HR Business Partner (m/w/d)

CEVA Logistics GmbH

35423 Lich, Hessen - Deutschland

Leiter/in - Personal Arbeit Vollzeit ab 23.12.2025

Beschreibung

Gestalten Sie die HR-Strukturen in einem der modernsten Logistikzentren der Region!
Für unseren Standort in Lich bei Gießen suchen wir einen erfahrenen HR Business Partner (m/w/d), der den Aufbau und die Weiterentwicklung der Personalprozesse in einem dynamischen Logistikumfeld verantwortet. Mit über 1.000 Mitarbeitenden und komplexen operativen Abläufen bietet der Standort spannende Herausforderungen in den Bereichen Personalbetreuung, Entwicklung und Compliance.

Ihre Vorteile

- Verantwortungsvolle Position in einem der modernsten Logistikzentren
- Gestaltungsspielraum beim Aufbau und der Weiterentwicklung von HR-Prozessen
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und kollegiales Umfeld
- Leistungsgerechte Vergütung und attraktive Zusatzleistungen

Ihre Aufgaben

- Verantwortung für alle HR-Prozesse am Standort: Betreuung, Recruiting, Onboarding, Entwicklung, Offboarding
- Aufbau und Weiterentwicklung von HR-Strukturen und -Standards in einem wachsenden Umfeld
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragen
- Steuerung von HR-Kennzahlen, Reportings und Personalplanung
- Zusammenarbeit mit zentralen HR-Funktionen, Finance, Operations und QSHE
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und interner Richtlinien
- Förderung einer offenen, leistungsorientierten und sicheren Arbeitskultur

Ihr Profil

- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Human Resources, Betriebswirtschaft / BWL oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in der Logistik oder Produktion
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Recruiting und in der Personalentwicklung
- Erfahrung im Aufbau von HR-Strukturen in dynamischen Organisationen von Vorteil
- Kommunikationsstärke, Empathie und hohe Umsetzungsorientierung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre Schnittstellen

- Zusammenarbeit mit Operations, Finance, QSHE und zentralen HR-Funktionen
- Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeitende am Standort
- Beteiligung an standortübergreifenden HR-Initiativen

Klingt nach Ihrer nächsten Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und darauf, gemeinsam mit Ihnen die HR-Strukturen für die Zukunft zu gestalten.

Quelle: Bundesagentur für Arbeit - Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.