Personal denken.Strukturen aufbauen.Verantwortung. Personal ist für
Sie mehr als Verwaltung? Sie möchten gestalten, Strukturen aufbauen
und als vertrauensvolle Schnittstelle zwischen Mitarbeitenden,
Führungskräften und Management wirken? Dann bietet Ihnen diese
Position eine außergewöhnliche Chance. Für ein traditionsreiches,
familiengeführtes Logistikunternehmen mit internationaler Ausrichtung
suchen wir am Standort Groß-Gerau einen engagierten HR Business
Partner (m/w/d) , der das Personalwesen operativ verantwortet und
gleichzeitig zukunftsfähig weiterentwickelt. Das Unternehmen steht
für langfristige Zusammenarbeit, kurze Entscheidungswege und ein
partnerschaftliches Miteinander – mit dem klaren Anspruch, HR
modern, effizient und nah an den Menschen auszurichten. Ihre Aufgaben
im Überblick: Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Management
in personal-, lohn- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Selbstständige Bearbeitung des gesamten Employee Lifecycles – vom
Eintritt bis zum Austritt Erstellung von Arbeitsverträgen,
Vertragsänderungen, Zeugnissen und Bescheinigungen Vorbereitung der
Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl. Zuschlägen, Reisekosten und
Lohnarten in enger Zusammenarbeit mit dem externen Steuerberater
Einführung und Weiterentwicklung von HR-Standards, Prozessen und
Richtlinien Aktive Mitwirkung an der Digitalisierung und
Automatisierung von HR-Abläufen Unterstützung beim Employer Branding
in Zusammenarbeit mit Marketing und Führungskräften Ihr Profil –
das bringen Sie mit: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder
Studium mit Schwerpunkt Personal Mehrjährige Erfahrung in der
operativen Personalarbeit, idealerweise im mittelständischen Umfeld
Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Steuerrecht Erfahrung in der
vorbereitenden Entgeltabrechnung und Zusammenarbeit mit Steuerberatern
Strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten gegenüber
Mitarbeitenden und Führungskräften Interesse an Prozessoptimierung,
Digitalisierung und moderner Personalarbeit Diskretion,
Vertrauenswürdigkeit und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
Ihre Vorteile – das bietet Ihnen unser Partner: Die Möglichkeit,
ein Personalwesen neu aufzubauen und nachhaltig zu prägen Direkter
Draht zum Management und kurze Entscheidungswege Familiengeführtes
Unternehmen mit langfristiger Perspektive Hoher Gestaltungsspielraum
und Vertrauen in Ihre Expertise Moderne Arbeitsbedingungen und
flexible Arbeitszeiten Attraktive Zusatzleistungen, z. B. betriebliche
Altersvorsorge, Mitarbeitervorteile, Mobilitätsangebote Kollegiales
Arbeitsumfeld mit wertschätzender Unternehmenskultur Langfristige
Entwicklungsmöglichkeiten bis hin zur Führungsrolle Next Step: Was
uns wichtig ist: Sie als Mensch! pioneers4partner ist Ihr
Ansprechpartner, wenn es um die Platzierung von Führungskräften und
Experten sowie die Besetzung von selbstständigen Beratern im
kaufmännischen Umfeld geht. Wir legen aufgrund unserer Expertise den
Schwerpunkt auf die Transport- und Logistikbranche. Neben
Qualifikationen, Fachkenntnissen und Werdegängen, steht für uns vor
allem die Persönlichkeit im Fokus. Unser Job ist es Menschen
zueinander zu führen, die zueinander passen. Wir sind Pioniere
unserer Partner: der Kandidaten, der Freelancer, der Unternehmen. Wir
schlagen Brücken, ebnen Wege, denken neu, gehen voraus! Wenn wir Sie
neugierig gemacht haben, dann freuen wir uns Sie kennenzulernen.
Melden Sie sich bei uns! Für einen ersten vertraulichen Kontakt
stehen wir Ihnen unter 06131/2120870 sehr gerne auch nach 18:00 Uhr
zur Verfügung. Oder bewerben Sie sich gleich per Mail unter
info@pioneers4partner.deoder gehen Sie drei kurze Schritte über den
Bewerberbutton . P.S. Wir freuen uns auf Sie.