Office Events P & B GmbH
Mainz am Rhein - Deutschland
Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement
Arbeit
Vollzeit
ab 15.04.2026
Beschreibung
Stellendetails
- Ort: Mainz
- Verfügbarkeit: ab sofort
- Option auf Übernahme: nein
- Vertragsart: unbefristet
- Beschäftigungsart: Arbeitnehmerüberlassung
- Arbeitszeit: Vollzeit
- Vergütung: 105.000 EUR - 115.000 EUR p.a.
Für wen suchen wir
Wir suchen für unseren Kunden, ein Unternehmen der pharmazeutischen Industrie in Mainz, einen HR Business Partner (m/w/d) in Vollzeit.
Das bringen Sie mit
- Master-Abschluss in Personalwesen, Betriebswirtschaft, Psychologie, Arbeitsrecht oder einem ver... weiter lesen
- Ort: Mainz
- Verfügbarkeit: ab sofort
- Option auf Übernahme: nein
- Vertragsart: unbefristet
- Beschäftigungsart: Arbeitnehmerüberlassung
- Arbeitszeit: Vollzeit
- Vergütung: 105.000 EUR - 115.000 EUR p.a.
Für wen suchen wir
Wir suchen für unseren Kunden, ein Unternehmen der pharmazeutischen Industrie in Mainz, einen HR Business Partner (m/w/d) in Vollzeit.
Das bringen Sie mit
- Master-Abschluss in Personalwesen, Betriebswirtschaft, Psychologie, Arbeitsrecht oder einem ver... weiter lesen
Stellendetails
- Ort: Mainz
- Verfügbarkeit: ab sofort
- Option auf Übernahme: nein
- Vertragsart: unbefristet
- Beschäftigungsart: Arbeitnehmerüberlassung
- Arbeitszeit: Vollzeit
- Vergütung: 105.000 EUR - 115.000 EUR p.a.
Für wen suchen wir
Wir suchen für unseren Kunden, ein Unternehmen der pharmazeutischen Industrie in Mainz, einen HR Business Partner (m/w/d) in Vollzeit.
Das bringen Sie mit
- Master-Abschluss in Personalwesen, Betriebswirtschaft, Psychologie, Arbeitsrecht oder einem verwandten Fachgebiet
- mindestens 10 Jahre einschlägige HR-Erfahrung z. B. in einer Position als HR Business Partner (m/w/d) zusätzliche Erfahrung in anderen strategischen HR-Funktionen wäre von Vorteil
- nachgewiesene Kompetenz in der Entwicklung und Umsetzung strategischer HR-Initiativen, die den Geschäftserfolg vorantreiben
- hervorragende zwischenmenschliche Fähigkeiten
- fundierte Kenntnisse des Arbeitsrechts und konstruktive Zusammenarbeit mit Betriebsräten
- Beherrschung modernster HR-Best-Practices, -Systeme, -Prozesse und -Tools
- ausgeprägte analytische Fähigkeiten kombiniert mit einer praxisorientierten, ergebnisorientierten Mentalität
- hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse
Der Job
- Zusammenarbeit mit Führungskräften, um deren Ziele und Herausforderungen zu verstehen und strategische HR-Beratung sowie Lösungen anzubieten
- Gestaltung und Umsetzung der Personalagenda für den von Ihnen betreuten Bereich im Einklang mit den Unternehmenszielen
- Leitung der Personalplanung, Talentakquise und Nachfolgeplanung, um sicherzustellen, dass die richtigen Talente zur Verfügung stehen
- Unterstützung bei der Gestaltung der Organisationsstruktur sowie Leitung von Change-Management-Initiativen
- Coaching in den Bereichen Leistungsmanagement, Mitarbeiterbeziehungen und Führungskräfteentwicklung
- Analyse von HR-Kennzahlen zur Erkennung von Trends und Empfehlung umsetzbarer Lösungen
- Beratung zu Ergebnissen der Befragungen von Mitarbeitenden, um das Engagement zu steigern und umsetzbare Verbesserungen abzuleiten
- Funktion als Schnittstelle zwischen Geschäftsbereichen und HR-Kompetenzzentren, um geschäftliche Anforderungen in effektive HR-Initiativen umzusetzen
Vorteile
- persönliche und wertschätzende Betreuung durch unsere Niederlassung
- bis zu 30 Tage Urlaub
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- flexibles Zeitwertkonto
- betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- 150 Euro Prämie bei erfolgreicher Empfehlung „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“
- exklusive Rabatte über Mitarbeitervorteile.de (z. B. bei Zalando, IKEA, HelloFresh!, u. v. m.)
- Zuschuss nach 9 Monaten, z. B. für Jobticket, Dienstrad und Kantine
Sonstiges
- Einsatz vorerst für ca. 12 Monate befristet, Option auf Verlängerung vorhanden
Kontaktinformationen
Frau Sarah Jung
Office Events P & B GmbH
Freseniusstraße 29
65193 Wiesbaden
Telefon: +49 611-97164580
E-Mail: wiesbaden@office-events.de
- Ort: Mainz
- Verfügbarkeit: ab sofort
- Option auf Übernahme: nein
- Vertragsart: unbefristet
- Beschäftigungsart: Arbeitnehmerüberlassung
- Arbeitszeit: Vollzeit
- Vergütung: 105.000 EUR - 115.000 EUR p.a.
Für wen suchen wir
Wir suchen für unseren Kunden, ein Unternehmen der pharmazeutischen Industrie in Mainz, einen HR Business Partner (m/w/d) in Vollzeit.
Das bringen Sie mit
- Master-Abschluss in Personalwesen, Betriebswirtschaft, Psychologie, Arbeitsrecht oder einem verwandten Fachgebiet
- mindestens 10 Jahre einschlägige HR-Erfahrung z. B. in einer Position als HR Business Partner (m/w/d) zusätzliche Erfahrung in anderen strategischen HR-Funktionen wäre von Vorteil
- nachgewiesene Kompetenz in der Entwicklung und Umsetzung strategischer HR-Initiativen, die den Geschäftserfolg vorantreiben
- hervorragende zwischenmenschliche Fähigkeiten
- fundierte Kenntnisse des Arbeitsrechts und konstruktive Zusammenarbeit mit Betriebsräten
- Beherrschung modernster HR-Best-Practices, -Systeme, -Prozesse und -Tools
- ausgeprägte analytische Fähigkeiten kombiniert mit einer praxisorientierten, ergebnisorientierten Mentalität
- hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse
Der Job
- Zusammenarbeit mit Führungskräften, um deren Ziele und Herausforderungen zu verstehen und strategische HR-Beratung sowie Lösungen anzubieten
- Gestaltung und Umsetzung der Personalagenda für den von Ihnen betreuten Bereich im Einklang mit den Unternehmenszielen
- Leitung der Personalplanung, Talentakquise und Nachfolgeplanung, um sicherzustellen, dass die richtigen Talente zur Verfügung stehen
- Unterstützung bei der Gestaltung der Organisationsstruktur sowie Leitung von Change-Management-Initiativen
- Coaching in den Bereichen Leistungsmanagement, Mitarbeiterbeziehungen und Führungskräfteentwicklung
- Analyse von HR-Kennzahlen zur Erkennung von Trends und Empfehlung umsetzbarer Lösungen
- Beratung zu Ergebnissen der Befragungen von Mitarbeitenden, um das Engagement zu steigern und umsetzbare Verbesserungen abzuleiten
- Funktion als Schnittstelle zwischen Geschäftsbereichen und HR-Kompetenzzentren, um geschäftliche Anforderungen in effektive HR-Initiativen umzusetzen
Vorteile
- persönliche und wertschätzende Betreuung durch unsere Niederlassung
- bis zu 30 Tage Urlaub
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- flexibles Zeitwertkonto
- betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- 150 Euro Prämie bei erfolgreicher Empfehlung „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“
- exklusive Rabatte über Mitarbeitervorteile.de (z. B. bei Zalando, IKEA, HelloFresh!, u. v. m.)
- Zuschuss nach 9 Monaten, z. B. für Jobticket, Dienstrad und Kantine
Sonstiges
- Einsatz vorerst für ca. 12 Monate befristet, Option auf Verlängerung vorhanden
Kontaktinformationen
Frau Sarah Jung
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Freseniusstraße 29
65193 Wiesbaden
Telefon: +49 611-97164580
E-Mail: wiesbaden@office-events.de
Ref-Nr.: 10476331
Aktualisiert:
28.04.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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