Bertrandt AG
49393 Lohne (Oldenburg) - Deutschland
Fachkaufmann/-frau - Personal
Arbeit
Vollzeit
ab 09.01.2026
Beschreibung
Der Bertrandt-Konzern bietet seit über 50 Jahren
Entwicklungslösungen für die internationale Automobil- und
Luftfahrtindustrie sowie die Branchen Maschinen- und Anlagenbau,
Energie, Medizintechnik und Elektroindustrie in Europa, China und den
USA. Insgesamt stehen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für
tiefes Know-how, zukunftsfähige Projektlösungen und hohe
Kundenorientierung. HR Business Partner (m/w/d) Ort: Lohne (Oldenburg)
Was Sie erwartet: Aktive Mitgestaltung von Organisationsstruktu... weiter lesen
Entwicklungslösungen für die internationale Automobil- und
Luftfahrtindustrie sowie die Branchen Maschinen- und Anlagenbau,
Energie, Medizintechnik und Elektroindustrie in Europa, China und den
USA. Insgesamt stehen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für
tiefes Know-how, zukunftsfähige Projektlösungen und hohe
Kundenorientierung. HR Business Partner (m/w/d) Ort: Lohne (Oldenburg)
Was Sie erwartet: Aktive Mitgestaltung von Organisationsstruktu... weiter lesen
Der Bertrandt-Konzern bietet seit über 50 Jahren
Entwicklungslösungen für die internationale Automobil- und
Luftfahrtindustrie sowie die Branchen Maschinen- und Anlagenbau,
Energie, Medizintechnik und Elektroindustrie in Europa, China und den
USA. Insgesamt stehen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für
tiefes Know-how, zukunftsfähige Projektlösungen und hohe
Kundenorientierung. HR Business Partner (m/w/d) Ort: Lohne (Oldenburg)
Was Sie erwartet: Aktive Mitgestaltung von Organisationsstrukturen,
Personalplanung und zukünftigen Kompetenzanforderungen Enge
Zusammenarbeit mit einem internationalen Shared Service Center zur
Sicherstellung reibungsloser HR-Services (u. a. Payroll,
Zeitwirtschaft, Stammdaten, Dokumentation) Sparringspartner für
Führungskräfte und Mitarbeitende in allen operativen HR-Fragen
entlang des gesamten Employee Lifecycles Verantwortung für Themen
rund um die betriebliche Altersvorsorge sowie Ansprechperson für alle
dazugehörigen Fragestellungen Mitarbeit an globalen
HR-Transformations- und Digitalisierungsinitiativen Vertrauensvolle
Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Mitwirkung bei der Erstellung
und Weiterentwicklung von Betriebsvereinbarungen Unterstützung im
Employer Branding und Personalmarketing Mitwirkung bei der Optimierung
von Payroll- und Zeitwirtschaftsprozessen gemeinsam mit dem SSC
Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen sowie Ausbildungs- und
Entwicklungsprozessen Optional: Übernahme von HR-Controlling-Themen
– insbesondere bei Affinität zu Zahlen und Analysen Was Sie
mitbringen: Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Wirtschafts-
oder Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige (ca. 3–5 Jahre) Berufserfahrung im HR-Umfeld,
idealerweise mit operativem Fokus – nicht ausschließlich Recruiting
oder Beratung Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie
Erfahrung in tarifgebundenen Unternehmen und in der Zusammenarbeit mit
Betriebsräten Routine im Umgang mit HR-Systemen, Erfahrung mit LOGA
ist ein Plus Interesse oder Erfahrung im Bereich Payroll, betriebliche
Altersvorsorge oder HR-Controlling von Vorteil Strukturierte,
proaktive und verbindliche Persönlichkeit mit Freude an einem
internationalen Arbeitsumfeld Sehr gute Deutsch- und gute
Englischkenntnisse Eine systematische und konzeptionelle Arbeitsweise
Starke Fähigkeit zur Analyse von HR-Daten / Kennzahlen Was wir
können: Eigenverantwortliches Arbeiten Attraktive Vergütung Flache
Hierarchien Teamorientierte Arbeitsweise Unbefristeter Arbeitsvertrag
Kontakt: Anja Irlbeck Tel.: +49 7034 656-13420
www.bertrandt.com/karriere
Entwicklungslösungen für die internationale Automobil- und
Luftfahrtindustrie sowie die Branchen Maschinen- und Anlagenbau,
Energie, Medizintechnik und Elektroindustrie in Europa, China und den
USA. Insgesamt stehen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für
tiefes Know-how, zukunftsfähige Projektlösungen und hohe
Kundenorientierung. HR Business Partner (m/w/d) Ort: Lohne (Oldenburg)
Was Sie erwartet: Aktive Mitgestaltung von Organisationsstrukturen,
Personalplanung und zukünftigen Kompetenzanforderungen Enge
Zusammenarbeit mit einem internationalen Shared Service Center zur
Sicherstellung reibungsloser HR-Services (u. a. Payroll,
Zeitwirtschaft, Stammdaten, Dokumentation) Sparringspartner für
Führungskräfte und Mitarbeitende in allen operativen HR-Fragen
entlang des gesamten Employee Lifecycles Verantwortung für Themen
rund um die betriebliche Altersvorsorge sowie Ansprechperson für alle
dazugehörigen Fragestellungen Mitarbeit an globalen
HR-Transformations- und Digitalisierungsinitiativen Vertrauensvolle
Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Mitwirkung bei der Erstellung
und Weiterentwicklung von Betriebsvereinbarungen Unterstützung im
Employer Branding und Personalmarketing Mitwirkung bei der Optimierung
von Payroll- und Zeitwirtschaftsprozessen gemeinsam mit dem SSC
Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen sowie Ausbildungs- und
Entwicklungsprozessen Optional: Übernahme von HR-Controlling-Themen
– insbesondere bei Affinität zu Zahlen und Analysen Was Sie
mitbringen: Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Wirtschafts-
oder Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige (ca. 3–5 Jahre) Berufserfahrung im HR-Umfeld,
idealerweise mit operativem Fokus – nicht ausschließlich Recruiting
oder Beratung Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie
Erfahrung in tarifgebundenen Unternehmen und in der Zusammenarbeit mit
Betriebsräten Routine im Umgang mit HR-Systemen, Erfahrung mit LOGA
ist ein Plus Interesse oder Erfahrung im Bereich Payroll, betriebliche
Altersvorsorge oder HR-Controlling von Vorteil Strukturierte,
proaktive und verbindliche Persönlichkeit mit Freude an einem
internationalen Arbeitsumfeld Sehr gute Deutsch- und gute
Englischkenntnisse Eine systematische und konzeptionelle Arbeitsweise
Starke Fähigkeit zur Analyse von HR-Daten / Kennzahlen Was wir
können: Eigenverantwortliches Arbeiten Attraktive Vergütung Flache
Hierarchien Teamorientierte Arbeitsweise Unbefristeter Arbeitsvertrag
Kontakt: Anja Irlbeck Tel.: +49 7034 656-13420
www.bertrandt.com/karriere
Ref-Nr.: 8589310
Aktualisiert:
11.01.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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