HR Business Partner (m/w/d)

CEVA Logistics GmbH

35423 Lich, Hessen - Deutschland

Personalreferent/in Arbeit Vollzeit ab 15.12.2025

Beschreibung

**Gestalte die HR-Strukturen in einem der modernsten Logistikzentren der Region!**

Für unseren Standort in **Lich** bei Gießen suchen wir einen erfahrenen HR Business Partner (m⁠/⁠w⁠/⁠d), der den Aufbau und die Weiterentwicklung der Personalprozesse in einem dynamischen Logistikumfeld mitgestaltet. Mit über **1.000 Mitarbeitenden** und komplexen operativen Abläufen bietet der Standort spannende Herausforderungen in den Bereichen **Personalbetreuung, Entwicklung und Compliance**.

**Deine Aufgaben**

- Verantwortung für alle HR-Prozesse am Standort: Betreuung, Onboarding, Entwicklung, Offboarding
- Aufbau und Weiterentwicklung von HR-Strukturen und -Standards in einem wachsenden Umfeld
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte (m⁠/⁠w⁠/⁠d) in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragen
- Steuerung von HR-Kennzahlen, Reportings und Personalplanung
- Zusammenarbeit mit zentralen HR-Funktionen, Finance, Operations und QSHE
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und interner Richtlinien
- Förderung einer offenen, leistungsorientierten und sicheren Arbeitskultur

**Dein Pofil**

- Abgeschlossenes Studium im Bereich **Personalmanagement, Human Resources, Betriebswirtschaft / BWL oder vergleichbar**
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in der **Logistik oder Produktion**
- Fundierte Kenntnisse im **Arbeitsrecht** , **Tarifrecht** und in der Personalentwicklung
- Erfahrung im Aufbau von HR-Strukturen in dynamischen Organisationen von Vorteil
- Kommunikationsstärke, Empathie und hohe Umsetzungsorientierung
- Sehr gute **Deutsch- und Englischkenntnisse** in Wort und Schrift

**Warum wir?**

- **Attraktives Vergütungspaket & Vorsorge:** Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge sowie eine umfassende Risikoabsicherung
- **Zuschläge & Zulagen** für besondere Leistungen und Schichtarbeit
- **Ergonomische Arbeitsplätze** und Zuschuss für **Arbeitsplatzbrillen** zur Unterstützung deiner Gesundheit
- **Flexible Arbeitszeiten** für eine bessere Work-Life-Balance
- **Jahressonderzahlungen** als zusätzliche Wertschätzung
- **Mitarbeiterempfehlungsprogramm** mit erfolgsbasierten Prämien
- **Strukturierte Einarbeitung** mit persönlichem Ansprechpartner von Anfang an und eine **kollegiale Unternehmenskultur** geprägt von Vielfalt und gegenseitigem Respekt
- **Karriere & Entwicklung:** Flache Hierarchien und konkrete Aufstiegsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld mit Weiterbildungsprogramme zur Qualifizierung
- **Attraktive Zusatzleistungen:** Zugang zu Corporate Benefits
- **Standortvorteile:** Gute Verkehrsanbindung und kostenfreie Parkplätze direkt vor Ort
- **Willkommenspaket** für einen perfekten Start
- **30 Tage Urlaub** sowie Sonderurlaubstage

**Klingt nach deiner nächsten Herausforderung?**

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und darauf, gemeinsam mit dir die HR-Strukturen für die Zukunft zu gestalten.

Quelle: Bundesagentur für Arbeit - Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.

Ref-Nr.: 2639c31e914f3cd94537bc62cfd34a1f

Letztes Update: 24.12.2025