1.600 Mitarbeiter. 18 Standorte weltweit. 60.000 Container im Umlauf.
Seit der Gründung im Jahr 1972 befinden wir uns stetig auf
Wachstumskurs. Wir sind Spezialisten für mobile Raumlösungen in
Containerbauweise. Unser familiengeführtes Unternehmen wächst
dynamisch, daher suchen wir weltweit stetig qualifizierte, freundliche
sowie teamfähige Mitarbeiter in allen Bereichen. Du möchtest deine
HR-Expertise in einer Rolle einsetzen, die operative Verantwortung und
strategische Weiterentwicklung verbindet? Du arbeitest eng mit
Führungskräften zusammen, steuerst Recruiting und Personalprozesse
und bringst Themen voran, die für Mitarbeitende und Business
gleichermaßen relevant sind. Ob schnelle Entscheidungen,
anspruchsvolle Gespräche oder die Weiterentwicklung von Strukturen:
Du bist mittendrin, statt nur dabei – und genau das macht die Rolle
spannend. Deine zukünftige Rolle Verantwortung für den reibungslosen
Ablauf aller operativen Personalprozesse für definierte
Mandanten/Units/Abteilungen – insb. Rental, Sales & Procurement
Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte der
zugeordneten Units in allen personalrelevanten Fragestellungen Enge
Abstimmung mit HR-Experten der einzelnen HR-Disziplinen Verantwortung
für den gesamten Recruiting-Prozess: Auswahl, Interviews und
Vertragsverhandlungen inkl. vorheriger Bedarfsermittlung und
Profilerstellung Beratung und Sparring der Führungskräfte zu Themen
wie Personalplanung, Performance und arbeitsrechtlichen
Fragestellungen – mit Verständnis für vertriebliche Anforderungen
Gestaltung von Maßnahmen rund um Weiterentwicklung, Performance und
Mitarbeitendenzufriedenheit Erstellung von Arbeitsverträgen und
Vertragsanpassungen Mitarbeit an HR-Projekten mit strategischem Bezug
(z.B. Digitalisierungsprojekte, Employer Branding,
Prozessoptimierungen) Ausarbeitung strategischer Entscheidungsvorlagen
für die HR-Leitung Was du ins Team einbringst Abgeschlossenes Studium
der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder eine
vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt Human
Resources Management oder Personalwesen Erste Berufserfahrung als
Recruiter (m/w/d), Personalreferent (m/w/d), HR Business Partner
(m/w/d) oder im HR-Bereich wünschenswert Ausgeprägte Beratungs- und
Lösungskompetenz in allen personalrelevanten Fragestellungen
Erfahrungen mit Bewerbermanagementsystemen (z.B. Onlyfy),
XING-Talentmanager und/oder LinkedIn Recruiter sind von Vorteil
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Fließende Deutsch- und gute
Englischkenntnisse Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen Deine
Benefits bei ELA Unser Firmenfitnessangebot : Tausende Fitnessstudios,
Schwimmbäder etc. stehen dir für nur 30 € monatlich in ganz
Deutschland und zum Teil auch digital uneingeschränkt zur Verfügung
Wir bieten dir Unterstützung bei der Kindernotfallbetreuung Du hast
bei uns flexible Arbeitszeiten und arbeitest in Gleitzeit Wir wollen
dir langfristige Perspektiven bieten - daher erhältst du von uns
einen unbefristeten Arbeitsvertrag Du bekommst im ELA-Vorteilsportal
Corporate Benefits attraktive Rabatt-Angebote von über 1.500 Marken
aus allen relevanten Lebensbereichen Unser Betriebsrestaurant versorgt
dich täglich mit frischen und leckeren Mittagsgerichten Wir kümmern
uns um deine betriebliche Altersvorsorge und bieten dir
vermögenswirksame Leistungen Du hast die Möglichkeit auf bis zu 60%
Home Office in der Woche Wir organisieren für dich ein weitreichendes
Einarbeitungsprogramm an unserem Hauptsitz in Haren (Ems), sodass du
das gesamte Unternehmen, unsere Produkte sowie unsere Kolleginnen und
Kollegen kennenlernst Auf deinen vierbeinigen Freund musst du bei uns
nicht verzichten. Denn unter bestimmten Voraussetzungen kannst du
deinen Hund einfach mit ins Büro bringen Wir bieten dir eine
betriebliche Krankenversicherung an Wir bieten dir ein attraktives
Bike - Leasing an So kannst du dich bewerben Deine Unterlagen schickst
du uns am besten über unser Karriereportal unter
https://karriere.container.de oder per E-Mail an
bewerbung@container.de: Deinen Lebenslauf, die wichtigsten Zeugnisse
und Qualifikationen. Dazu ein paar Zeilen, was dich ausmacht, warum
wir zusammenpassen und wie du auf uns aufmerksam geworden bist. Auch
deine Kündigungsfrist und deine Gehaltsvorstellung interessieren uns.
Im persönlichen Gespräch lernen wir uns dann am besten kennen. Wir
freuen uns auf dich! Noch Fragen? Sprich uns an - per E-Mail oder per
WhatsApp/SMS unter +49 1511 9539616.