Keller Consulting - Finance & HR
60599 Frankfurt am Main - Deutschland
Fachkaufmann/-frau - Personal
Arbeit
Vollzeit
ab 14.04.2026
Beschreibung
Über uns Unser Mandat ist ein global agierendes, internationales
Produktionsunternehmen, mit starker Präsenz in Europa und darüber
hinaus. Die Arbeitskultur ist geprägt von offener Kommunikation,
gegenseitiger Unterstützung und vielfältigen
Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen, innovationsstarken
Umfeld. Mitarbeitende übernehmen früh Verantwortung, arbeiten
cross-funktional und tragen aktiv zur Weiterentwicklung von Prozessen
und Reporting-Standards bei. Aufgaben Vertrauensvolle und ko... weiter lesen
Produktionsunternehmen, mit starker Präsenz in Europa und darüber
hinaus. Die Arbeitskultur ist geprägt von offener Kommunikation,
gegenseitiger Unterstützung und vielfältigen
Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen, innovationsstarken
Umfeld. Mitarbeitende übernehmen früh Verantwortung, arbeiten
cross-funktional und tragen aktiv zur Weiterentwicklung von Prozessen
und Reporting-Standards bei. Aufgaben Vertrauensvolle und ko... weiter lesen
Über uns Unser Mandat ist ein global agierendes, internationales
Produktionsunternehmen, mit starker Präsenz in Europa und darüber
hinaus. Die Arbeitskultur ist geprägt von offener Kommunikation,
gegenseitiger Unterstützung und vielfältigen
Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen, innovationsstarken
Umfeld. Mitarbeitende übernehmen früh Verantwortung, arbeiten
cross-funktional und tragen aktiv zur Weiterentwicklung von Prozessen
und Reporting-Standards bei. Aufgaben Vertrauensvolle und konstruktive
Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, inklusive Begleitung von
Verhandlungen und Ausarbeitung von Betriebsvereinbarungen
Ganzheitliche Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in
sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen Steuerung und
Weiterentwicklung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der
Bedarfsklärung bis zum strukturierten Offboarding Planung und
Umsetzung von Maßnahmen in den Bereichen Personalentwicklung und
Weiterbildung Mitwirkung bei Vergütungsprozessen, Bonusmodellen sowie
HR-Reportings Optimierung bestehender HR-Abläufe und aktive Mitarbeit
an bereichsübergreifenden Projekten Unterstützung bei
Entgeltabrechnungsthemen und Sicherstellung der Datenqualität Pflege
und Verwaltung von Personalstammdaten im SAP-System unter
Berücksichtigung arbeitsrechtlicher und datenschutzrechtlicher
Vorgaben Organisation interner Veranstaltungen sowie Initiativen im
Bereich Mitarbeiterzufriedenheit und Wellbeing Profil ✔️
Abgeschlossenes Studium mit HR-Bezug oder vergleichbare Qualifikation
✔️ Mehrjährige Erfahrung (ca. 5–10 Jahre) in einer breit
aufgestellten HR-Funktion ✔️ Fundierte Kenntnisse im Individual-
und Kollektivarbeitsrecht ✔️ Must have: Kenntnisse in enger
Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat ✔️ Erfahrung in der Beratung
von Führungskräften über den gesamten Employee Life Cycle hinweg
✔️ Sehr gute SAP-HR/HCM-Kenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS
Office (insbesondere Excel) ✔️ Strukturierte, lösungsorientierte
Arbeitsweise kombiniert mit Verhandlungsgeschick und Empathie ✔️
Sehr gute Deutsch- und gute bis sehr gute Englischkenntnisse Wir
bieten ✔️ Ein internationales Unternehmensumfeld mit hoher
strategischer Relevanz der HR-Abteilung ✔️ Flexible
Arbeitszeitmodelle für eine moderne Vereinbarkeit von Beruf und
Privatleben ✔️ 30 Tage Urlaub pro Jahr ✔️ Individuelle
Weiterbildungsangebote und gezielte Entwicklungsprogramme ✔️
Essenszuschüsse sowie attraktive Mitarbeiterangebote ✔️
Mitarbeiterrabatte auf Produkte ✔️ Bis zu 2.000 EUR steuerfreie
Gutscheine ✔️ Ein professionelles HR-Team mit Gestaltungsspielraum
und kurzen Entscheidungswegen Kontakt Sebastian Keller Managing
Partner +49 15679 565401 s.keller@keller-consulting.io
Produktionsunternehmen, mit starker Präsenz in Europa und darüber
hinaus. Die Arbeitskultur ist geprägt von offener Kommunikation,
gegenseitiger Unterstützung und vielfältigen
Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen, innovationsstarken
Umfeld. Mitarbeitende übernehmen früh Verantwortung, arbeiten
cross-funktional und tragen aktiv zur Weiterentwicklung von Prozessen
und Reporting-Standards bei. Aufgaben Vertrauensvolle und konstruktive
Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, inklusive Begleitung von
Verhandlungen und Ausarbeitung von Betriebsvereinbarungen
Ganzheitliche Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in
sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen Steuerung und
Weiterentwicklung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der
Bedarfsklärung bis zum strukturierten Offboarding Planung und
Umsetzung von Maßnahmen in den Bereichen Personalentwicklung und
Weiterbildung Mitwirkung bei Vergütungsprozessen, Bonusmodellen sowie
HR-Reportings Optimierung bestehender HR-Abläufe und aktive Mitarbeit
an bereichsübergreifenden Projekten Unterstützung bei
Entgeltabrechnungsthemen und Sicherstellung der Datenqualität Pflege
und Verwaltung von Personalstammdaten im SAP-System unter
Berücksichtigung arbeitsrechtlicher und datenschutzrechtlicher
Vorgaben Organisation interner Veranstaltungen sowie Initiativen im
Bereich Mitarbeiterzufriedenheit und Wellbeing Profil ✔️
Abgeschlossenes Studium mit HR-Bezug oder vergleichbare Qualifikation
✔️ Mehrjährige Erfahrung (ca. 5–10 Jahre) in einer breit
aufgestellten HR-Funktion ✔️ Fundierte Kenntnisse im Individual-
und Kollektivarbeitsrecht ✔️ Must have: Kenntnisse in enger
Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat ✔️ Erfahrung in der Beratung
von Führungskräften über den gesamten Employee Life Cycle hinweg
✔️ Sehr gute SAP-HR/HCM-Kenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS
Office (insbesondere Excel) ✔️ Strukturierte, lösungsorientierte
Arbeitsweise kombiniert mit Verhandlungsgeschick und Empathie ✔️
Sehr gute Deutsch- und gute bis sehr gute Englischkenntnisse Wir
bieten ✔️ Ein internationales Unternehmensumfeld mit hoher
strategischer Relevanz der HR-Abteilung ✔️ Flexible
Arbeitszeitmodelle für eine moderne Vereinbarkeit von Beruf und
Privatleben ✔️ 30 Tage Urlaub pro Jahr ✔️ Individuelle
Weiterbildungsangebote und gezielte Entwicklungsprogramme ✔️
Essenszuschüsse sowie attraktive Mitarbeiterangebote ✔️
Mitarbeiterrabatte auf Produkte ✔️ Bis zu 2.000 EUR steuerfreie
Gutscheine ✔️ Ein professionelles HR-Team mit Gestaltungsspielraum
und kurzen Entscheidungswegen Kontakt Sebastian Keller Managing
Partner +49 15679 565401 s.keller@keller-consulting.io
Ref-Nr.: 10455625
Aktualisiert:
14.04.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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