Simtra Deutschland GmbH
33790 Halle (Westfalen) - Deutschland
Leiter/in - Personal
Arbeit
Vollzeit
ab 06.01.2026
Beschreibung
Wir produzieren in unserem Werk in Halle/Westfalen Arzneimittel zur Therapie verschiedener Krebs- und anderer lebensbedrohenden Erkrankungen.
Für unser Team suchen wir Sie als **HR Business Partner (m/w/d).**
In dieser Position unterstützen Sie unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden bei Simtra sowohl strategisch als auch im Tagesgeschäft. Des Weiteren gehören zu Ihren Aufgaben:
- Strategische und operative Betreuung eines definierten Mitarbeiterbereichs
- Beratung von Führungskräften und Mi... weiter lesen
Für unser Team suchen wir Sie als **HR Business Partner (m/w/d).**
In dieser Position unterstützen Sie unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden bei Simtra sowohl strategisch als auch im Tagesgeschäft. Des Weiteren gehören zu Ihren Aufgaben:
- Strategische und operative Betreuung eines definierten Mitarbeiterbereichs
- Beratung von Führungskräften und Mi... weiter lesen
Wir produzieren in unserem Werk in Halle/Westfalen Arzneimittel zur Therapie verschiedener Krebs- und anderer lebensbedrohenden Erkrankungen.
Für unser Team suchen wir Sie als **HR Business Partner (m/w/d).**
In dieser Position unterstützen Sie unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden bei Simtra sowohl strategisch als auch im Tagesgeschäft. Des Weiteren gehören zu Ihren Aufgaben:
- Strategische und operative Betreuung eines definierten Mitarbeiterbereichs
- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden entlang des gesamten HR-Life-Cycles
- Begleitung von Veränderungsprozessen und Organisationsentwicklungsmaßnahmen
- Coaching und Entwicklung von Führungskräften im Middle Management
- Enge Zusammenarbeit mit Talent Acquisition, Payroll und dem Betriebsrat, um eine ganzheitliche HR-Betreuung sicherzustellen
- Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen sowie Mitwirkung an lokalen und globalen HR-Initiativen (z. B. Performance Management, Succession Planning, Engagement Surveys)
- Proaktive HR-Unterstützung der Wachstumsstrategie von Simtra
**Sie bringen mit:**
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder Psychologie
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung als HR Business Partner (m/w/d), idealerweise in internationalen und produzierenden Unternehmen
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht, idealerweise mit Tarifbindung
- Erfahrung in der Umsetzung von HR-Programmen
- Ausgeprägtes Business-Verständnis, analytisches Denken und lösungsorientiertes Handeln
- Hohe soziale Kompetenz und Beratungssicherheit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
**Das bieten wir Dir:**
- Eine attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub
- Hauseigene moderne Kantine mit attraktiver Bezuschussung
- Job-Rad Leasing
- Corporate Benefits: Exklusive Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen bekannten Marken
- Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Mitarbeitendenparkplätze mit E-Ladesäulen zu günstigen Konditionen
- Kostenlose Betriebssportarten z.B. Badminton, Fußball und Fitnesskurse
Engagierten und begabten Menschen bieten wir interessante Chancen in allen Phasen des Berufslebens. Geschlecht, Alter, Hautfarbe, Herkunft, sexuelle Orientierung und Beeinträchtigungen spielen dabei keine Rolle - im Gegenteil: Wir fördern Vielfalt und glauben, dass Diversität eine Bereicherung darstellt.
Wir freuen uns über die Zusendung der Unterlagen zu Deinem bisherigen beruflichen Werdegang direkt über unser Online-System.
Für unser Team suchen wir Sie als **HR Business Partner (m/w/d).**
In dieser Position unterstützen Sie unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden bei Simtra sowohl strategisch als auch im Tagesgeschäft. Des Weiteren gehören zu Ihren Aufgaben:
- Strategische und operative Betreuung eines definierten Mitarbeiterbereichs
- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden entlang des gesamten HR-Life-Cycles
- Begleitung von Veränderungsprozessen und Organisationsentwicklungsmaßnahmen
- Coaching und Entwicklung von Führungskräften im Middle Management
- Enge Zusammenarbeit mit Talent Acquisition, Payroll und dem Betriebsrat, um eine ganzheitliche HR-Betreuung sicherzustellen
- Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen sowie Mitwirkung an lokalen und globalen HR-Initiativen (z. B. Performance Management, Succession Planning, Engagement Surveys)
- Proaktive HR-Unterstützung der Wachstumsstrategie von Simtra
**Sie bringen mit:**
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder Psychologie
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung als HR Business Partner (m/w/d), idealerweise in internationalen und produzierenden Unternehmen
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht, idealerweise mit Tarifbindung
- Erfahrung in der Umsetzung von HR-Programmen
- Ausgeprägtes Business-Verständnis, analytisches Denken und lösungsorientiertes Handeln
- Hohe soziale Kompetenz und Beratungssicherheit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
**Das bieten wir Dir:**
- Eine attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub
- Hauseigene moderne Kantine mit attraktiver Bezuschussung
- Job-Rad Leasing
- Corporate Benefits: Exklusive Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen bekannten Marken
- Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Mitarbeitendenparkplätze mit E-Ladesäulen zu günstigen Konditionen
- Kostenlose Betriebssportarten z.B. Badminton, Fußball und Fitnesskurse
Engagierten und begabten Menschen bieten wir interessante Chancen in allen Phasen des Berufslebens. Geschlecht, Alter, Hautfarbe, Herkunft, sexuelle Orientierung und Beeinträchtigungen spielen dabei keine Rolle - im Gegenteil: Wir fördern Vielfalt und glauben, dass Diversität eine Bereicherung darstellt.
Wir freuen uns über die Zusendung der Unterlagen zu Deinem bisherigen beruflichen Werdegang direkt über unser Online-System.
Ref-Nr.: 8586892
Aktualisiert:
11.01.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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