Beschreibung
Für unseren Kunden im Raum Bad Schussenried suchen wir einen
erfahrenen HR Business Partner (m/w/d) mit Schwerpunkt auf
arbeitsrechtlicher Beratung und strategischer HR-Betreuung. Diese
Stelle ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen. Wir
freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Aufgaben Eigenverantwortliche
Betreuung und Beratung mehrerer Fachbereiche, insbesondere Produktion
und Vertrieb, i...
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Für unseren Kunden im Raum Bad Schussenried suchen wir einen
erfahrenen HR Business Partner (m/w/d) mit Schwerpunkt auf
arbeitsrechtlicher Beratung und strategischer HR-Betreuung. Diese
Stelle ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen. Wir
freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Aufgaben Eigenverantwortliche
Betreuung und Beratung mehrerer Fachbereiche, insbesondere Produktion
und Vertrieb, in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen sowie
Beratung und Coaching von Führungskräften zu arbeitsrechtlichen,
personellen und organisatorischen Themen Begleitung von
Mitarbeitergesprächen sowie Unterstützung bei Konflikt- und
Disziplinarmaßnahmen Mitwirkung bei der Personalplanung,
Unterstützung bei der Nachbesetzung offener Positionen sowie
Erstellung, Prüfung und Weiterentwicklung von Betriebsvereinbarungen
Operative Begleitung und Umsetzung von Restrukturierungs- und
Personalabbaumaßnahmen nach erfolgreicher Einarbeitung in die
Kernaufgaben Vorbereitung und Durchführung von Sozialauswahlverfahren
einschließlich Bildung von Vergleichsgruppen, Erstellung und
Auswertung von Sozialauswahllisten (Excel) sowie Berücksichtigung von
Mitarbeitenden mit besonderem Kündigungsschutz Durchführung
arbeitsrechtlicher Bewertungen und Risikoeinschätzungen sowie
Erstellung wirtschaftlicher Berechnungen und fundierter
Entscheidungsgrundlagen Steuerung, Dokumentation und Nachverfolgung
von Restrukturierungsmaßnahmen sowie enge Zusammenarbeit mit
Führungskräften, Juristen, dem Betriebsrat und weiteren internen
Schnittstellen Ihr Profil Abgeschlossenes Studium der
Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, des
Wirtschaftsrechts oder eine vergleichbare Qualifikation, z. B. als
Personalfachkaufmann Mehrjährige Berufserfahrung in einer
generalistisch ausgerichteten HR-Funktion, idealerweise als
Personalreferent oder HR Business Partner Fundierte Erfahrung in der
Begleitung und Umsetzung von Restrukturierungs- sowie
Personalabbaumaßnahmen Sehr gute Kenntnisse im individuellen und
kollektiven Arbeitsrecht mit besonderem Fokus auf das Tarifrecht der
Metall- und Elektroindustrie Erfahrung in tarifgebundenen Unternehmen,
vorzugsweise in der Metall- und Elektroindustrie Sicherer Umgang mit
den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel, Word und
PowerPoint Kenntnisse in SAP SuccessFactors sind von Vorteil bzw.
wünschenswert Ihre Vorteile Weiterbildung und
Entwicklungsmöglichkeiten Zuschüsse zu Gesundheits- und
Sportangeboten Flexible Arbeitszeiten Wertschätzung und offene
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