Cobalt Deutschland
81673 München - Deutschland
Fachkaufmann/-frau - Personal
Arbeit
Vollzeit
ab 16.04.2026
Beschreibung
Unser Mandant ist ein international etabliertes Unternehmen der
Sports-Fashion-Branche mit über 90 Jahren Unternehmensgeschichte. Das
Unternehmen zeichnet sich durch eine starke Fokussierung auf
innovative Technologie, höchste Qualitätsstandards und eine
leidenschaftliche Markenausrichtung aus. Mit Hauptsitz in München und
einer globalen Präsenz ist der Auftraggeber ein führender Akteur in
seinem Segment. Aufgrund von Wachstum und Teamausbau suchen wir für
unseren Mandanten exklusiv einen HR Bus... weiter lesen
Sports-Fashion-Branche mit über 90 Jahren Unternehmensgeschichte. Das
Unternehmen zeichnet sich durch eine starke Fokussierung auf
innovative Technologie, höchste Qualitätsstandards und eine
leidenschaftliche Markenausrichtung aus. Mit Hauptsitz in München und
einer globalen Präsenz ist der Auftraggeber ein führender Akteur in
seinem Segment. Aufgrund von Wachstum und Teamausbau suchen wir für
unseren Mandanten exklusiv einen HR Bus... weiter lesen
Unser Mandant ist ein international etabliertes Unternehmen der
Sports-Fashion-Branche mit über 90 Jahren Unternehmensgeschichte. Das
Unternehmen zeichnet sich durch eine starke Fokussierung auf
innovative Technologie, höchste Qualitätsstandards und eine
leidenschaftliche Markenausrichtung aus. Mit Hauptsitz in München und
einer globalen Präsenz ist der Auftraggeber ein führender Akteur in
seinem Segment. Aufgrund von Wachstum und Teamausbau suchen wir für
unseren Mandanten exklusiv einen HR Business Partner
(m/w/d)* am Standort München . Das Aufgabengebiet
Ganzheitliche Betreuung des gesamten Employee Life Cycles inkl.
Recruiting für einen definierten Betreuungsbereich Coaching und
Beratung von Führungskräften bei Mitarbeitergesprächen,
Performance- und Entwicklungsthemen Bearbeitung HR-relevanter und
arbeitsrechtlicher Fragestellungen, inklusive Begleitung
arbeitsgerichtlicher Verfahren Mitwirkung und Begleitung von Personal-
und Organisationsentwicklungsprozessen Unterstützung bei der
strategischen Personalplanung Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Eigenständige Gestaltung von HR-Projekten Das Anforderungsprofil
Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder
vergleichbare Qualifikation (alternativ: Ausbildung zum
Personalfachkaufmann mit entsprechender Berufserfahrung) Erste
relevante Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion
Kommunikationsstärke, Teamorientierung und authentische Arbeitsweise
Freude an vielseitigen, generalistischen Aufgaben Sehr gute
Englischkenntnisse in Wort und Schrift Das Angebot Arbeitsplatz im
modernen Headquarter in München mit hochwertiger Ausstattung Flexible
Arbeitszeitmodelle und mobile Arbeitsmöglichkeiten 30 Tage Urlaub
sowie Workation-Optionen Persönliche und fachliche Weiterbildung
Wellpass-Benefit für Sport, Wellness und Bewegung
Mobilitätslösungen für den Raum München Betriebliche
Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss Dynamisches Arbeitsumfeld mit
respektvoller Zusammenarbeit Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich
über den hier integrierten Bewerbungsbutton oder rufen Sie unseren
vom Mandanten exklusiv beauftragten und spezialisierten Berater Herrn
Patrick Gerbeth unter +49 (0)89 2 1547 7832 an, um vorab weitere
Einzelheiten zu dieser Position zu erfahren. Wir freuen uns auf Ihre
Bewerbung!
Sports-Fashion-Branche mit über 90 Jahren Unternehmensgeschichte. Das
Unternehmen zeichnet sich durch eine starke Fokussierung auf
innovative Technologie, höchste Qualitätsstandards und eine
leidenschaftliche Markenausrichtung aus. Mit Hauptsitz in München und
einer globalen Präsenz ist der Auftraggeber ein führender Akteur in
seinem Segment. Aufgrund von Wachstum und Teamausbau suchen wir für
unseren Mandanten exklusiv einen HR Business Partner
(m/w/d)* am Standort München . Das Aufgabengebiet
Ganzheitliche Betreuung des gesamten Employee Life Cycles inkl.
Recruiting für einen definierten Betreuungsbereich Coaching und
Beratung von Führungskräften bei Mitarbeitergesprächen,
Performance- und Entwicklungsthemen Bearbeitung HR-relevanter und
arbeitsrechtlicher Fragestellungen, inklusive Begleitung
arbeitsgerichtlicher Verfahren Mitwirkung und Begleitung von Personal-
und Organisationsentwicklungsprozessen Unterstützung bei der
strategischen Personalplanung Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Eigenständige Gestaltung von HR-Projekten Das Anforderungsprofil
Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder
vergleichbare Qualifikation (alternativ: Ausbildung zum
Personalfachkaufmann mit entsprechender Berufserfahrung) Erste
relevante Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion
Kommunikationsstärke, Teamorientierung und authentische Arbeitsweise
Freude an vielseitigen, generalistischen Aufgaben Sehr gute
Englischkenntnisse in Wort und Schrift Das Angebot Arbeitsplatz im
modernen Headquarter in München mit hochwertiger Ausstattung Flexible
Arbeitszeitmodelle und mobile Arbeitsmöglichkeiten 30 Tage Urlaub
sowie Workation-Optionen Persönliche und fachliche Weiterbildung
Wellpass-Benefit für Sport, Wellness und Bewegung
Mobilitätslösungen für den Raum München Betriebliche
Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss Dynamisches Arbeitsumfeld mit
respektvoller Zusammenarbeit Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich
über den hier integrierten Bewerbungsbutton oder rufen Sie unseren
vom Mandanten exklusiv beauftragten und spezialisierten Berater Herrn
Patrick Gerbeth unter +49 (0)89 2 1547 7832 an, um vorab weitere
Einzelheiten zu dieser Position zu erfahren. Wir freuen uns auf Ihre
Bewerbung!
Ref-Nr.: 10487803
Aktualisiert:
18.04.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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