Beschreibung
Es ist Zeit, etwas Neues zu beginnen? Bei unserem Kunden Semikron
Danfoss GmbH in Flensburg ist eine Stelle als HR Business Partner zu
besetzen. Als verlässlicher Partner in Sachen Job-Suche kümmert sich
Randstad um Ihre Interessen. Bewerben Sie sich gleich online! Bei uns
steht der Mensch im Mittelpunkt. Ihre Herkunft, Ihr Geschlecht oder
Ihr Alter spielen keine Rolle.
Das dürfen Sie erwarten
- Attraktive Bezahlung auf Grundlage des Tarifvertrages (GVP/DGB)
zzgl. außertariflicher Zulagen
-...
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Es ist Zeit, etwas Neues zu beginnen? Bei unserem Kunden Semikron
Danfoss GmbH in Flensburg ist eine Stelle als HR Business Partner zu
besetzen. Als verlässlicher Partner in Sachen Job-Suche kümmert sich
Randstad um Ihre Interessen. Bewerben Sie sich gleich online! Bei uns
steht der Mensch im Mittelpunkt. Ihre Herkunft, Ihr Geschlecht oder
Ihr Alter spielen keine Rolle.
Das dürfen Sie erwarten
- Attraktive Bezahlung auf Grundlage des Tarifvertrages (GVP/DGB)
zzgl. außertariflicher Zulagen
- Umfangreiche Sozialleistungen, inklusive Weihnachts- und
Urlaubsgeld
- Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge nach Probezeitende
- Interessenvertretung durch einen flächendeckenden Betriebsrat
- Monatlich wechselnde Rabattaktionen, z.B. bei großen
Versandhäusern, Hotelketten, Fluglinien, Modehäusern und vielem mehr
- Mehr Wellness: Rabatt für Fitness-Studios und ein vielseitiges
Online-Angebot (Personal Training, Meditationen, Ernährungspläne...)
- Nutzung der Randstad App (Urlaubsanträge online, Abrechnung
jederzeit einsehbar und vieles mehr)
- Gewissenhafte Einarbeitung durch unser Kundenunternehmen
Ihre Aufgaben
- Beratung und Betreuung von Fach- und Führungskräften zu
Arbeitsrecht, Organisationsentwicklung und Talentmanagement
- Durchführung von Leistungsbeurteilungen und Erstellung von
Entwicklungsplänen
- Unterstützung und Überwachung konzernweiter Prozesse sowie deren
kontinuierliche Verbesserung
- Begleitung bei Konfliktlösungen und disziplinarischen Maßnahmen
- Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitsgesetzen und
länderspezifischen Richtlinien
- Eigenständige Analyse von HR-Daten und Reporting zur
Entscheidungsunterstützung
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Fachbereichen und dem
Betriebsrat
- Verantwortliche Mitarbeit in internationalen HR-Projekten
- Durchführung von Gesprächen zum Betrieblichen
Eingliederungsmanagement (BEM)
Unsere Anforderungen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Personalwesen,
Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige einschlägige Praxiserfahrung im Personalwesen
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Recht & HR-Tools: Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in
modernen HR-Themen wie Talentmanagement und Organisationsentwicklung
- Analyse-Kompetenz: Sicherer Umgang mit HR-Daten und deren Analyse
für das Reporting
- BEM-Expertise: Erfahrung in der Durchführung von Gesprächen zum
betrieblichen Eingliederungsmanagement
- Mindset: Proaktive Arbeitsweise für internationale Projekte und
die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat