HR Business Partner (m/w/d)

Hays AG

Zwickau - Deutschland

Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement Arbeit Vollzeit ab 11.06.2026

Beschreibung

- Unser Mandant ist ein international ausgerichteter Mittelständler aus der produzierenden Industrie mit mehreren Produktionsstandorten in Deutschland. Das Unternehmen befindet sich in einem dynamischen Umfeld mit hoher operativer Taktung und klaren Qualitäts- und Compliance-Anforderungen.

### Ihre Vorteile:

- Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten, die zu Ihren Vorstellungen passen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Home-Office-Option an bis zu zwei Tagen pro Woche
- Flexible Arbeitszeitgestaltung

### Ihre Aufgaben:

- HR-Betreuung der Produktions- und Logistikbereiche an zwei Standorten mit insgesamt rund 200 Mitarbeitenden
- Steuerung und Koordination des gesamten Recruiting-Prozesses für White- und Blue-Collar-Positionen, inklusive Terminierung und eigenständiger Durchführung von Vorstellungsgesprächen
- Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften bei Personalplanung, kurzfristigen personellen Maßnahmen sowie bei On- und Offboardingprozessen im Produktions- und Logistikumfeld
- Vorbereitung, Abstimmung und Verfolgung von Personal- und Recruitingbudgets
- Begleitung interner und externer Audits sowie Sicherstellung der HR-seitigen Dokumentation und Vorbereitung
- Erstellung von Reports und Übersichten im Recruiting-Umfeld sowie Abstimmung zentraler Informationen mit internen Schnittstellen
- Zusammenarbeit mit dem internationalen HR-Team & Reporting an die globale Personalleitung

### Ihre Qualifikationen:

- Fundierte Berufserfahrung in einer HR-Rolle mit starkem Fokus auf das Produktionsumfeld, idealerweise als HR Business Partner oder vergleichbare Funktion
- Sehr gute Kenntnisse im Recruiting von gewerblichen und kaufmännischen Mitarbeitenden
- Erfahrung im Umgang mit kurzfristigen, reaktionsintensiven HR-Themen im industriellen Umfeld
- Sicherer Umgang mit HR-Kennzahlen und Reporting; Erfahrung mit HR-Systemen von Vorteil
- SAP-Kenntnisse sind wünschenswert; Bereitschaft, sich schnell in neue HR-Tools einzuarbeiten
- Strukturierte, durchsetzungsstarke Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit auf Augenhöhe mit Führungskräften
- Bereitschaft zur regelmäßigen Präsenz am Hauptstandort sowie tageweise Tätigkeit an einem zweiten Standort

### Über Hays:

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Ref-Nr.: 11241993

Aktualisiert: 13.06.2026

Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.

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