adesta GmbH & Co. KG
64283 Darmstadt - Deutschland
HR Business Partner
Arbeit
Vollzeit
ab 05.02.2026
Beschreibung
Erfolg ist Einstellungssache! Gemäß diesem Motto sind wir vor allem eines: Sie möchten strategisch im Personalwesen arbeiten und Ihre Erfahrung einbringen? Dann suchen wir Sie als HR Manager (m/w/d), der das HR-Team führt und die Weiterentwicklung von Prozessen aktiv gestaltet.
## Was wir bieten
- Ein Bewerbungsprozess ohne Anschreiben
- Eine angenehme Arbeitsatmosphäre und ein offenes und motiviertes Team
- Einen Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten von Montag... weiter lesen
## Was wir bieten
- Ein Bewerbungsprozess ohne Anschreiben
- Eine angenehme Arbeitsatmosphäre und ein offenes und motiviertes Team
- Einen Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten von Montag... weiter lesen
Erfolg ist Einstellungssache! Gemäß diesem Motto sind wir vor allem eines: Sie möchten strategisch im Personalwesen arbeiten und Ihre Erfahrung einbringen? Dann suchen wir Sie als HR Manager (m/w/d), der das HR-Team führt und die Weiterentwicklung von Prozessen aktiv gestaltet.
## Was wir bieten
- Ein Bewerbungsprozess ohne Anschreiben
- Eine angenehme Arbeitsatmosphäre und ein offenes und motiviertes Team
- Einen Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten von Montag bis Freitag in Vollzeit (37,5 h/Woche)
- Einen zügigen und professionellen Bewerbungsprozess
## Beschreibung
- Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter/innen
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, Verhandlung und Abschluss von Betriebsvereinbarungen
- Bearbeitung arbeitsrechtlicher Einzelfälle sowie betriebsverfassungsrechtliche Themen
- Unterstützung der Verfahren zum betrieblichen Eingliederungsmanagement
- Führen von Zweitinterviews; Beratung der Führungskräfte bei der Endauswahl der Neueinstellungen
- Durchführung von Reportings (Personalkostenplanung, Headcountplanung etc.)
- Steuerung und Begleitung von Gehaltserhöhungsrunden im AT-Bereich
- Unterstützung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der Personalprogramme (z.B. Performance Management)
## Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d) oder Personalreferent (m/w/d)
- Sehr gute Kenntnisse des Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrechts
- Gute Erfahrung mit SAP HR (HCM), idealerweise auch Workday
- Mind. gute Englischkenntnisse
- Engagierte Persönlichkeit mit Fingerspitzengefühl und Freude am Umgang mit Menschen
## Über den Kunden
Hier haben Sie die Chance, HR-Strukturen in einem dynamischen Handelsumfeld aktiv mitzugestalten und Mitarbeitende zu fördern.
**Begeistert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als HR Business Partner (m/w/d)!**
Bewerben Sie sich einfach über unsere Homepage mit Ihrem aktuellen Lebenslauf und Ihren Zeugnissen. Ein gesondertes Anschreiben brauchen Sie nicht erstellen.
Wir sprechen Sie gerne persönlich, um alle wichtigen Details zu erfassen.
## Was wir bieten
- Ein Bewerbungsprozess ohne Anschreiben
- Eine angenehme Arbeitsatmosphäre und ein offenes und motiviertes Team
- Einen Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten von Montag bis Freitag in Vollzeit (37,5 h/Woche)
- Einen zügigen und professionellen Bewerbungsprozess
## Beschreibung
- Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter/innen
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, Verhandlung und Abschluss von Betriebsvereinbarungen
- Bearbeitung arbeitsrechtlicher Einzelfälle sowie betriebsverfassungsrechtliche Themen
- Unterstützung der Verfahren zum betrieblichen Eingliederungsmanagement
- Führen von Zweitinterviews; Beratung der Führungskräfte bei der Endauswahl der Neueinstellungen
- Durchführung von Reportings (Personalkostenplanung, Headcountplanung etc.)
- Steuerung und Begleitung von Gehaltserhöhungsrunden im AT-Bereich
- Unterstützung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der Personalprogramme (z.B. Performance Management)
## Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d) oder Personalreferent (m/w/d)
- Sehr gute Kenntnisse des Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrechts
- Gute Erfahrung mit SAP HR (HCM), idealerweise auch Workday
- Mind. gute Englischkenntnisse
- Engagierte Persönlichkeit mit Fingerspitzengefühl und Freude am Umgang mit Menschen
## Über den Kunden
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Wir sprechen Sie gerne persönlich, um alle wichtigen Details zu erfassen.
Ref-Nr.: 7219349
Aktualisiert:
09.02.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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