Verlag C.H.BECK
80801 München - Deutschland
Fachkaufmann/-frau - Personal
Arbeit
Vollzeit
ab 24.04.2026
Beschreibung
HR Business Partner (m/w/d) Vollzeit / Hybrid Wilhelmstraße 9, 80801
München Mit Berufserfahrung ab sofort Die Mediengruppe C.H.BECK steht
seit über 250 Jahren als traditionsreiches Familienunternehmen für
Verlässlichkeit, Innovation und höchste Qualität. Sie zeichnet sich
durch ein breites Portfolio aus, das von rechts- und
geisteswissenschaftlichen Publikationen über moderne
Online-Datenbanken bis hin zu digitalen Plattformen und KI-gestützten
Lösungen für die Rechtswelt der Zukunft reicht. Da... weiter lesen
München Mit Berufserfahrung ab sofort Die Mediengruppe C.H.BECK steht
seit über 250 Jahren als traditionsreiches Familienunternehmen für
Verlässlichkeit, Innovation und höchste Qualität. Sie zeichnet sich
durch ein breites Portfolio aus, das von rechts- und
geisteswissenschaftlichen Publikationen über moderne
Online-Datenbanken bis hin zu digitalen Plattformen und KI-gestützten
Lösungen für die Rechtswelt der Zukunft reicht. Da... weiter lesen
HR Business Partner (m/w/d) Vollzeit / Hybrid Wilhelmstraße 9, 80801
München Mit Berufserfahrung ab sofort Die Mediengruppe C.H.BECK steht
seit über 250 Jahren als traditionsreiches Familienunternehmen für
Verlässlichkeit, Innovation und höchste Qualität. Sie zeichnet sich
durch ein breites Portfolio aus, das von rechts- und
geisteswissenschaftlichen Publikationen über moderne
Online-Datenbanken bis hin zu digitalen Plattformen und KI-gestützten
Lösungen für die Rechtswelt der Zukunft reicht. Dabei verbindet das
Unternehmen jahrhundertealte Expertise mit modernster Technologie, um
innovative und qualitativ hochwertige Lösungen anzubieten.- Ihre
Aufgaben Zur Verstärkung unserer Personalabteilung suchen wir einen
engagierten HR Business Partner (m/w/d), der strategisches Denken mit
operativer Umsetzungsstärke verbindet – und der Freude daran hat,
Menschen, Teams und Organisationen weiterzuentwickeln. Sie sind der
erste Ansprechpartner für unsere Führungskräfte – von
strategischen Fragestellungen bis zu operativen Herausforderungen.
Gemeinsam entwickeln Sie Lösungen in den Bereichen Recruiting,
Mitarbeiterbindung und Organisationsentwicklung Sie begleiten den
gesamten Employee Lifecycle – vom ersten Kontakt über ein
begeisterndes Onboarding bis zur professionellen Verabschiedung Für
eine positive, wertschätzende Unternehmenskultur entwickeln Sie
gemeinsam im Team unsere HR-Instrumente weiter Eine vertrauensvolle
und lösungsorientierte Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat gehört zum
Alltagsgeschäft Sie gestalten spannende HR-Projekte aktiv mit – von
Digitalisierung über Change-Prozesse bis hin zum Talentmanagement Ihr
Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Personalmanagement,
Betriebswirtschaft, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer
generalistischen Rolle Ausgeprägte kommunikative Stärke, Empathie
und Überzeugungskraft mit sicherem Auftreten auf allen Ebenen
Strategisches Denken gepaart mit hands-on-Mentalität und hoher
Umsetzungsstärke Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und
Mitbestimmungsrecht sowie Praxiserfahrung mit Betriebsräten
Begeisterung für Teamarbeit, Veränderungsprozesse und ein positives
Arbeitsklima Unser Angebot Arbeitsumfeld: Führendes Medienunternehmen
im Herzen von Schwabing Entwicklung: Individuelle Angebote zur
beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung Gesundheit: Sport- und
Gesundheitsangebot – Kooperation mit EGYM Work-Life-Balance:
Arbeitszeitgestaltungsmöglichkeiten durch 37,5 Std./Woche Vollzeit in
Gleitzeit sowie Home-Office Social Events: After-Work-Beer, interne
Hausmesse für Mitarbeitende, Sommer- und Winterfest Goodies:
Fahrtkosten- und Mittagessenzuschuss, Parkplätze mit
E-Ladeinfrastruktur, Bücherrabatte & vieles mehr! ONLINE BEWERBEN
München Mit Berufserfahrung ab sofort Die Mediengruppe C.H.BECK steht
seit über 250 Jahren als traditionsreiches Familienunternehmen für
Verlässlichkeit, Innovation und höchste Qualität. Sie zeichnet sich
durch ein breites Portfolio aus, das von rechts- und
geisteswissenschaftlichen Publikationen über moderne
Online-Datenbanken bis hin zu digitalen Plattformen und KI-gestützten
Lösungen für die Rechtswelt der Zukunft reicht. Dabei verbindet das
Unternehmen jahrhundertealte Expertise mit modernster Technologie, um
innovative und qualitativ hochwertige Lösungen anzubieten.- Ihre
Aufgaben Zur Verstärkung unserer Personalabteilung suchen wir einen
engagierten HR Business Partner (m/w/d), der strategisches Denken mit
operativer Umsetzungsstärke verbindet – und der Freude daran hat,
Menschen, Teams und Organisationen weiterzuentwickeln. Sie sind der
erste Ansprechpartner für unsere Führungskräfte – von
strategischen Fragestellungen bis zu operativen Herausforderungen.
Gemeinsam entwickeln Sie Lösungen in den Bereichen Recruiting,
Mitarbeiterbindung und Organisationsentwicklung Sie begleiten den
gesamten Employee Lifecycle – vom ersten Kontakt über ein
begeisterndes Onboarding bis zur professionellen Verabschiedung Für
eine positive, wertschätzende Unternehmenskultur entwickeln Sie
gemeinsam im Team unsere HR-Instrumente weiter Eine vertrauensvolle
und lösungsorientierte Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat gehört zum
Alltagsgeschäft Sie gestalten spannende HR-Projekte aktiv mit – von
Digitalisierung über Change-Prozesse bis hin zum Talentmanagement Ihr
Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Personalmanagement,
Betriebswirtschaft, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer
generalistischen Rolle Ausgeprägte kommunikative Stärke, Empathie
und Überzeugungskraft mit sicherem Auftreten auf allen Ebenen
Strategisches Denken gepaart mit hands-on-Mentalität und hoher
Umsetzungsstärke Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und
Mitbestimmungsrecht sowie Praxiserfahrung mit Betriebsräten
Begeisterung für Teamarbeit, Veränderungsprozesse und ein positives
Arbeitsklima Unser Angebot Arbeitsumfeld: Führendes Medienunternehmen
im Herzen von Schwabing Entwicklung: Individuelle Angebote zur
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Gesundheitsangebot – Kooperation mit EGYM Work-Life-Balance:
Arbeitszeitgestaltungsmöglichkeiten durch 37,5 Std./Woche Vollzeit in
Gleitzeit sowie Home-Office Social Events: After-Work-Beer, interne
Hausmesse für Mitarbeitende, Sommer- und Winterfest Goodies:
Fahrtkosten- und Mittagessenzuschuss, Parkplätze mit
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Ref-Nr.: 10554010
Aktualisiert:
24.04.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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