coffee perfect ist mit über 300 Mitarbeitern in Deutschland, Österreich und Dänemark ein „Hidden Champion“ im Bereich Kaffee-, Wasser- und Snackautomatenaufstellung. Unser Schwerpunkt bildet die professionelle Kaffee-Versorgung von Büros und Betrieben, um tagtäglich Mitarbeiter:innen Kaffee in hunderten Varianten genießen zu lassen. Mit über 25.000 Kunden und einer internationalen Produktpalette verbinden wir das Beste aus den Welten Konzern und Mittelstand: Ein aufstrebendes, stark wachsendes Unternehmen mit vielen Chancen gepaart mit schnellen Entscheidungswegen und hoher Agilität am Markt.

coffee perfect - beyond standard.

Du willst Teil eines Unternehmens sein, das höchste Qualitätsansprüche an sich und seine Produkte stellt? Und du hast eine Leidenschaft für Kaffee?

**Dann suchen wir dich als HR Business Partner!**

Mit deiner Beratungskompetenz, deinem strategischen Denken und deinem Gespür für Menschen unterstützt du Führungskräfte in allen HR-relevanten Themen, begleitest Veränderungsprozesse und entwickelst moderne HR-Strategien weiter. So trägst du maßgeblich zur Weiterentwicklung von coffee perfect bei.

**Deine Aufgaben:**

- Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in personalrelevanten Fragestellungen sowie Unterstützung in arbeitsrechtlichen Themen und Personalmaßnahmen
- Ganzheitliche Begleitung des Employee Life Cycles (Recruiting, Onboarding, Betreuung, Talent Management / Mitarbeiterentwicklung, Offboarding) sowie Mitarbeit an HR-Projekten
- Erstellung, Pflege und rechtssichere Dokumentation aller personalrelevanten Unterlagen (z. B. Arbeitsverträge, Zeugnisse)
- Begleitung von Change- und Organisationsentwicklungsprozessen und aktive Unterstützung der Führungskräfte bei Team- und Strukturveränderungen
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Vorbereitung und Umsetzung betrieblicher HR-Themen
- Analyse von HR-Kennzahlen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen zur Weiterentwicklung von HR- und Organisationsprozessen
- Bearbeitung relevanter Vergütungs- und Abrechnungsdaten (z. B. Spesen und Provisionsdaten in Jira und NAV)

**Dein Profil:**

- Abgeschlossenes Studium (z. B. Personalmanagement, BWL, Wirtschaftspsychologie) oder vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner, HR Generalist oder in einer vergleichbaren Rolle
- Erfahrung in der Beratung von Führungskräften sowie im Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Gutes Gespür für Menschen, Organisationen und pragmatische Lösungen
- Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz, souveränes Auftreten, Konfliktfähigkeit
- Spaß an HR-Projekten und dem Aufbau moderner HR-Strukturen

**Deine Benefits:**

- **Highlights: **Büro oder mobiles Arbeiten - die Mischung entscheidest du, Wochenarbeitszeit wahlweise 35- oder 40-Stunden-Woche, optional verschiedene Modelle z.B. 4-Tage-Woche, 31 Tage Urlaub, Vertrauensarbeitszeit, unbefristeter Arbeitsvertrag
- **Entgeltbestandteile:** individuelle Entgeltentwicklung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Provisionsmöglichkeiten
- **Offene Unternehmenskultur:** Duz-Kultur auf allen Ebenen, flache Hierarchien, legerer Kleidungsstil, transparente Kommunikation, regelmäßige Firmenevents
- **Persönliche Benefits: **mobiles Arbeiten möglich, JobRad – Option für Leasing von zwei Fahrrädern, Vergünstigung für Fitnessstudio, Rabatte für Mitarbeiter inkl. corporate benefits, Zuschuss zum Mittagessen, Obstkorb und Getränkeflat, Kindernotfallbetreuung
- **Moderne Ausstattung:** Moderne & klimatisierte Büroräume im industrial Design, ergonomische Arbeitsplätze, State of the Art Hardware, hoher Digitalisierungsstandard (bzgl. Urlaub & Reisekosten), Paketservicestation am Standort, kostenfreie Parkplätze
- **Personalentwicklung:** regelmäßige Feedbackgespräche, Förderung von Talenten in Form von Karrieregesprächen und Präferenzanalysen
- **Onboarding im Innendienst:** individueller Einarbeitungsplan, Einblick in alle Unternehmensbereiche, Mitfahrten im Bereich Technik & Vertrieb, Produkt- und Geräteschulung
- **Betriebliche Sozialleistungen:** Betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung, Vermögenswirksame Leistungen

Wir freuen uns auf Deine Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse & Verfügbarkeit, sowie Gehaltsvorstellung). Einfach direkt über unser Karriereportal hochladen und den nächsten Schritt gehen.

Solltest Du noch Fragen haben, dann ruf uns gerne an und sprich mit unserem HR-Team (Tel: +49 541 76013-460).