HR BUSINESS PARTNER (M/W/D)

Olenex Edible Oils GmbH

26919 Brake (Unterweser) - Deutschland

HR Business Partner Arbeit Vollzeit ab 21.11.2025

Beschreibung

HR Business Partner (M/W/D)

Standort: Brake (Unterweser) | Dauer: 12 Monate | On-Site

Du willst nicht nur HR machen – du willst HR gestalten?

Bist du ein erfahrener HR-Profi, der strategisch denkt, operativ anpackt und Lust hat, Menschen zu entwickeln? Möchtest du Teil eines internationalen Teams sein und gleichzeitig die Zukunft unserer HR-Arbeit mitgestalten? Dann ist diese Rolle wie für dich gemacht! Die Position ist zunächst für 12 Monate befristet – mit der Chance, in dieser Zeit echten Impact zu schaffen und die Zukunft unseres HR-Bereichs aktiv mitzugestalten. Es besteht die Option auf Verlängerung des Interim Einsatzes.

In dieser Position übernimmst du eine Schlüsselrolle:

· Du bist Sparringspartner für Führungskräfte und treibst HR-Initiativen voran.

· Du begleitest Change-Projekte und unterstützt die Einführung neuer Strukturen und Tools im Rahmen
unseres HR Fit for Future Projekts.

· Du übernimmst eine besondere Mission: Du coachst und entwickelst aktiv deine Nachfolgerin – und
arbeitest dabei eng mit unserem HR-Team zusammen. Dein Wissen und deine Erfahrung sind der
Schlüssel für einen reibungslosen Übergang und eine starke Teamkultur.

Was uns wichtig ist: Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung!

In dieser Rolle arbeitest du eng mit unserer Head of HR (Sabrina Schneider) zusammen – ihr treibt gemeinsam mit dem gesamten HR-Team die Transformation aktiv voran.

Wir glauben daran, dass wir als Team mehr erreichen und voneinander lernen.

**Deine Mission**

· Sparringspartner (m/w/d) für unsere Fach- und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und
arbeitsrechtlichen Angelegenheiten

· Umsetzung von HR-Initiativen und Prozessen

· Coaching & Entwicklung deiner Nachfolgerin als zentraler Bestandteil deiner Aufgabe

· Zusammenarbeit mit Talent Management, Learning & Development, Compensation & Benefits

· Sicherstellung von Arbeitsrecht & Compliance

· Unterstützung bei Recruiting und interner Mobilität

· Analyse von HR-Daten und Ableitung von Maßnahmen

· Konstruktive Zusammenarbeit mit dem lokalen Betriebsrat

· Begleitung von Change- und Transformationsprojekten

· Enge Zusammenarbeit mit dem HR-Team in Brake und Rotterdam – Teamwork ist für uns der Schlüssel
zum Erfolg

**Was dich ausmacht**

· Abgeschlossenes Studium im Bereich HR oder BWL

· Mindestens 5 Jahre Erfahrung als HR Business Partner oder HR Generalist

· Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht & Betriebsratsarbeit

· Kommunikationsstärke, Empathie und Coaching-Kompetenz (Zertifiziert ist ein Plus)

· Sicherer Umgang mit HR-Systemen und MS Office

· Deutsch & Englisch fließend (Niederländisch? Bonus!)

**Was wir dir bieten**

· Eine verantwortungsvolle Interim-Rolle mit echtem Impact

· Die Chance, aktiv Wissen weiterzugeben und eine Kollegin für die Zukunft zu befähigen – Coaching ist nicht
nur Teil deiner Aufgabe, sondern Teil unserer Kultur

· Mitarbeit bei der Einführung neuer HR Tools & Strukturen

· Ein internationales Umfeld und ein motiviertes Team, das Zusammenarbeit großschreibt

**Bereit für deine Mission? Dann komm ins Team!**

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Quelle: Bundesagentur für Arbeit - Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.