adesta GmbH & Co. KG
65183 Wiesbaden - Deutschland
Account-Manager/in
Arbeit
Vollzeit
ab 27.07.2026
Beschreibung
###### Zusammenfassung
Erfolg ist Einstellungssache! Gemäß diesem Motto sind wir vor allem eines:
Ein verlässlicher Partner, der Ihnen individuelle Beratung und Fachkompetenz bietet und damit zur Verwirklichung Ihrer beruflichen Ziele beiträgt! Wir haben genau die Kontakte, die Ihnen berufliche Perspektiven und Sicherheit in wachstumsorientierten Branchen bieten.
###### Beschreibung
- Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter/innen
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, Verhandlu... weiter lesen
Erfolg ist Einstellungssache! Gemäß diesem Motto sind wir vor allem eines:
Ein verlässlicher Partner, der Ihnen individuelle Beratung und Fachkompetenz bietet und damit zur Verwirklichung Ihrer beruflichen Ziele beiträgt! Wir haben genau die Kontakte, die Ihnen berufliche Perspektiven und Sicherheit in wachstumsorientierten Branchen bieten.
###### Beschreibung
- Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter/innen
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, Verhandlu... weiter lesen
###### Zusammenfassung
Erfolg ist Einstellungssache! Gemäß diesem Motto sind wir vor allem eines:
Ein verlässlicher Partner, der Ihnen individuelle Beratung und Fachkompetenz bietet und damit zur Verwirklichung Ihrer beruflichen Ziele beiträgt! Wir haben genau die Kontakte, die Ihnen berufliche Perspektiven und Sicherheit in wachstumsorientierten Branchen bieten.
###### Beschreibung
- Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter/innen
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, Verhandlung und Abschluss von Betriebsvereinbarungen
- Bearbeitung arbeitsrechtlicher Einzelfälle sowie betriebsverfassungsrechtliche Themen
- Unterstützung der Verfahren zum betrieblichen Eingliederungsmanagement
- Führen von Zweitinterviews; Beratung der Führungskräfte bei der Endauswahl der Neueinstellungen
- Durchführung von Reportings \(Personalkostenplanung, Headcountplanung etc.\)
- Steuerung und Begleitung von Gehaltserhöhungsrunden im AT-Bereich
- Unterstützung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der Personalprogramme \(z.B. Performance Management\)
###### Über den Kunden
Unser Kunde setzt auf HR-Expert:innen, die Mitarbeitende entwickeln und Veränderungsprozesse professionell begleiten
###### Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner \(m/w/d\) oder Personalreferent \(m/w/d\)
- Sehr gute Kenntnisse des Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrechts
- Gute Erfahrung mit SAP HR \(HCM\), idealerweise auch Workday
- Mind. gute Englischkenntnisse
- Engagierte Persönlichkeit mit Fingerspitzengefühl und Freude am Umgang mit Menschen
###### Was wir bieten
- Ein Bewerbungsprozess ohne Anschreiben
- Eine attraktive Vergütung zwischen 65.000 - 75.000 Euro/Jahr
- Einen Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten von Montag bis Freitag in Vollzeit
- Einen zügigen und professionellen Bewerbungsprozess
###### Mehr Informationen
**Begeistert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als HR Business Partner \(m/w/d\)!**
Bewerben Sie sich einfach über unsere Homepage mit Ihrem aktuellen Lebenslauf und Deinen Zeugnissen. Ein gesondertes Anschreiben brauchen Sie nicht erstellen.
Erfolg ist Einstellungssache! Gemäß diesem Motto sind wir vor allem eines:
Ein verlässlicher Partner, der Ihnen individuelle Beratung und Fachkompetenz bietet und damit zur Verwirklichung Ihrer beruflichen Ziele beiträgt! Wir haben genau die Kontakte, die Ihnen berufliche Perspektiven und Sicherheit in wachstumsorientierten Branchen bieten.
###### Beschreibung
- Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter/innen
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, Verhandlung und Abschluss von Betriebsvereinbarungen
- Bearbeitung arbeitsrechtlicher Einzelfälle sowie betriebsverfassungsrechtliche Themen
- Unterstützung der Verfahren zum betrieblichen Eingliederungsmanagement
- Führen von Zweitinterviews; Beratung der Führungskräfte bei der Endauswahl der Neueinstellungen
- Durchführung von Reportings \(Personalkostenplanung, Headcountplanung etc.\)
- Steuerung und Begleitung von Gehaltserhöhungsrunden im AT-Bereich
- Unterstützung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der Personalprogramme \(z.B. Performance Management\)
###### Über den Kunden
Unser Kunde setzt auf HR-Expert:innen, die Mitarbeitende entwickeln und Veränderungsprozesse professionell begleiten
###### Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner \(m/w/d\) oder Personalreferent \(m/w/d\)
- Sehr gute Kenntnisse des Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrechts
- Gute Erfahrung mit SAP HR \(HCM\), idealerweise auch Workday
- Mind. gute Englischkenntnisse
- Engagierte Persönlichkeit mit Fingerspitzengefühl und Freude am Umgang mit Menschen
###### Was wir bieten
- Ein Bewerbungsprozess ohne Anschreiben
- Eine attraktive Vergütung zwischen 65.000 - 75.000 Euro/Jahr
- Einen Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten von Montag bis Freitag in Vollzeit
- Einen zügigen und professionellen Bewerbungsprozess
###### Mehr Informationen
**Begeistert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als HR Business Partner \(m/w/d\)!**
Bewerben Sie sich einfach über unsere Homepage mit Ihrem aktuellen Lebenslauf und Deinen Zeugnissen. Ein gesondertes Anschreiben brauchen Sie nicht erstellen.
Ref-Nr.: 12237180
Aktualisiert:
30.07.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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