Beschreibung
Bei Motherson engagieren wir uns global für Ihre Karriere und Ihre Talente. Vom TIME Magazine als eines der weltweit besten Unternehmen ausgezeichnet, entwickeln und fertigen wir innovative Systemlösungen für verschiedene Branchen. Mit einem klaren Fokus auf Innovation, Qualität und Zuverlässigkeit streben wir danach, ein global bevorzugter Anbieter nachhaltiger Lösungen zu sein. Gleichzeitig fördern wir ein vielfältiges inklusives Arbeitsumfeld.&New...
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Bei Motherson engagieren wir uns global für Ihre Karriere und Ihre Talente. Vom TIME Magazine als eines der weltweit besten Unternehmen ausgezeichnet, entwickeln und fertigen wir innovative Systemlösungen für verschiedene Branchen. Mit einem klaren Fokus auf Innovation, Qualität und Zuverlässigkeit streben wir danach, ein global bevorzugter Anbieter nachhaltiger Lösungen zu sein. Gleichzeitig fördern wir ein vielfältiges inklusives Arbeitsumfeld.

Unsere Abteilung Modules & Polymers ist führend in der Automobilinnovation und produziert alles von Kunststoffkomponenten bis hin zu komplexen integrierten Systemen. Als Partner führender OEMs sind wir auf Gießformen, Werkzeugbau sowie das Polstern von Pkw-Sitzen spezialisiert. Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Mobilität.


HR Businesspartner Automotive (m/w/d)

Full Time / Modules & Polymer Products / Samvardhana Motherson Innovative Autosystems (SMIA) / MichelauIn Michelau daheim und in der Welt zuhause - die Kombination aus regionalen Wurzeln und internationaler Ausrichtung, die Motherson SMIA prägt, eröffnet eine Welt voller Möglichkeiten.


Wir setzen auf engagierte Mitarbeiter, fördern individuelle Entwicklung und gestalten so gemeinsam die Zukunft der Automobilindustrie.
 
	Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises in allen personellen Angelegenheiten (Personalbeschaffung, -entwicklung, -verwaltung und -freisetzung)
	Beratung und Unterstützung von Führungskräften hinsichtlich arbeitsrechtlicher und sonstiger relevanter Fragen
	Rekrutierung von qualifiziertem Fachpersonal, Hilfskräften und Leiharbeitern inklusive Vertragsgestaltung, -verhandlung und -abschluss
	Abwicklung diverser arbeitsrechtlicher HR-Themen wie z. B. Kündigungsschutzklagen, Betriebsvereinbarungen etc.
	Übernahme weiterer HR-Projekte wie Personalmarketing oder Personalentwicklung
 
	Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation sowie einschlägige Berufserfahrung mit personalwirtschaftlicher Ausrichtung und HR-Zusatzqualifikation (z. B. Personalfachmann/-frau)
	Mehrjährige Berufserfahrung auf dem Gebiet der Personalbetreuung
	Versierte und aktuelle Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht
	Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch
	Hohe Vertrauenswürdigkeit und ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung
 In einem internationalen Umfeld bieten wir Ihnen eine attraktive berufliche Perspektive sowie die folgenden Benefits:



	Kurze Entscheidungs- und Kommunikationswege
	Innovative Produktpalette in einem international wachsenden Markt
	Leistungsgerechte Entlohnung
	Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
	Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
	Gesundheitsförderung
	Bike-Leasing