AERO HighProfessionals GmbH
22335 Hamburg - Deutschland
Personalsachbearbeiter/in
Arbeit
Vollzeit
ab 04.05.2026
Beschreibung
### Deine nächste Karriere-Chance wartet: HR Business Partner (m/w/d) in Hamburg
Du liebst es, Menschen und Ideen zu verbinden? Als HR Business Partner (m/w/d) bist Du das Herzstück des Rekrutierungsprozesses und Ansprechpartner:in für Hiring-Manager:innen. Von der Beratung zu Rekrutierungsfragen, über Sourcing-Strategien bis hin zum Vertragsangebot – Du behältst den Überblick und sorgst dafür, dass alles rundläuft. Obendrein unterstützt Du Deine Kolleg:innen bei akademischen Stellenbesetzungen... weiter lesen
Du liebst es, Menschen und Ideen zu verbinden? Als HR Business Partner (m/w/d) bist Du das Herzstück des Rekrutierungsprozesses und Ansprechpartner:in für Hiring-Manager:innen. Von der Beratung zu Rekrutierungsfragen, über Sourcing-Strategien bis hin zum Vertragsangebot – Du behältst den Überblick und sorgst dafür, dass alles rundläuft. Obendrein unterstützt Du Deine Kolleg:innen bei akademischen Stellenbesetzungen... weiter lesen
### Deine nächste Karriere-Chance wartet: HR Business Partner (m/w/d) in Hamburg
Du liebst es, Menschen und Ideen zu verbinden? Als HR Business Partner (m/w/d) bist Du das Herzstück des Rekrutierungsprozesses und Ansprechpartner:in für Hiring-Manager:innen. Von der Beratung zu Rekrutierungsfragen, über Sourcing-Strategien bis hin zum Vertragsangebot – Du behältst den Überblick und sorgst dafür, dass alles rundläuft. Obendrein unterstützt Du Deine Kolleg:innen bei akademischen Stellenbesetzungen und repräsentierst bei Karrieremessen einen attraktiven Arbeitgeber. Dein Alltag? Vielfältig, herausfordernd und nie langweilig!
- Du berätst Fachbereiche in allen relevanten Rekrutierungsfragen – von Arbeitsmarkteinschätzungen bis hin zu Personalmarketingmaßnahmen.
- Du übernimmst die Verantwortung für den End-to-End-Rekrutierungsprozess von nicht-akademischen Zielgruppen.
- Du steuerst und überwachst KPIs und SLAs gemeinsam im Team und leitest Maßnahmen zur Optimierung ein.
- Du gestaltest Vertragsangebote in Abstimmung mit Fachbereichen und internen Benchmarks.
- Du arbeitest konstruktiv mit den Mitarbeitervertretungen zusammen und pflegst den Austausch.
- Du hältst Kurzvorträge bei Bewerbertagen und repräsentierst den Arbeitgeber bei Personalmarketing-Maßnahmen.
- Beteiligst Dich an ausgewählten Projekten und übernimmst Sonderaufgaben.
#### VORAUSSSETZUNGEN:
### Hier glänzt Du als HR Business Partner (m/w/d) am meisten
Du bist talentiert im Jonglieren von Prozessen und Menschen? Prima! Zu dieser Stelle passt, wer organisiert ist, Kommunikation im Blut hat und weiß, wie man Geschäfte menschlich macht. Überzeuge uns mit Deinem Know-how:
- Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung ist die solide Basis.
- Du kennst innerbetriebliche Abläufe im Bereich Rekrutierung wie Deine Westentasche.
- Markttrends und Kenntnisse des deutschen Ausbildungs- und Arbeitsmarktes sind Dir bestens vertraut.
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Sozialversicherungsrecht setzen wir voraus.
- Mit MS-Office jonglierst Du sicher und gekonnt.
- Erste Erfahrung im Projektmanagement ist ein Bonus, aber kein Muss.
- Gute Englischkenntnisse helfen Dir, den internationalen Touch reinzubringen.
- Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Servicebereitschaft sind Deine Superkräfte.
- Du überzeugst mit einem sicheren Auftreten und bringst eine hohe Überzeugungskraft mit.
#### Benefits:
### Das erwartet Dich – Mehr als ein Job!
Wir wissen: Gute Arbeit verdient gute Konditionen! Hier ein Überblick, was Dich bei uns erwartet:
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag für langfristige Sicherheit
- Attraktives Gehalt, angepasst an Deine Erfahrung und Fähigkeiten
- Schichtzulagen und Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Moderne Ausstattung und ein motiviertes Team
- Möglichkeiten zur Weiterbildung und beruflichen Entwicklung
- Ein strukturiertes Onboarding, damit Du von Anfang an durchstarten kannst
- Wir schätzen Deine Arbeit und sorgen dafür, dass Du Dich bei uns wohlfühlst!
Du liebst es, Menschen und Ideen zu verbinden? Als HR Business Partner (m/w/d) bist Du das Herzstück des Rekrutierungsprozesses und Ansprechpartner:in für Hiring-Manager:innen. Von der Beratung zu Rekrutierungsfragen, über Sourcing-Strategien bis hin zum Vertragsangebot – Du behältst den Überblick und sorgst dafür, dass alles rundläuft. Obendrein unterstützt Du Deine Kolleg:innen bei akademischen Stellenbesetzungen und repräsentierst bei Karrieremessen einen attraktiven Arbeitgeber. Dein Alltag? Vielfältig, herausfordernd und nie langweilig!
- Du berätst Fachbereiche in allen relevanten Rekrutierungsfragen – von Arbeitsmarkteinschätzungen bis hin zu Personalmarketingmaßnahmen.
- Du übernimmst die Verantwortung für den End-to-End-Rekrutierungsprozess von nicht-akademischen Zielgruppen.
- Du steuerst und überwachst KPIs und SLAs gemeinsam im Team und leitest Maßnahmen zur Optimierung ein.
- Du gestaltest Vertragsangebote in Abstimmung mit Fachbereichen und internen Benchmarks.
- Du arbeitest konstruktiv mit den Mitarbeitervertretungen zusammen und pflegst den Austausch.
- Du hältst Kurzvorträge bei Bewerbertagen und repräsentierst den Arbeitgeber bei Personalmarketing-Maßnahmen.
- Beteiligst Dich an ausgewählten Projekten und übernimmst Sonderaufgaben.
#### VORAUSSSETZUNGEN:
### Hier glänzt Du als HR Business Partner (m/w/d) am meisten
Du bist talentiert im Jonglieren von Prozessen und Menschen? Prima! Zu dieser Stelle passt, wer organisiert ist, Kommunikation im Blut hat und weiß, wie man Geschäfte menschlich macht. Überzeuge uns mit Deinem Know-how:
- Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung ist die solide Basis.
- Du kennst innerbetriebliche Abläufe im Bereich Rekrutierung wie Deine Westentasche.
- Markttrends und Kenntnisse des deutschen Ausbildungs- und Arbeitsmarktes sind Dir bestens vertraut.
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Sozialversicherungsrecht setzen wir voraus.
- Mit MS-Office jonglierst Du sicher und gekonnt.
- Erste Erfahrung im Projektmanagement ist ein Bonus, aber kein Muss.
- Gute Englischkenntnisse helfen Dir, den internationalen Touch reinzubringen.
- Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Servicebereitschaft sind Deine Superkräfte.
- Du überzeugst mit einem sicheren Auftreten und bringst eine hohe Überzeugungskraft mit.
#### Benefits:
### Das erwartet Dich – Mehr als ein Job!
Wir wissen: Gute Arbeit verdient gute Konditionen! Hier ein Überblick, was Dich bei uns erwartet:
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag für langfristige Sicherheit
- Attraktives Gehalt, angepasst an Deine Erfahrung und Fähigkeiten
- Schichtzulagen und Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Moderne Ausstattung und ein motiviertes Team
- Möglichkeiten zur Weiterbildung und beruflichen Entwicklung
- Ein strukturiertes Onboarding, damit Du von Anfang an durchstarten kannst
- Wir schätzen Deine Arbeit und sorgen dafür, dass Du Dich bei uns wohlfühlst!
Ref-Nr.: 10838163
Aktualisiert:
06.05.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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