1.400 Mitarbeiter. 24 Standorte weltweit. 60.000 Container im Umlauf.
Seit der Gründung im Jahr 1972 befinden wir uns stetig auf
Wachstumskurs. Wir sind Spezialisten für mobile Raumlösungen in
Containerbauweise. Unser familiengeführtes Unternehmen wächst
dynamisch, daher suchen wir weltweit stetig qualifizierte, freundliche
sowie teamfähige Mitarbeiter in allen Bereichen. Du möchtest deine
HR-Expertise in einer Rolle einsetzen, die operative Verantwortung und
strategische Weiterentwicklung verbindet? Du arbeitest eng mit
Führungskräften zusammen, steuerst Recruiting und Personalprozesse
und bringst Themen voran, die für Mitarbeitende und Business
gleichermaßen relevant sind. Ob schnelle Entscheidungen,
anspruchsvolle Gespräche oder die Weiterentwicklung von Strukturen:
Du bist mittendrin, statt nur dabei – und genau das macht die Rolle
spannend. Deine zukünftige Rolle Verantwortung für den reibungslosen
Ablauf aller operativen Personalprozesse für definierte
Mandanten/Units/Abteilungen – insb. Rental, Sales & Procurement
Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte der
zugeordneten Units in allen personalrelevanten Fragestellungen Enge
Abstimmung mit HR-Experten der einzelnen HR-Disziplinen Verantwortung
für den gesamten Recruiting-Prozess: Auswahl, Interviews und
Vertragsverhandlungen inkl. vorheriger Bedarfsermittlung und
Profilerstellung Beratung und Sparring der Führungskräfte zu Themen
wie Personalplanung, Performance und arbeitsrechtlichen
Fragestellungen – mit Verständnis für vertriebliche Anforderungen
Einleitung von Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung der
Mitarbeitendenzufriedenheit Ausarbeitung von individuellen
Entwicklungsplänen Erstellung von Arbeitsverträgen und
Vertragsanpassungen Mitarbeit in HR-Projekten von der Konzeption bis
zur Implementierung von HR-Strategien (z.B. Digitalisierungsprojekte,
Employer Branding, Prozessoptimierungen) Ausarbeitung strategischer
Entscheidungsvorlagen für die HR-Leitung Was du ins Team einbringst
Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre,
Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation,
idealerweise mit Schwerpunkt Human Resources Management oder
Personalwesen Erste Berufserfahrung als Recruiter (m/w/d),
Personalreferent (m/w/d), HR Business Partner (m/w/d) oder im
HR-Bereich wünschenswert Ausgeprägte Beratungs- und
Lösungskompetenz in allen personalrelevanten Fragestellungen
Erfahrungen mit Onlyfy, XING Talentmanager und/oder LinkedIn Recruiter
sind von Vorteil Sicherer Umgang mit ERP-Systemen - Kenntnisse in
Personio wünschenswert Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse Sicherer Umgang mit
MS-Office-Programmen Deine Benefits bei ELA Unser Firmenfitnessangebot
: Tausende Fitnessstudios, Schwimmbäder etc. stehen dir für nur 30
€ monatlich in ganz Deutschland und zum Teil auch digital
uneingeschränkt zur Verfügung Wir bieten dir Unterstützung bei der
Kindernotfallbetreuung Du hast bei uns flexible Arbeitszeiten und
arbeitest in Gleitzeit Wir wollen dir langfristige Perspektiven bieten
- daher erhältst du von uns einen unbefristeten Arbeitsvertrag Du
bekommst im ELA-Vorteilsportal Corporate Benefits attraktive
Rabatt-Angebote von über 1.500 Marken aus allen relevanten
Lebensbereichen Unser Betriebsrestaurant versorgt dich täglich mit
frischen und leckeren Mittagsgerichten Wir kümmern uns um deine
betriebliche Altersvorsorge und bieten dir vermögenswirksame
Leistungen Du hast die Möglichkeit auf bis zu 60% Home Office in der
Woche Wir organisieren für dich ein weitreichendes
Einarbeitungsprogramm an unserem Hauptsitz in Haren (Ems), sodass du
das gesamte Unternehmen, unsere Produkte sowie unsere Kolleginnen und
Kollegen kennenlernst Auf deinen vierbeinigen Freund musst du bei uns
nicht verzichten. Denn unter bestimmten Voraussetzungen kannst du
deinen Hund einfach mit ins Büro bringen Wir bieten dir eine
betriebliche Krankenversicherung an Wir bieten dir ein attraktives
Bike - Leasing an So kannst du dich bewerben Deine Unterlagen schickst
du uns am besten über unser Karriereportal unter
https://karriere.container.de oder per E-Mail an
bewerbung@container.de: Deinen Lebenslauf, die wichtigsten Zeugnisse
und Qualifikationen. Dazu ein paar Zeilen, was dich ausmacht, warum
wir zusammenpassen und wie du auf uns aufmerksam geworden bist. Auch
deine Kündigungsfrist und deine Gehaltsvorstellung interessieren uns.
Im persönlichen Gespräch lernen wir uns dann am besten kennen. Wir
freuen uns auf dich! Noch Fragen? Sprich uns an - per E-Mail oder per
WhatsApp/SMS unter +49 1511 9539616.