DIS AG Germany
39104 Magdeburg - Deutschland
Fachkaufmann/-frau - Personal
Arbeit
Vollzeit
ab 01.07.2026
Beschreibung
Menschen sind Ihre Stärke? Dann passen Sie perfekt zu uns! Für unser
Kundenunternehmen im Magdeburger Raum suchen wir zum nächstmöglichen
Zeitpunkt einen HR Business Partner (m/w/d) im Rahmen der
Direktvermittlung . Sie denken strategisch, arbeiten
lösungsorientiert und bringen ein gutes Gespür für Personalthemen,
organisatorische Prozesse und unternehmerische Zusammenhänge mit?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung an magdeburg-office@dis-ag.com
und auf die Zusammenarbeit mit Ihnen! Aufgaben S... weiter lesen
Kundenunternehmen im Magdeburger Raum suchen wir zum nächstmöglichen
Zeitpunkt einen HR Business Partner (m/w/d) im Rahmen der
Direktvermittlung . Sie denken strategisch, arbeiten
lösungsorientiert und bringen ein gutes Gespür für Personalthemen,
organisatorische Prozesse und unternehmerische Zusammenhänge mit?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung an magdeburg-office@dis-ag.com
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Menschen sind Ihre Stärke? Dann passen Sie perfekt zu uns! Für unser
Kundenunternehmen im Magdeburger Raum suchen wir zum nächstmöglichen
Zeitpunkt einen HR Business Partner (m/w/d) im Rahmen der
Direktvermittlung . Sie denken strategisch, arbeiten
lösungsorientiert und bringen ein gutes Gespür für Personalthemen,
organisatorische Prozesse und unternehmerische Zusammenhänge mit?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung an magdeburg-office@dis-ag.com
und auf die Zusammenarbeit mit Ihnen! Aufgaben Sie agieren als
zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in
sämtlichen personalrelevanten Angelegenheiten Sie entwickeln und
implementieren nachhaltige HR-Maßnahmen, die sowohl die
Mitarbeiterzufriedenheit als auch die Erreichung der Unternehmensziele
fördern Sie wirken aktiv an der Weiterentwicklung des HR-Systems mit
und tragen durch innovative Projekte zur Optimierung interner Prozesse
bei Sie gestalten den Recruiting-Prozess mit kreativen und
zielgerichteten Strategien, um qualifizierte Fachkräfte für das
Unternehmen zu gewinnen Sie übernehmen die Verantwortung für die
Pflege und Verwaltung der Personalakten und stellen eine
ordnungsgemäße Dokumentation sicher Profil Sie verfügen über ein
abgeschlossenes Studium mit relevantem Schwerpunkt oder eine
vergleichbare kaufmännische Qualifikation sowie über fundierte
Erfahrung in der digitalen Zusammenarbeit Sie bringen mehrjährige
Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit – idealerweise
in der Betreuung gewerblicher Mitarbeitender Sie besitzen gute
Kenntnisse in gängigen HR-Systemen Eine proaktive, positive
Grundeinstellung sowie die Fähigkeit, Begeisterung für HR-Themen zu
wecken und Ihr Umfeld dafür zu motivieren, runden Ihr Profil ab
Perspektiven Werden Sie Teil eines unterstützenden und kollegialen
HR-Teams, das Ihre Impulse wertschätzt und jederzeit ein offenes Ohr
für Ihre Anliegen hat Wir bieten Ihnen hervorragende
Rahmenbedingungen für Ihre fachliche und persönliche
Weiterentwicklung, unter anderem durch regelmäßige Schulungen,
Workshops und Fortbildungsangebote Freuen Sie sich auf vielfältige
Mitarbeiterevents, die nicht nur den Teamzusammenhalt stärken,
sondern auch Raum für Austausch und gemeinsames Erleben schaffen
Erleben Sie eine offene und innovationsfreudige Unternehmenskultur, in
der kreative Ideen willkommen sind und aktiv gefördert werden
Profitieren Sie von einem flexiblen Arbeitszeitmodell, das Ihnen
ermöglicht, berufliche Ziele mit persönlichen Bedürfnissen in
Einklang zu bringen Interessiert? Bei uns wird Ihr Berufsweg zum
persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven
in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR
sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Kontakt
zu uns Herr Thomas Runge magdeburg-office@dis-ag.com +49 391/5356970
Kundenunternehmen im Magdeburger Raum suchen wir zum nächstmöglichen
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Mitarbeiterzufriedenheit als auch die Erreichung der Unternehmensziele
fördern Sie wirken aktiv an der Weiterentwicklung des HR-Systems mit
und tragen durch innovative Projekte zur Optimierung interner Prozesse
bei Sie gestalten den Recruiting-Prozess mit kreativen und
zielgerichteten Strategien, um qualifizierte Fachkräfte für das
Unternehmen zu gewinnen Sie übernehmen die Verantwortung für die
Pflege und Verwaltung der Personalakten und stellen eine
ordnungsgemäße Dokumentation sicher Profil Sie verfügen über ein
abgeschlossenes Studium mit relevantem Schwerpunkt oder eine
vergleichbare kaufmännische Qualifikation sowie über fundierte
Erfahrung in der digitalen Zusammenarbeit Sie bringen mehrjährige
Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit – idealerweise
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Kenntnisse in gängigen HR-Systemen Eine proaktive, positive
Grundeinstellung sowie die Fähigkeit, Begeisterung für HR-Themen zu
wecken und Ihr Umfeld dafür zu motivieren, runden Ihr Profil ab
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Rahmenbedingungen für Ihre fachliche und persönliche
Weiterentwicklung, unter anderem durch regelmäßige Schulungen,
Workshops und Fortbildungsangebote Freuen Sie sich auf vielfältige
Mitarbeiterevents, die nicht nur den Teamzusammenhalt stärken,
sondern auch Raum für Austausch und gemeinsames Erleben schaffen
Erleben Sie eine offene und innovationsfreudige Unternehmenskultur, in
der kreative Ideen willkommen sind und aktiv gefördert werden
Profitieren Sie von einem flexiblen Arbeitszeitmodell, das Ihnen
ermöglicht, berufliche Ziele mit persönlichen Bedürfnissen in
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Ref-Nr.: 11814435
Aktualisiert:
06.07.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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