Actief Personalmanagement GmbH Berlin
Augsburg, Bayern - Deutschland
Leiter/in - Personal
Arbeit
Vollzeit
ab 03.02.2026
Beschreibung
#### Uber uns
Als HOME OF THE PERFECT MATCH verfolgt ACTIEF die Mission, Menschen und Unternehmen zusammenzubringen, die wirklich zueinander passen. Fairness, Transparenz und Jobs mit echter Perspektive stehen dabei im Mittelpunkt unserer Arbeit. Als einer der größten Personaldienstleister Deutschlands, engagiert sich ACTIEF täglich an rund 80 Standorten bundesweit dafür, individuelle Potenziale zu erkennen und nachhaltige Verbindungen zu schaffen.
#### Stellenbeschreibung
- Beratung und Betr... weiter lesen
Als HOME OF THE PERFECT MATCH verfolgt ACTIEF die Mission, Menschen und Unternehmen zusammenzubringen, die wirklich zueinander passen. Fairness, Transparenz und Jobs mit echter Perspektive stehen dabei im Mittelpunkt unserer Arbeit. Als einer der größten Personaldienstleister Deutschlands, engagiert sich ACTIEF täglich an rund 80 Standorten bundesweit dafür, individuelle Potenziale zu erkennen und nachhaltige Verbindungen zu schaffen.
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Als HOME OF THE PERFECT MATCH verfolgt ACTIEF die Mission, Menschen und Unternehmen zusammenzubringen, die wirklich zueinander passen. Fairness, Transparenz und Jobs mit echter Perspektive stehen dabei im Mittelpunkt unserer Arbeit. Als einer der größten Personaldienstleister Deutschlands, engagiert sich ACTIEF täglich an rund 80 Standorten bundesweit dafür, individuelle Potenziale zu erkennen und nachhaltige Verbindungen zu schaffen.
#### Stellenbeschreibung
- Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu HR-Themen mit Schwerpunkt Personalakquise, -entwicklung und -vergütung
- Strategischer Sparringspartner (m/w/d) für Führungskräfte; erster Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende
- Sicherstellung der Umsetzung der HR-Strategie im verantworteten Fachbereich
- Beratung und Unterstützung bei Führungskräfteentwicklung, Talent Management und Nachfolgeplanung
- Gestaltung individueller und kollektiver arbeits- und mitbestimmungsrechtlicher Themen, einschließlich konstruktiver Vertretung gegenüber Mitbestimmungsgremien
- Begleitung organisatorischer Veränderungen und Durchführung von Maßnahmen zur Organisationsentwicklung
- Mitwirkung in internationalen und gruppenübergreifenden Projekten, bis hin zur Leitung eigener Projekte
#### Das bringst Du mit
- Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in Wirtschaftswissenschaften (mit Schwerpunkt Personal), Rechtswissenschaften bzw. Arbeits- und Organisationspsychologie oder eine kaufmännische Berufsausbildung mit entsprechender HR-Zusatzqualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im HR-Business-Partner-Management, fundiertes Fachwissen zu HR-Prozessen sowie arbeits- und tarifrechtlichen Grundlagen, idealerweise in der Chemiebranche
- Fundierte Kenntnisse im Umgang mit HR-IT-Systemen (z. B. SAP HR, SuccessFactors etc.)
- Durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit hoher Business-Sensibilität
- Souveränes Auftreten, ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und großes Maß an Empathie
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
#### Benefits
- **Vertrauen als Grundlage:** Wir setzen auf Ihre Fähigkeiten und bieten Ihnen täglich viele Gestaltungsräume – neue Freiräume, neue Chancen
- **Intensive Einarbeitung und Perspektiven:** Eine gründliche Einarbeitung und attraktive Entwicklungsperspektiven für alle, die in der Branche eine neue Herausforderung suchen und weiterkommen möchten
- **Raum für Ideen und Verantwortung:** Eigenständige Ideen, spannende Gestaltungsmöglichkeiten und die Übernahme von Verantwortung fördern Ihren Pioniergeist und Ihre Weiterentwicklung
- **Attraktive Vergütung**: Wettbewerbsfähiges Gehaltspaket, das Leistung anerkennt
- **Flexible Arbeitszeiten:** Gestaltungsspielraum bei Arbeitszeitmodellen, um Arbeit und Privatleben in Einklang zu bringen
#### Bewerbungsverfahren
Email to: moritz.gottschalk@actief-personal.de
Als HOME OF THE PERFECT MATCH verfolgt ACTIEF die Mission, Menschen und Unternehmen zusammenzubringen, die wirklich zueinander passen. Fairness, Transparenz und Jobs mit echter Perspektive stehen dabei im Mittelpunkt unserer Arbeit. Als einer der größten Personaldienstleister Deutschlands, engagiert sich ACTIEF täglich an rund 80 Standorten bundesweit dafür, individuelle Potenziale zu erkennen und nachhaltige Verbindungen zu schaffen.
#### Stellenbeschreibung
- Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu HR-Themen mit Schwerpunkt Personalakquise, -entwicklung und -vergütung
- Strategischer Sparringspartner (m/w/d) für Führungskräfte; erster Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende
- Sicherstellung der Umsetzung der HR-Strategie im verantworteten Fachbereich
- Beratung und Unterstützung bei Führungskräfteentwicklung, Talent Management und Nachfolgeplanung
- Gestaltung individueller und kollektiver arbeits- und mitbestimmungsrechtlicher Themen, einschließlich konstruktiver Vertretung gegenüber Mitbestimmungsgremien
- Begleitung organisatorischer Veränderungen und Durchführung von Maßnahmen zur Organisationsentwicklung
- Mitwirkung in internationalen und gruppenübergreifenden Projekten, bis hin zur Leitung eigener Projekte
#### Das bringst Du mit
- Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in Wirtschaftswissenschaften (mit Schwerpunkt Personal), Rechtswissenschaften bzw. Arbeits- und Organisationspsychologie oder eine kaufmännische Berufsausbildung mit entsprechender HR-Zusatzqualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im HR-Business-Partner-Management, fundiertes Fachwissen zu HR-Prozessen sowie arbeits- und tarifrechtlichen Grundlagen, idealerweise in der Chemiebranche
- Fundierte Kenntnisse im Umgang mit HR-IT-Systemen (z. B. SAP HR, SuccessFactors etc.)
- Durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit hoher Business-Sensibilität
- Souveränes Auftreten, ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und großes Maß an Empathie
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#### Benefits
- **Vertrauen als Grundlage:** Wir setzen auf Ihre Fähigkeiten und bieten Ihnen täglich viele Gestaltungsräume – neue Freiräume, neue Chancen
- **Intensive Einarbeitung und Perspektiven:** Eine gründliche Einarbeitung und attraktive Entwicklungsperspektiven für alle, die in der Branche eine neue Herausforderung suchen und weiterkommen möchten
- **Raum für Ideen und Verantwortung:** Eigenständige Ideen, spannende Gestaltungsmöglichkeiten und die Übernahme von Verantwortung fördern Ihren Pioniergeist und Ihre Weiterentwicklung
- **Attraktive Vergütung**: Wettbewerbsfähiges Gehaltspaket, das Leistung anerkennt
- **Flexible Arbeitszeiten:** Gestaltungsspielraum bei Arbeitszeitmodellen, um Arbeit und Privatleben in Einklang zu bringen
#### Bewerbungsverfahren
Email to: moritz.gottschalk@actief-personal.de
Ref-Nr.: 9082748
Aktualisiert:
02.02.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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