Physik Instrumente (PI) GmbH & Co. KG
79427 Eschbach, Markgräflerl - Deutschland
HR Business Partner
Arbeit
Vollzeit
ab 14.01.2026
Beschreibung
Möchten Sie mit uns bei PI die Welt verändern, bahnbrechende Möglichkeiten entdecken und unsere Leidenschaft für Technologie teilen?
Kommen Sie zu uns, dem globalen Markt- und Technologieführer im Bereich hochpräzise Positioniertechnik und Piezotechnologie der Marktsegmente Industrielle Automatisierung, Halbleiterindustrie, Photonik sowie Mikroskopie & Life Sciences!
Wir suchen Menschen, die Spaß haben, mit uns gemeinsam die Grenzen des technisch Machbaren zu verschieben!
Ihre Benefits:
* 30... weiter lesen
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Ihre Benefits:
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Wir suchen Menschen, die Spaß haben, mit uns gemeinsam die Grenzen des technisch Machbaren zu verschieben!
Ihre Benefits:
* 30 Tage Jahresurlaub
* Hybrides Arbeiten
* Flexible Arbeitszeiten
* Betriebliche Altersvorsorge
* Corporate Benefits
* Urlaubs- und Weihnachtsgeld
* Arbeitgeberzuschüsse zu Kinderbetreuungskosten; ÖPNV; Hochzeit und Geburt
* Gesundheits-, Fitness- und Vorsorgeangebote
* Jobrad
* Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
* Kostenfreie Parkmöglichkeiten
Ihre Aufgaben:
Sie sind für die ganzheitliche operative sowie strategische HR-Leistungserbringung (Personalbetreuung, Recruiting, etc.) für einen ausgewählten internationalen Mitarbeiterkreis verantwortlich.
* Sparring– und Ansprechpartner für Führungskräfte
* Kooperative Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat (u.a. Betriebsratsanhörungen, Betriebsvereinbarungen)
* Unterstützung der strategischen Neuausrichtung, Standardisierung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse
* Umsetzung und Mitarbeit an strategischen HR-Projekten (u.a. Retention-Programm, Gehaltsstrukturen)
* Initiierung und Begleitung von Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprozessen
* Enge Zusammenarbeit und konstruktiver Austausch standortübergreifend mit den anderen HRBP
Ihr Profil:
Sie sind eine durchsetzungs- und kommunikationsstarke Persönlichkeit mit ausgezeichneten zwischenmenschlichen Fähigkeiten, einer ausgeprägten Problemlösungsfähigkeit sowie strategischem Denken und Handeln.
* Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im kaufmännischen Bereich, idealerweise mit HR-Schwerpunkt
* Fundierte Erfahrung als HR Business Partner (m/w/d), sowohl operativ als auch strategisch
* Erfahrung im international tätigen Umfeld (Matrixorganisation)
* Personalbezogene Arbeitsrechtkenntnisse sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
* Sehr gute Deutsch- und gute Englischkennnisse
Kommen Sie zu uns, dem globalen Markt- und Technologieführer im Bereich hochpräzise Positioniertechnik und Piezotechnologie der Marktsegmente Industrielle Automatisierung, Halbleiterindustrie, Photonik sowie Mikroskopie & Life Sciences!
Wir suchen Menschen, die Spaß haben, mit uns gemeinsam die Grenzen des technisch Machbaren zu verschieben!
Ihre Benefits:
* 30 Tage Jahresurlaub
* Hybrides Arbeiten
* Flexible Arbeitszeiten
* Betriebliche Altersvorsorge
* Corporate Benefits
* Urlaubs- und Weihnachtsgeld
* Arbeitgeberzuschüsse zu Kinderbetreuungskosten; ÖPNV; Hochzeit und Geburt
* Gesundheits-, Fitness- und Vorsorgeangebote
* Jobrad
* Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
* Kostenfreie Parkmöglichkeiten
Ihre Aufgaben:
Sie sind für die ganzheitliche operative sowie strategische HR-Leistungserbringung (Personalbetreuung, Recruiting, etc.) für einen ausgewählten internationalen Mitarbeiterkreis verantwortlich.
* Sparring– und Ansprechpartner für Führungskräfte
* Kooperative Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat (u.a. Betriebsratsanhörungen, Betriebsvereinbarungen)
* Unterstützung der strategischen Neuausrichtung, Standardisierung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse
* Umsetzung und Mitarbeit an strategischen HR-Projekten (u.a. Retention-Programm, Gehaltsstrukturen)
* Initiierung und Begleitung von Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprozessen
* Enge Zusammenarbeit und konstruktiver Austausch standortübergreifend mit den anderen HRBP
Ihr Profil:
Sie sind eine durchsetzungs- und kommunikationsstarke Persönlichkeit mit ausgezeichneten zwischenmenschlichen Fähigkeiten, einer ausgeprägten Problemlösungsfähigkeit sowie strategischem Denken und Handeln.
* Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im kaufmännischen Bereich, idealerweise mit HR-Schwerpunkt
* Fundierte Erfahrung als HR Business Partner (m/w/d), sowohl operativ als auch strategisch
* Erfahrung im international tätigen Umfeld (Matrixorganisation)
* Personalbezogene Arbeitsrechtkenntnisse sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
* Sehr gute Deutsch- und gute Englischkennnisse
Ref-Nr.: 8221255
Aktualisiert:
04.02.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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