Delphi HR-Consulting GmbH
30159 Hannover - Deutschland
Personalsachbearbeiter/in
Arbeit
Vollzeit
ab 28.04.2026
Beschreibung
Delphi HR-Consulting GmbH
Unser Auftraggeber ist ein weltweit etabliertes und marktführendes Unternehmen im Segment Sondermaschinenbau. Als mittelständisches Unternehmen mit einer über 100-jährigen Firmengeschichte, verbindet unser Mandant Langfristigkeit mit einer modernen Unternehmensführung.
Die innovativen und zukunftsgerichteten Entwicklungs- und Konstruktionsverfahren verbunden mit erstklassigen Fertigungstechnologien, ein durchgehend sehr hoher Anspruch für Qualität und Zuverlässigkeit, ... weiter lesen
Unser Auftraggeber ist ein weltweit etabliertes und marktführendes Unternehmen im Segment Sondermaschinenbau. Als mittelständisches Unternehmen mit einer über 100-jährigen Firmengeschichte, verbindet unser Mandant Langfristigkeit mit einer modernen Unternehmensführung.
Die innovativen und zukunftsgerichteten Entwicklungs- und Konstruktionsverfahren verbunden mit erstklassigen Fertigungstechnologien, ein durchgehend sehr hoher Anspruch für Qualität und Zuverlässigkeit, ... weiter lesen
Delphi HR-Consulting GmbH
Unser Auftraggeber ist ein weltweit etabliertes und marktführendes Unternehmen im Segment Sondermaschinenbau. Als mittelständisches Unternehmen mit einer über 100-jährigen Firmengeschichte, verbindet unser Mandant Langfristigkeit mit einer modernen Unternehmensführung.
Die innovativen und zukunftsgerichteten Entwicklungs- und Konstruktionsverfahren verbunden mit erstklassigen Fertigungstechnologien, ein durchgehend sehr hoher Anspruch für Qualität und Zuverlässigkeit, sowie das engagierte Mitarbeiterteam sind verantwortlich für die ausgezeichnete Unternehmensentwicklung.
Ihre Aufgaben
- Gesamtverantwortung für das strategische und operative Personalmanagement des Unternehmens und Leitung des Bereichs Personal mit direkter Anbindung an die Geschäftsleitung
- Aktive Beratung und Unterstützung der Geschäftsleitung und der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Verantwortung für den Bereich des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts und enge Zusammenarbeit mit Betriebsrat und anderen Gremien zur Weiterentwicklung der betrieblichen Entgelt- und Arbeitsmodelle
- Aufbau, Implementierung und Weiterentwicklung einer systematischen und bedarfsorientierten Personalentwicklung, sowie kontinuierliche Weiterentwicklung von modernen HR-Instrumenten im Rahmen von SAP HCM
- Entwicklung und Umsetzung eines modernen Personalcontrollings mit aussagekräftigen KPI und Ableitung entsprechender Maßnahmen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium, bevorzugt mit einem kaufmännischen Hintergrund
- Mindestens 5 bis 10 Jahre Berufserfahrung in verantwortlicher Position im Personalmanagement eines Industrieunternehmens
- Sehr gute Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht und breites generalistisches Wissen im Personalbereich
- Sehr gute IT-Kenntnisse im Umgang mit gängiger Software, idealerweise auch mit SAP HCM
- Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe Eigeninitiative, hervorragende kommunikative Fähigkeiten, Überzeugungsstärke, menschliches Gespür und Hands-on Mentalität
- Unternehmerisch orientierte Denkweise in Verbindung mit verantwortlichem Handeln
- Sehr gute Englischkenntnisse
Ihre Vorteile
- Sehr gute Weiterentwicklungsperspektive
- Flexible Arbeitszeiten, Mobiles Arbeiten
- Sport-und Fitnessangebote, sowie Fahrradleasing
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebs-Kita
- Mitarbeitervergünstigungen/Mitarbeiterevents
Kontakt
Konnten wir Ihr Interesse wecken? Dann rufen Sie uns gerne an und wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Für Rückfragen stehen Ihnen [Ercan Özdogan](mailto:ercan.oezdogan@delphi-hr.de) unter der Telefonnummer [040 3611111-25](tel:+4940361111125) oder [Heide Schlau](mailto:heide.schlau@delphi-hr.de)unter der Telefonnummer [040 3611111-39](tel:+4940361111139) gerne zur Verfügung. Bewerben Sie sich am besten über die unter der Anzeige aufgeführten Bewerbungslinks oder senden uns Ihre Bewerbung direkt per Email zu unter Nennung der Kennziffer HR7017. Absolute Diskretion ist selbstverständlich
Unser Auftraggeber ist ein weltweit etabliertes und marktführendes Unternehmen im Segment Sondermaschinenbau. Als mittelständisches Unternehmen mit einer über 100-jährigen Firmengeschichte, verbindet unser Mandant Langfristigkeit mit einer modernen Unternehmensführung.
Die innovativen und zukunftsgerichteten Entwicklungs- und Konstruktionsverfahren verbunden mit erstklassigen Fertigungstechnologien, ein durchgehend sehr hoher Anspruch für Qualität und Zuverlässigkeit, sowie das engagierte Mitarbeiterteam sind verantwortlich für die ausgezeichnete Unternehmensentwicklung.
Ihre Aufgaben
- Gesamtverantwortung für das strategische und operative Personalmanagement des Unternehmens und Leitung des Bereichs Personal mit direkter Anbindung an die Geschäftsleitung
- Aktive Beratung und Unterstützung der Geschäftsleitung und der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Verantwortung für den Bereich des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts und enge Zusammenarbeit mit Betriebsrat und anderen Gremien zur Weiterentwicklung der betrieblichen Entgelt- und Arbeitsmodelle
- Aufbau, Implementierung und Weiterentwicklung einer systematischen und bedarfsorientierten Personalentwicklung, sowie kontinuierliche Weiterentwicklung von modernen HR-Instrumenten im Rahmen von SAP HCM
- Entwicklung und Umsetzung eines modernen Personalcontrollings mit aussagekräftigen KPI und Ableitung entsprechender Maßnahmen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium, bevorzugt mit einem kaufmännischen Hintergrund
- Mindestens 5 bis 10 Jahre Berufserfahrung in verantwortlicher Position im Personalmanagement eines Industrieunternehmens
- Sehr gute Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht und breites generalistisches Wissen im Personalbereich
- Sehr gute IT-Kenntnisse im Umgang mit gängiger Software, idealerweise auch mit SAP HCM
- Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe Eigeninitiative, hervorragende kommunikative Fähigkeiten, Überzeugungsstärke, menschliches Gespür und Hands-on Mentalität
- Unternehmerisch orientierte Denkweise in Verbindung mit verantwortlichem Handeln
- Sehr gute Englischkenntnisse
Ihre Vorteile
- Sehr gute Weiterentwicklungsperspektive
- Flexible Arbeitszeiten, Mobiles Arbeiten
- Sport-und Fitnessangebote, sowie Fahrradleasing
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebs-Kita
- Mitarbeitervergünstigungen/Mitarbeiterevents
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Konnten wir Ihr Interesse wecken? Dann rufen Sie uns gerne an und wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Für Rückfragen stehen Ihnen [Ercan Özdogan](mailto:ercan.oezdogan@delphi-hr.de) unter der Telefonnummer [040 3611111-25](tel:+4940361111125) oder [Heide Schlau](mailto:heide.schlau@delphi-hr.de)unter der Telefonnummer [040 3611111-39](tel:+4940361111139) gerne zur Verfügung. Bewerben Sie sich am besten über die unter der Anzeige aufgeführten Bewerbungslinks oder senden uns Ihre Bewerbung direkt per Email zu unter Nennung der Kennziffer HR7017. Absolute Diskretion ist selbstverständlich
Ref-Nr.: 10724449
Aktualisiert:
30.04.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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