I. K. Hofmann GmbH
53879 Euskirchen - Deutschland
HR Business Partner
Arbeit
Vollzeit
ab 01.03.2026
Beschreibung
Experten. Talente. Persönlichkeiten.
Experts zählt zu den größten HR-Dienstleistern in Deutschland, die sich auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften spezialisiert haben.
Im Auftrag unseres Mandanten, eines der größten internationalen Unternehmen für florale Innovationen, suchen wir einen HR Manager (m/w/d), für die Expansion in NRW.
Die Stelle ist im Rahmen einer Personalvermittlung zu besetzen.
Sind Sie ein dynamischer Personal-Manager (m/w/d) mit innovativen Ideen und fundierten ... weiter lesen
Experts zählt zu den größten HR-Dienstleistern in Deutschland, die sich auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften spezialisiert haben.
Im Auftrag unseres Mandanten, eines der größten internationalen Unternehmen für florale Innovationen, suchen wir einen HR Manager (m/w/d), für die Expansion in NRW.
Die Stelle ist im Rahmen einer Personalvermittlung zu besetzen.
Sind Sie ein dynamischer Personal-Manager (m/w/d) mit innovativen Ideen und fundierten ... weiter lesen
Experten. Talente. Persönlichkeiten.
Experts zählt zu den größten HR-Dienstleistern in Deutschland, die sich auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften spezialisiert haben.
Im Auftrag unseres Mandanten, eines der größten internationalen Unternehmen für florale Innovationen, suchen wir einen HR Manager (m/w/d), für die Expansion in NRW.
Die Stelle ist im Rahmen einer Personalvermittlung zu besetzen.
Sind Sie ein dynamischer Personal-Manager (m/w/d) mit innovativen Ideen und fundierten arbeitsrechtlichen Kenntnissen?
Wir suchen Sie!
Aufgaben:
- Employee Relations: Beratung und Case Management (Disziplinar-, Beschwerde-, Performance-, Abwesenheitsfälle)
- Workforce- und Nachfolgeplanung; Talent Management in Zusammenarbeit mit Fachbereichen
- Recruiting-Steuerung mit Talent Acquisition; hochwertiges Onboarding und Candidate Experience
- L&D-Steuerung: Bedarfsanalyse, Programmentwicklung, Wirkungsmessung (Leadership, Fach- und operative Trainings)
- HR-Prozesse, Policies und Compliance standardisieren; Arbeitsrechtssicherheit
- Employee Journey und Engagement-Programme; Kultur, Wellbeing und D&I vorantreiben
- HR-Analytics und HRIS: Reporting, KPIs und datenbasierte Entscheidungen
Anforderungen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich
- Mehrjährige Erfahrung in einer HR-Rolle inkl. Steuerung von HR-, Recruiting
- Employee-Relations-Expertise (Disziplinar-, Beschwerde-, Performance-Fälle) inkl. Beratung und Fallmanagement
- Einfluss- und Stakeholder-Kompetenz mit Führungskräften; Aufbau robuster Recruiting-, Entwicklungs- und Workforce-Praktiken
- Fundiertes Arbeitsrechtswissen und HR-Best-Practices; Fähigkeit zur Entwicklung rechtskonformer Policies
- Ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Nice-to-haves
- Erfahrung in schnelllebigen Umfeldern (FMCG, Produktion, Logistik o. ä.)
- Erfahrung mit HRIS und HR-Analytics für datenbasierte Entscheidungen
Ihr Vorteil:
Wir sind eine internationale Unternehmensgruppe mit über 16.000 Mitarbeitern in Deutschland, Österreich, Tschechien, Slowakei, Schweiz, Italien, Ungarn und den USA.
Die top Benefits:
- Gestalten Sie selbst!
Wir nehmen uns Zeit für Ihre Karriere.
Bauen Sie bei uns und mit uns Ihr Knowhow aus - wir begleiten Sie mit individueller Beratung!
Fühlen Sie sich angesprochen?
Wir freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!
Diese senden Sie gerne per E-Mail an koeln@experts.jobs oder nutzen Sie das Online-Formular auf unserer Homepage.
Sobald Ihre Bewerbung bei uns eingeht, legt das experts-Team los!
Schritt 1: Bewerbung - Eingangsbestätigung
Schritt 2: Sichtung Ihrer Bewerbungsunterlagen
Schritt 3: Einladung zum Telefon- oder Videointerview
Schritt 4: Feedback
Ihr Ansprechpartner: Andrea Riedel
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Experts zählt zu den größten HR-Dienstleistern in Deutschland, die sich auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften spezialisiert haben.
Im Auftrag unseres Mandanten, eines der größten internationalen Unternehmen für florale Innovationen, suchen wir einen HR Manager (m/w/d), für die Expansion in NRW.
Die Stelle ist im Rahmen einer Personalvermittlung zu besetzen.
Sind Sie ein dynamischer Personal-Manager (m/w/d) mit innovativen Ideen und fundierten arbeitsrechtlichen Kenntnissen?
Wir suchen Sie!
Aufgaben:
- Employee Relations: Beratung und Case Management (Disziplinar-, Beschwerde-, Performance-, Abwesenheitsfälle)
- Workforce- und Nachfolgeplanung; Talent Management in Zusammenarbeit mit Fachbereichen
- Recruiting-Steuerung mit Talent Acquisition; hochwertiges Onboarding und Candidate Experience
- L&D-Steuerung: Bedarfsanalyse, Programmentwicklung, Wirkungsmessung (Leadership, Fach- und operative Trainings)
- HR-Prozesse, Policies und Compliance standardisieren; Arbeitsrechtssicherheit
- Employee Journey und Engagement-Programme; Kultur, Wellbeing und D&I vorantreiben
- HR-Analytics und HRIS: Reporting, KPIs und datenbasierte Entscheidungen
Anforderungen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich
- Mehrjährige Erfahrung in einer HR-Rolle inkl. Steuerung von HR-, Recruiting
- Employee-Relations-Expertise (Disziplinar-, Beschwerde-, Performance-Fälle) inkl. Beratung und Fallmanagement
- Einfluss- und Stakeholder-Kompetenz mit Führungskräften; Aufbau robuster Recruiting-, Entwicklungs- und Workforce-Praktiken
- Fundiertes Arbeitsrechtswissen und HR-Best-Practices; Fähigkeit zur Entwicklung rechtskonformer Policies
- Ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Nice-to-haves
- Erfahrung in schnelllebigen Umfeldern (FMCG, Produktion, Logistik o. ä.)
- Erfahrung mit HRIS und HR-Analytics für datenbasierte Entscheidungen
Ihr Vorteil:
Wir sind eine internationale Unternehmensgruppe mit über 16.000 Mitarbeitern in Deutschland, Österreich, Tschechien, Slowakei, Schweiz, Italien, Ungarn und den USA.
Die top Benefits:
- Gestalten Sie selbst!
Wir nehmen uns Zeit für Ihre Karriere.
Bauen Sie bei uns und mit uns Ihr Knowhow aus - wir begleiten Sie mit individueller Beratung!
Fühlen Sie sich angesprochen?
Wir freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!
Diese senden Sie gerne per E-Mail an koeln@experts.jobs oder nutzen Sie das Online-Formular auf unserer Homepage.
Sobald Ihre Bewerbung bei uns eingeht, legt das experts-Team los!
Schritt 1: Bewerbung - Eingangsbestätigung
Schritt 2: Sichtung Ihrer Bewerbungsunterlagen
Schritt 3: Einladung zum Telefon- oder Videointerview
Schritt 4: Feedback
Ihr Ansprechpartner: Andrea Riedel
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Ref-Nr.: 8639882
Aktualisiert:
12.01.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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