I. K. Hofmann GmbH
10179 Berlin - Deutschland
HR Business Partner
Arbeit
Vollzeit
ab 01.06.2026
Beschreibung
Experten. Talente. Persönlichkeiten.
HR mit Wirkung - in einem Unternehmen, das Deutschland bewegt!
Für unseren geschätzten Partner aus der Mobilitätsbranche suchen wir einen
HR Business Partner (m/w/d) für den Standort Berlin.
Ob Talentmanagement, Führungskräfteberatung oder Zusammenarbeit mit Interessenvertretungen. Bei unserem Partner gestalten Sie HR in seiner ganzen Breite. Ein Konzern mit Substanz, gesellschaftlicher Verantwortung und einem HR-Umfeld, das Entwicklung ernst nimmt.
... weiter lesen
HR mit Wirkung - in einem Unternehmen, das Deutschland bewegt!
Für unseren geschätzten Partner aus der Mobilitätsbranche suchen wir einen
HR Business Partner (m/w/d) für den Standort Berlin.
Ob Talentmanagement, Führungskräfteberatung oder Zusammenarbeit mit Interessenvertretungen. Bei unserem Partner gestalten Sie HR in seiner ganzen Breite. Ein Konzern mit Substanz, gesellschaftlicher Verantwortung und einem HR-Umfeld, das Entwicklung ernst nimmt.
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Experten. Talente. Persönlichkeiten.
HR mit Wirkung - in einem Unternehmen, das Deutschland bewegt!
Für unseren geschätzten Partner aus der Mobilitätsbranche suchen wir einen
HR Business Partner (m/w/d) für den Standort Berlin.
Ob Talentmanagement, Führungskräfteberatung oder Zusammenarbeit mit Interessenvertretungen. Bei unserem Partner gestalten Sie HR in seiner ganzen Breite. Ein Konzern mit Substanz, gesellschaftlicher Verantwortung und einem HR-Umfeld, das Entwicklung ernst nimmt.
Ihre Aufgaben:
- Beratung und Begleitung von Führungskräften und Geschäftspartnern entlang der gesamten HR-Wertschöpfungskette in enger Zusammenarbeit mit Personalservice und HR-Management
- Sicherstellung der Einhaltung aller HR-Richtlinien, -Prozesse und -Instrumente sowie arbeits-, tarif-, sozial-, betriebsverfassungs- und beamtenrechtlicher Bestimmungen
- Unterstützung bei der Personalplanung und -beschaffung inkl. Steuerung des Personalaufwands und vorausschauender Maßnahmenplanung
- Einsatz von Instrumenten der Personal- und Führungskräfteentwicklung zur Identifikation, Förderung und Besetzung von Talenten
- Initiierung und Begleitung von Veränderungsprozessen im Verantwortungsbereich
- Beratung der Führungskräfte zu Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Interessenvertretungen unter Einbindung gesetzlicher und tariflicher Regelungen
- Mitwirkung bei der Umsetzung und Optimierung von HR-Geschäftsprozessen
Ihre Qualifikation:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder Personalreferent, idealerweise in einem Konzernumfeld
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Sozial- und Betriebsverfassungsrecht, Kenntnisse im Beamtenrecht von Vorteil
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein
- Sicherer Umgang mit HR-Systemen sowie MS Office
Wir bieten Ihnen:
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Eine wettbewerbsfähige Vergütung
- Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten
- Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung und Schulungen
- Tolle Arbeitsatmosphäre und ein hochmotiviertes Team
Zeigen Sie uns, was Sie bewegt und motiviert - Bewerben Sie sich und seien Teil unserer inspirierenden Unternehmenskultur!
Wenn Sie neugierig geworden sind, freuen wir uns darauf, von Ihnen zu hören.
Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins per E-Mail an noemi.idbella@experts.jobs oder nutzen Sie unser Online-Formular.
Für eine vertrauliche Erstkontaktaufnahme können Sie sich gerne an Noemi Idbella unter der Telefonnummer 069/256279923 wenden.
HR mit Wirkung - in einem Unternehmen, das Deutschland bewegt!
Für unseren geschätzten Partner aus der Mobilitätsbranche suchen wir einen
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Ob Talentmanagement, Führungskräfteberatung oder Zusammenarbeit mit Interessenvertretungen. Bei unserem Partner gestalten Sie HR in seiner ganzen Breite. Ein Konzern mit Substanz, gesellschaftlicher Verantwortung und einem HR-Umfeld, das Entwicklung ernst nimmt.
Ihre Aufgaben:
- Beratung und Begleitung von Führungskräften und Geschäftspartnern entlang der gesamten HR-Wertschöpfungskette in enger Zusammenarbeit mit Personalservice und HR-Management
- Sicherstellung der Einhaltung aller HR-Richtlinien, -Prozesse und -Instrumente sowie arbeits-, tarif-, sozial-, betriebsverfassungs- und beamtenrechtlicher Bestimmungen
- Unterstützung bei der Personalplanung und -beschaffung inkl. Steuerung des Personalaufwands und vorausschauender Maßnahmenplanung
- Einsatz von Instrumenten der Personal- und Führungskräfteentwicklung zur Identifikation, Förderung und Besetzung von Talenten
- Initiierung und Begleitung von Veränderungsprozessen im Verantwortungsbereich
- Beratung der Führungskräfte zu Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Interessenvertretungen unter Einbindung gesetzlicher und tariflicher Regelungen
- Mitwirkung bei der Umsetzung und Optimierung von HR-Geschäftsprozessen
Ihre Qualifikation:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder Personalreferent, idealerweise in einem Konzernumfeld
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Sozial- und Betriebsverfassungsrecht, Kenntnisse im Beamtenrecht von Vorteil
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein
- Sicherer Umgang mit HR-Systemen sowie MS Office
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- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Eine wettbewerbsfähige Vergütung
- Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten
- Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung und Schulungen
- Tolle Arbeitsatmosphäre und ein hochmotiviertes Team
Zeigen Sie uns, was Sie bewegt und motiviert - Bewerben Sie sich und seien Teil unserer inspirierenden Unternehmenskultur!
Wenn Sie neugierig geworden sind, freuen wir uns darauf, von Ihnen zu hören.
Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins per E-Mail an noemi.idbella@experts.jobs oder nutzen Sie unser Online-Formular.
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Ref-Nr.: 10562227
Aktualisiert:
26.04.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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