# HR Business Partner (m/w/d)
### In Oberbayern zu Hause – weltweit gefragt
Alzchem ist ein international führendes
Ingredients-Unternehmen, das mit hochfunktionalen
Spezialprodukten nachhaltige Lösungen für globale
Herausforderungen wie Klimawandel, Bevölkerungswachstum,
Verteidigung und eine steigende Lebenserwartung ermöglicht. Das
Portfolio umfasst Produkte mit hoher Relevanz für die
Endanwendungen der Kunden. In zahlreichen Nischenmärkten ist
Alzchem als weltweiter Marktführer positioniert.
Die von Alzchem produzierten Ingredients finden unter anderem
Einsatz in der Ernährung von Mensch und Tier sowie in der
Landwirtschaft. Sie leisten so einen wichtigen Beitrag zur
effizienten Sicherung der globalen Lebensmittelversorgung.
Pharmarohstoffe und hochwertige Kreatin-Produkte unterstützen
zudem gesundes Altern und moderne Gesundheitskonzepte. Darüber
hinaus ist Alzchem in den Bereichen erneuerbare Energien und
kundenindividuelle Spezialitätensynthesen sowie mit essenziellen
Hochleistungsprodukten für sicherheitsrelevante Anwendungen
aktiv. Die konsequente „Made in Germany“-Produktion steht dabei
für höchste Qualität, technologische Souveränität und
verlässliche Versorgungssicherheit.
Mit über 1.700 Mitarbeitern an vier Standorten in Deutschland, in einem Werk in Schweden sowie in drei Vertriebsgesellschaften in den USA, China und England erwirtschaftete Alzchem 2025 einen Umsatz von 562,1 Mio. Euro und ein EBITDA von 116,5 Mio. Euro.
### IHRE AUFGABEN:
- Beratung und Betreuung des tariflichen und
außertariflichen Personals in allen personalrelevanten
Themen sowie in Fragen der persönlichen und beruflichen
Entwicklung
- Steuerung und Begleitung unserer Mitarbeiter (m/w/d)
entlang des gesamten Employee-Lifecycles von der Planung
über das Recruiting, die Förderung bis hin zum Austritt
- Umsetzung personeller Maßnahmen unter Einhaltung der
gesetzlichen, arbeits- und tarifvertraglichen Vorgaben sowie
Entgeltregulierung
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte bei
strategischen und operativen HR-Themen sowie bei
arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
- Pflegen einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit den
Mitbestimmungsgremien
- Proaktive Mitarbeit an der Weiterentwicklung unserer
HR-Prozesse
### WIR ERWARTEN:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt
HR-Management oder vergleichbare Qualifikation
- Langjährige Berufserfahrung im Bereich HR, idealerweise
in einem Produktionsunternehmen
- Gute HR-Kenntnisse inkl. Arbeitsrecht, BetrVG etc.
- Gute MS-Office- und SAP-HR-Kenntnisse
- Belastbarkeit, Teamfähigkeit und hohe Empathie
- Zuverlässige, eigenständige und strukturierte
Arbeitsweise
- Hohes Maß an Eigeninitiative und Kommunikationsfähigkeit
### WIR BIETEN:
- **Positives Arbeitsklima:** Eine angenehme und
familiäre Zusammenarbeit ist uns sehr wichtig!
- **Gestaltungsfreiheit:** Viel Raum für Kreativität
und kurze Entscheidungswege!
- **Sicherheit:** Krisensicher seit über 100 Jahren!
- **Aus- und Weiterbildung:** Entwicklungsmöglichkeiten
von der Ausbildung bis hin zu hochqualifizierten Tätigkeiten
- **Kostenlose** Nutzung der **E-Ladestationen**
- **JobRad** und **Jobauto**
- **Mitarbeiterevents** und **Mitarbeiterrabatte**
- **Mobiles Arbeiten** und **flexible Arbeitszeiten**
- **Betriebliche Altersversorgung** und **Langzeitkonto**
- **Gesundheitsmanagement** und **Betriebsarzt**
- **Betriebsrestaurant** und noch vieles mehr!
### IHR KONTAKT:
Gerne stehen wir Ihnen für Fragen zur Verfügung.
Monika Zeitner
Abt. Leiterin Personalmanagement
+49 8621 86 2419
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