I. K. Hofmann GmbH
59269 Beckum, Westfalen - Deutschland
HR Business Partner
Arbeit
Vollzeit
ab 02.03.2026
Beschreibung
Experten. Talente. Persönlichkeiten.
Menschen bewegen. Wandel gestalten. Zukunft prägen!
Für unseren geschätzten Kunden aus dem internationalen Anlagenbau suchen wir einen
HR Business Partner (m/w/d) für den Standort Beckum.
Werden Sie zur zentralen Schnittstelle zwischen Geschäftsführung und Belegschaft in einem global aufgestellten Unternehmen. Diese Position ermöglicht es Ihnen, als strategischer Sparringspartner Führungskräfte in allen Personalthemen zu beraten, Veränderungen aktiv v... weiter lesen
Menschen bewegen. Wandel gestalten. Zukunft prägen!
Für unseren geschätzten Kunden aus dem internationalen Anlagenbau suchen wir einen
HR Business Partner (m/w/d) für den Standort Beckum.
Werden Sie zur zentralen Schnittstelle zwischen Geschäftsführung und Belegschaft in einem global aufgestellten Unternehmen. Diese Position ermöglicht es Ihnen, als strategischer Sparringspartner Führungskräfte in allen Personalthemen zu beraten, Veränderungen aktiv v... weiter lesen
Experten. Talente. Persönlichkeiten.
Menschen bewegen. Wandel gestalten. Zukunft prägen!
Für unseren geschätzten Kunden aus dem internationalen Anlagenbau suchen wir einen
HR Business Partner (m/w/d) für den Standort Beckum.
Werden Sie zur zentralen Schnittstelle zwischen Geschäftsführung und Belegschaft in einem global aufgestellten Unternehmen. Diese Position ermöglicht es Ihnen, als strategischer Sparringspartner Führungskräfte in allen Personalthemen zu beraten, Veränderungen aktiv voranzutreiben und die HR-Landschaft nachhaltig mitzuprägen.
Ihre Aufgaben:
- Strategische HR-Beratung als erste Ansprechperson für Führungskräfte in definierten globalen Betreuungsbereichen zu allen personalbezogenen Fragestellungen
- Begleitung des Managements bei Transformations- und Veränderungsprozessen sowie Weiterentwicklung von Menschen, Teams und Organisationsstrukturen
- Aktive Mitgestaltung globaler HR-Strukturen und Sicherstellung effizienter, moderner HR-Prozesse
- Steuerung arbeitsrechtlicher Themen in enger, konstruktiver Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Moderation anspruchsvoller Gesprächssituationen sowie Beratung zu Kommunikation, Führung und Zusammenarbeit in Veränderungsphasen
- Mitwirkung an strategischen HR-Projekten wie Prozessoptimierung, Kulturentwicklung, Workforce Planning und Employer Branding sowie Förderung einer positiven Unternehmenskultur
Ihre Qualifikation:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner, Personalreferent oder in vergleichbarer strategischer HR-Funktion
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
- Erfahrung in der Begleitung von Transformations- und Change-Prozessen
- Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz sowie Moderationsfähigkeiten
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten Ihnen:
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Eine wettbewerbsfähige Vergütung
- Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten
- Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung und Schulungen
- Tolle Arbeitsatmosphäre und ein hochmotiviertes Team
Zeigen Sie uns, was Sie bewegt und motiviert - Bewerben Sie sich und seien Teil unserer inspirierenden Unternehmenskultur!
Wenn Sie neugierig geworden sind, freuen wir uns darauf, von Ihnen zu hören.
Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins per E-Mail an noemi.idbella@experts.jobs
oder nutzen Sie unser Online-Formular.
Für eine vertrauliche Erstkontaktaufnahme können Sie sich gerne an Noemi Idbella unter der Telefonnummer 069/256279923 wenden.
Menschen bewegen. Wandel gestalten. Zukunft prägen!
Für unseren geschätzten Kunden aus dem internationalen Anlagenbau suchen wir einen
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Werden Sie zur zentralen Schnittstelle zwischen Geschäftsführung und Belegschaft in einem global aufgestellten Unternehmen. Diese Position ermöglicht es Ihnen, als strategischer Sparringspartner Führungskräfte in allen Personalthemen zu beraten, Veränderungen aktiv voranzutreiben und die HR-Landschaft nachhaltig mitzuprägen.
Ihre Aufgaben:
- Strategische HR-Beratung als erste Ansprechperson für Führungskräfte in definierten globalen Betreuungsbereichen zu allen personalbezogenen Fragestellungen
- Begleitung des Managements bei Transformations- und Veränderungsprozessen sowie Weiterentwicklung von Menschen, Teams und Organisationsstrukturen
- Aktive Mitgestaltung globaler HR-Strukturen und Sicherstellung effizienter, moderner HR-Prozesse
- Steuerung arbeitsrechtlicher Themen in enger, konstruktiver Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Moderation anspruchsvoller Gesprächssituationen sowie Beratung zu Kommunikation, Führung und Zusammenarbeit in Veränderungsphasen
- Mitwirkung an strategischen HR-Projekten wie Prozessoptimierung, Kulturentwicklung, Workforce Planning und Employer Branding sowie Förderung einer positiven Unternehmenskultur
Ihre Qualifikation:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner, Personalreferent oder in vergleichbarer strategischer HR-Funktion
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
- Erfahrung in der Begleitung von Transformations- und Change-Prozessen
- Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz sowie Moderationsfähigkeiten
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten Ihnen:
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Eine wettbewerbsfähige Vergütung
- Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten
- Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung und Schulungen
- Tolle Arbeitsatmosphäre und ein hochmotiviertes Team
Zeigen Sie uns, was Sie bewegt und motiviert - Bewerben Sie sich und seien Teil unserer inspirierenden Unternehmenskultur!
Wenn Sie neugierig geworden sind, freuen wir uns darauf, von Ihnen zu hören.
Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins per E-Mail an noemi.idbella@experts.jobs
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Ref-Nr.: 8671593
Aktualisiert:
01.03.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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