LUNISA trust & match GmbH
97070 Würzburg - Deutschland
HR Business Partner
Arbeit
Vollzeit
ab 03.02.2026
Beschreibung
LUNISA schafft Verbindungen und bringt zusammen, was zusammengehört. Wir kennen nicht nur den bundesweiten Arbeitsmarkt, sondern auch seine Besonderheiten und finden somit auch für Sie den passenden Traumjob!
Unser Kunde ist weltweit führender Hersteller von Lager- und Logistiksystemen und global mit über 80 Standorten vertreten. Mit seinen innovativen Technologien und Softwarelösungen ermöglicht dieses Familienunternehmen die Optimierung und Digitalisierung sämtlicher Prozesse im Bereich der I... weiter lesen
Unser Kunde ist weltweit führender Hersteller von Lager- und Logistiksystemen und global mit über 80 Standorten vertreten. Mit seinen innovativen Technologien und Softwarelösungen ermöglicht dieses Familienunternehmen die Optimierung und Digitalisierung sämtlicher Prozesse im Bereich der I... weiter lesen
LUNISA schafft Verbindungen und bringt zusammen, was zusammengehört. Wir kennen nicht nur den bundesweiten Arbeitsmarkt, sondern auch seine Besonderheiten und finden somit auch für Sie den passenden Traumjob!
Unser Kunde ist weltweit führender Hersteller von Lager- und Logistiksystemen und global mit über 80 Standorten vertreten. Mit seinen innovativen Technologien und Softwarelösungen ermöglicht dieses Familienunternehmen die Optimierung und Digitalisierung sämtlicher Prozesse im Bereich der Intralogistik, wie bspw. Lager, Fördertechnik oder Regalsysteme. Am Standort im Raum Würzburg sucht unser Kunde Verstärkung im HR-Team.
**HR Business Partner (m/w/d)**
**ID: 2026/1498**
**Das sind Ihre Aufgaben:**
- Beratung der Führungskräfte in arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragen
- Sparringspartner, Impulsgeber und Coach für die Führungskräfte
- Selbstständige Planung und Durchführung von Personalmaßnahmen (z.B. Einstellung, Versetzungen, Austritte)
- Begleitung von Veränderungsprozessen in den Fachbereichen
- Mitwirkung bei HR-Marketing, Employer Branding, Recruiting
- Koordination und Sicherstellung der HR-Prozesse und proaktive Schnittstelle zu allen anderen HR-Funktionen
**Das bringen Sie mit:**
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium, bevorzugt im Bereich Betriebswirtschaft
- Ca. 10 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personal
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht, idealerweise auch in Sozialversicherungs- & Betriebsverfassungsrecht (Betriebsrat)
- Selbständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise, gute Auffassungsgabe und hohe Eigeninitiative
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, gute Menschenkenntnis und Anpassungsfähigkeit
- Gutes Urteilsvermögen, hohe Sozialkompetenz und Freude am Umgang mit Menschen, ausgeprägte Empathie
**Job Details:**
- Mind. 35 h / Woche oder Vollzeit mit 40 h / Woche
- Gleitzeit mit Zeiterfassung
- Hybrides Arbeitsmodell möglich
- 30 Urlaubstage
- 13,27 Gehälter (Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
**Benefits:**
- Kurze Informationswege
- Mitarbeiterkantine und kostenfreie Getränke (Kaffee, Tee, Wasser) sowie Essenszuschuss
- Individuelle Karriereförderung
- Umfassendes Gesundheitsmanagement
- Mitarbeiterevents
- Paten Programm
- Business Bike Leasing
- Betriebliche Altersvorsorge
Unser Kunde ist weltweit führender Hersteller von Lager- und Logistiksystemen und global mit über 80 Standorten vertreten. Mit seinen innovativen Technologien und Softwarelösungen ermöglicht dieses Familienunternehmen die Optimierung und Digitalisierung sämtlicher Prozesse im Bereich der Intralogistik, wie bspw. Lager, Fördertechnik oder Regalsysteme. Am Standort im Raum Würzburg sucht unser Kunde Verstärkung im HR-Team.
**HR Business Partner (m/w/d)**
**ID: 2026/1498**
**Das sind Ihre Aufgaben:**
- Beratung der Führungskräfte in arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragen
- Sparringspartner, Impulsgeber und Coach für die Führungskräfte
- Selbstständige Planung und Durchführung von Personalmaßnahmen (z.B. Einstellung, Versetzungen, Austritte)
- Begleitung von Veränderungsprozessen in den Fachbereichen
- Mitwirkung bei HR-Marketing, Employer Branding, Recruiting
- Koordination und Sicherstellung der HR-Prozesse und proaktive Schnittstelle zu allen anderen HR-Funktionen
**Das bringen Sie mit:**
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium, bevorzugt im Bereich Betriebswirtschaft
- Ca. 10 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personal
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht, idealerweise auch in Sozialversicherungs- & Betriebsverfassungsrecht (Betriebsrat)
- Selbständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise, gute Auffassungsgabe und hohe Eigeninitiative
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, gute Menschenkenntnis und Anpassungsfähigkeit
- Gutes Urteilsvermögen, hohe Sozialkompetenz und Freude am Umgang mit Menschen, ausgeprägte Empathie
**Job Details:**
- Mind. 35 h / Woche oder Vollzeit mit 40 h / Woche
- Gleitzeit mit Zeiterfassung
- Hybrides Arbeitsmodell möglich
- 30 Urlaubstage
- 13,27 Gehälter (Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
**Benefits:**
- Kurze Informationswege
- Mitarbeiterkantine und kostenfreie Getränke (Kaffee, Tee, Wasser) sowie Essenszuschuss
- Individuelle Karriereförderung
- Umfassendes Gesundheitsmanagement
- Mitarbeiterevents
- Paten Programm
- Business Bike Leasing
- Betriebliche Altersvorsorge
Ref-Nr.: 9101407
Aktualisiert:
05.02.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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