Unser Angebot:

- Sie erhalten eine sichere Anstellung mit fairer Bezahlung nach dem iGZ/DGB-Tarifvertrag. Zusätzlich zahlen wir je nach Einsatz auch Branchenzuschläge.
- Wir bieten Ihnen gute Arbeitsbedingungen und einen Arbeitsplatz, an dem Sie sich wohlfühlen können.
- Bei uns haben Sie einen festen Ansprechpartner, der sich persönlich um Ihre Anliegen kümmert – von Anfang an.
- Mit unserem Mitarbeiterprogramm Orizon PlusPunkte profitieren Sie von vielen Extras wie Gesundheitsangeboten, Einkaufsrabatten und weiteren Vorteilen.
- Wir helfen Ihnen auch beim Thema Rente – mit einer betrieblichen Altersvorsorge.
- Sie haben Anspruch auf bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr, damit auch Zeit zur Erholung nicht zu kurz kommt.



Ihre zukünftige Arbeitsstelle:
Für einen unserer renommierten Kunden aus den Bereichen Gesundheit und Pharma suchen wir derzeit im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung einen erfahrenen Senior HR Business Partner (m/w/d). Der geplante Einsatzzeitraum beträgt 18 Monate.
In dieser verantwortungsvollen Position sind Sie die kompetente Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende und übernehmen eine zentrale Rolle bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der HR-Strategie des Unternehmens.

Ihre Aufgaben:

- Strategische Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen sowie bei der Weiterentwicklung ihrer Bereiche und Abteilungen
- Beratung in sämtlichen Entgeltangelegenheiten (z. B. jährliche Gehaltsrunden Tarif/AT, Umgruppierungen, Tarifsprünge, Wechsel vom Tarif- in den AT-Bereich, Sondererhöhungen, Prämien etc.)
- Ganzheitliche Betreuung bei Positionsveränderungen und deren Umsetzung (Ernennungen, Versetzungen, Beförderungen)
- Enge Zusammenarbeit mit der Abteilung Talent Development bei der Planung und Definition von Entwicklungsmaßnahmen für einzelne Mitarbeitende oder Gruppen
- Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung von Personalgesprächen unterschiedlichster Art
- Fundierte arbeitsrechtliche Beratung der Führungskräfte im Rahmen der operativen Personalbetreuung sowie eigenständige Umsetzung entsprechender Maßnahmen
- Aktive HR-Begleitung und Beratung bei organisatorischen Veränderungen und Reorganisationsmaßnahmen


Ihr Profil:

- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Psychologie, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung, idealerweise als (Senior) HR Business Partner in einem Konzernumfeld
- Fundierte Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht
- Erfahrung im Umgang mit Workday ist von Vorteil
- Proaktive, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit MS Office


Ihr Partner:
Die Orizon Gruppe ist mit über 50 Standorten einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland und Teil des internationalen Konzerns BREXA Holdings Inc. Wir bieten Personallösungen von der klassischen Arbeitnehmerüberlassung bis zu spezialisierten Recruiting- und Outsourcing-Dienstleistungen. Unsere Tochtergesellschaften OTTO Work Force Deutschland GmbH und die jobs in time medical GmbH ergänzen das Portfolio mit Fokus auf EU-Recruiting beziehungsweise medizinisches Fachpersonal.

Bewerbung und Rückfragen:
Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an bewerbung.rhein-main-kfm@orizon.de oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite.Für Fragen steht Frau Capone gerne unter der Telefonnummer +49 69 92037920 zur Verfügung.
Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw. Branchenzuschläge, Weihnachtsgeld, Schicht-Boni o.ä.) berücksichtigt. Das verbindliche Gehalt ist im persönlichen Gespräch zu klären.
Weitere Informationen finden Sie unter orizon.de
Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/de/datenschutzvereinbarungen