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DEIN NÄCHSTER SCHRITT
HR Business Partner (m/w/d)
Fachkaufmann/-frau - Personal
Arbeit
Vollzeit
ab 28.10.2026
Beschreibung
ÜBER UNS Für unseren Kunden besetzen wir ab sofort folgende
Position: HR BUSINESS PARTNER (M/W/D) DEIN AUFGABENPROFIL
Ganzheitliche Betreuung und Beratung von Führungskräften und
Mitarbeitenden in säm...
Position: HR BUSINESS PARTNER (M/W/D) DEIN AUFGABENPROFIL
Ganzheitliche Betreuung und Beratung von Führungskräften und
Mitarbeitenden in säm...
Vollständige Beschreibung anzeigen:
Arbeitgeber: YER
ÜBER UNS Für unseren Kunden besetzen wir ab sofort folgendePosition: HR BUSINESS PARTNER (M/W/D) DEIN AUFGABENPROFIL
Ganzheitliche Betreuung und Beratung von Führungskräften und
Mitarbeitenden in sämtlichen personalrelevanten und
arbeitsrechtlichen Fragestellungen Übernahme und Weiterentwicklung
des laufenden Grading-Projekts sowie Mitwirkung an
Compensation-&-Benefits-Themen Planung und Umsetzung von HR-Projekten
sowie Optimierung und Digitalisierung bestehender Personalprozesse
Weiterentwicklung und Betreuung des HR-Systems Personio sowie
Unterstützung bei payrollnahen Themen Sicherstellung der Einhaltung
arbeitsrechtlicher, regulatorischer und datenschutzrechtlicher
Anforderungen sowie Unterstützung bei Audits und HR Governance Enge
Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Betriebsrat und internen
Stakeholdern sowie Mitwirkung an gruppenweiten und internationalen
HR-Themen DEIN QUALIFIKATIONSPROFIL Abgeschlossenes Studium im Bereich
Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder Wirtschaftsrecht oder eine
kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im
HR-Bereich Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise
als HR Generalist oder HR Business Partner Fundierte Kenntnisse im
Arbeitsrecht sowie Erfahrung in der Beratung von Führungskräften und
im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern Erfahrung in
HR-Projekten, Prozessoptimierung und der eigenständigen Umsetzung von
Veränderungsvorhaben Kenntnisse in Personio, Payroll, Compensation &
Benefits, HR Governance oder Compliance von Vorteil Proaktive
Arbeitsweise mit Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsstärke
Fähigkeit, sich schnell in neue Themen einzuarbeiten und diese
eigenständig voranzutreiben WIR BIETEN Ein individuelles
Arbeitszeitkonto mit vollständigem Überstundenausgleich sorgt für
eine faire Work-Life-Balance Flexible Arbeitsmodelle mit der
Möglichkeit zum Homeoffice geben dir Raum für eigenverantwortliches
Arbeiten Attraktive Corporate Benefits und spannende Vergünstigungen
bei zahlreichen Marken runden dein Gesamtpaket ab Eine flexible
Urlaubsplanung ermöglicht es dir, Erholung und Beruf optimal
aufeinander abzustimmen INTERESSIERT? Dann freuen wir uns über eine
aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem
Eintrittstermin über unser Onlineportal.
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Ref-Nr.: 14125156
Aktualisiert:
27.10.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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