
kennenzulernen. Aufgaben Beratun... weiter lesen
engagierte Persönlichkeit als HR Business Partner (w/m/d) . In dieser
vielseitigen Rolle beraten und betreuen Sie Fach- und Führungskräfte
an drei Standorten und übernehmen Verantwortung für alle Themen des
Employee-Lifecycle . Die Stelle ist in der Direktvermittlung zu
besetzen. Haben wir Ihr Interesse geweckt?- Nutzen Sie Ihre Chance und
bewerben Sie sich jetzt! Wir freuen uns darauf, Sie persönlich
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Für unser Kundenunternehmen im Raum Heidelberg suchen wir eine
engagierte Persönlichkeit als HR Business Partner (w/m/d) . In dieser
vielseitigen Rolle beraten und betreuen Sie Fach- und Führungskräfte
an drei Standorten und übernehmen Verantwortung für alle Themen des
Employee-Lifecycle . Die Stelle ist in der Direktvermittlung zu
besetzen. Haben wir Ihr Interesse geweckt?- Nutzen Sie Ihre Chance und
bewerben Sie sich jetzt! Wir freuen uns darauf, Sie persönlich
kennenzulernen. Aufgaben Beratung und Betreuung von Fach- und
Führungskräften in allen HR-relevanten Themenstellungen
Verantwortung für sämtliche Aufgaben des Employee-Lifecycle (außer
Payroll) Koordination und Umsetzung mitbestimmungsrelevanter
Maßnahmen sowie vertrauensvolle Zusammenarbeit mit lokalen
Arbeitnehmervertretungen Unterstützung bei Verhandlungen mit dem
Betriebsrat und bei der Erstellung von Betriebsvereinbarungen
Mitarbeit in HR-Projekten und Bearbeitung von Sonderthemen
Sicherstellung eines reibungslosen Informationsflusses zu anderen
HR-Bereichen wie Payroll oder Recruitin Betreuung der Auszubildenden
in Zusammenarbeit mit den örtlichen Ausbildungsbeauftragten Profil
Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement
oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender
Zusatzqualifikation Wünschenswert wären mehrjährige Berufserfahrung
in einer vergleichbaren Rolle Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
sowie in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Engagierte
Persönlichkeit mit ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten und
souveränem Auftreten Hohe Eigeninitiative sowie ergebnisorientierte
und sorgfältige Arbeitsweise Ausgeprägte Dienstleistungsmentalität
und eine positive Grundeinstellung Reisebereitschaft zwischen den
Standorten Perspektiven Ein modernes Arbeitsumfeld mit kurzen
Entscheidungswegen Vielseitige und verantwortungsvolle Aufgaben in
einem wachsenden Unternehmen Attraktive Vergütung und
Sozialleistungen Möglichkeiten zur Weiterbildung und beruflichen
Weiterentwicklung Flexible Arbeitszeitmodelle zur Unterstützung der
Work-Life-Balance Interessiert? Bei uns wird Ihr Berufsweg zum
persönlichen Walk of Fame - wir bieten Ihnen spannende Perspektiven
in den Bereichen Assistenz & Sekretariat. Jetzt auf "Direkt bewerben"
klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur
Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Kontakt zu uns Frau Marie
Breit mannheim-office@dis-ag.com +49 621/1783300
engagierte Persönlichkeit als HR Business Partner (w/m/d) . In dieser
vielseitigen Rolle beraten und betreuen Sie Fach- und Führungskräfte
an drei Standorten und übernehmen Verantwortung für alle Themen des
Employee-Lifecycle . Die Stelle ist in der Direktvermittlung zu
besetzen. Haben wir Ihr Interesse geweckt?- Nutzen Sie Ihre Chance und
bewerben Sie sich jetzt! Wir freuen uns darauf, Sie persönlich
kennenzulernen. Aufgaben Beratung und Betreuung von Fach- und
Führungskräften in allen HR-relevanten Themenstellungen
Verantwortung für sämtliche Aufgaben des Employee-Lifecycle (außer
Payroll) Koordination und Umsetzung mitbestimmungsrelevanter
Maßnahmen sowie vertrauensvolle Zusammenarbeit mit lokalen
Arbeitnehmervertretungen Unterstützung bei Verhandlungen mit dem
Betriebsrat und bei der Erstellung von Betriebsvereinbarungen
Mitarbeit in HR-Projekten und Bearbeitung von Sonderthemen
Sicherstellung eines reibungslosen Informationsflusses zu anderen
HR-Bereichen wie Payroll oder Recruitin Betreuung der Auszubildenden
in Zusammenarbeit mit den örtlichen Ausbildungsbeauftragten Profil
Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement
oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender
Zusatzqualifikation Wünschenswert wären mehrjährige Berufserfahrung
in einer vergleichbaren Rolle Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
sowie in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Engagierte
Persönlichkeit mit ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten und
souveränem Auftreten Hohe Eigeninitiative sowie ergebnisorientierte
und sorgfältige Arbeitsweise Ausgeprägte Dienstleistungsmentalität
und eine positive Grundeinstellung Reisebereitschaft zwischen den
Standorten Perspektiven Ein modernes Arbeitsumfeld mit kurzen
Entscheidungswegen Vielseitige und verantwortungsvolle Aufgaben in
einem wachsenden Unternehmen Attraktive Vergütung und
Sozialleistungen Möglichkeiten zur Weiterbildung und beruflichen
Weiterentwicklung Flexible Arbeitszeitmodelle zur Unterstützung der
Work-Life-Balance Interessiert? Bei uns wird Ihr Berufsweg zum
persönlichen Walk of Fame - wir bieten Ihnen spannende Perspektiven
in den Bereichen Assistenz & Sekretariat. Jetzt auf "Direkt bewerben"
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Breit mannheim-office@dis-ag.com +49 621/1783300
Ref-Nr.: 10395055
Aktualisiert:
15.04.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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