YER
85737 Ismaning - Deutschland
Fachkaufmann/-frau - Personal
Arbeit
Vollzeit
ab 11.02.2026
Beschreibung
ÜBER UNS Egal ob als Junior, Professional oder Führungskraft: Wir
begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs,
insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel
ist es dabei stets, das "Perfect Match" zwischen Talenten und
Unternehmen zu finden. Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an
internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche
Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Ob im Einsatz bei einem
renommierten Kundenunternehmen ... weiter lesen
begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs,
insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel
ist es dabei stets, das "Perfect Match" zwischen Talenten und
Unternehmen zu finden. Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an
internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche
Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Ob im Einsatz bei einem
renommierten Kundenunternehmen ... weiter lesen
ÜBER UNS Egal ob als Junior, Professional oder Führungskraft: Wir
begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs,
insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel
ist es dabei stets, das "Perfect Match" zwischen Talenten und
Unternehmen zu finden. Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an
internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche
Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Ob im Einsatz bei einem
renommierten Kundenunternehmen oder im internen Team von YER - bei uns
beginnt der Weg zum Traumjob! Für unseren Kunden, ein führendes
E-Commerce Unternehmen mit Sitz im Münchner Nordosten, besetzen wir
ab sofort folgende Position in Festanstellung: HR BUSINESS PARTNER
(M/W/D) DEIN AUFGABENPROFIL Du agierst als operativer HR Business
Partner und berätst Führungskräfte sowie Mitarbeitende ganzheitlich
in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Du
erkennst HR-Handlungsfelder im Business frühzeitig und entwickelst
gemeinsam mit den Führungskräften praxisnahe, nachhaltige Maßnahmen
und Lösungen Du begleitest das Talent-, Performance- und
Nachfolgemanagement, unterstützt bei Feedback- und
Mitarbeitergesprächen und förderst gezielt Personalentwicklung und
Weiterbildung Du arbeitest eng mit dem Talent Acquisition zusammen,
steuerst Recruiting- und strukturierte Onboarding-Prozesse und
stärkst eine leistungs- sowie werteorientierte Unternehmenskultur in
vertrauensvoller Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat DEIN
QUALIFIKATIONSPROFIL Erfolgreich abgeschlossener Bachelor oder eine
vergleichbare Qualifikation im HR Bereich Mehrjährige Berufserfahrung
in einem vergleichbaren Aufgabengebiet Fundierte Kenntnisse im
Arbeitsrecht Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Proaktive Arbeitsweise mit großen Interesse an persönlicher und
fachlicher Weiterentwicklung Kommunikationsstärke, Konfliktfähigkeit
und eine Hands-on-Mentalität WIR BIETEN Monatliche Shoppingcard
Sabbatical-Möglichkeit für eine zusätzliche Auszeit Firmeninterne
Weiterbildungsakademie 30 Tage Urlaub im Jahr Flexible Arbeitszeiten
und Home Office Möglichkeiten INTERESSIERT? Dann freuen wir uns über
eine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und
frühestem Eintrittstermin über unser Onlineportal.
begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs,
insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel
ist es dabei stets, das "Perfect Match" zwischen Talenten und
Unternehmen zu finden. Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an
internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche
Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Ob im Einsatz bei einem
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beginnt der Weg zum Traumjob! Für unseren Kunden, ein führendes
E-Commerce Unternehmen mit Sitz im Münchner Nordosten, besetzen wir
ab sofort folgende Position in Festanstellung: HR BUSINESS PARTNER
(M/W/D) DEIN AUFGABENPROFIL Du agierst als operativer HR Business
Partner und berätst Führungskräfte sowie Mitarbeitende ganzheitlich
in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Du
erkennst HR-Handlungsfelder im Business frühzeitig und entwickelst
gemeinsam mit den Führungskräften praxisnahe, nachhaltige Maßnahmen
und Lösungen Du begleitest das Talent-, Performance- und
Nachfolgemanagement, unterstützt bei Feedback- und
Mitarbeitergesprächen und förderst gezielt Personalentwicklung und
Weiterbildung Du arbeitest eng mit dem Talent Acquisition zusammen,
steuerst Recruiting- und strukturierte Onboarding-Prozesse und
stärkst eine leistungs- sowie werteorientierte Unternehmenskultur in
vertrauensvoller Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat DEIN
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vergleichbare Qualifikation im HR Bereich Mehrjährige Berufserfahrung
in einem vergleichbaren Aufgabengebiet Fundierte Kenntnisse im
Arbeitsrecht Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Proaktive Arbeitsweise mit großen Interesse an persönlicher und
fachlicher Weiterentwicklung Kommunikationsstärke, Konfliktfähigkeit
und eine Hands-on-Mentalität WIR BIETEN Monatliche Shoppingcard
Sabbatical-Möglichkeit für eine zusätzliche Auszeit Firmeninterne
Weiterbildungsakademie 30 Tage Urlaub im Jahr Flexible Arbeitszeiten
und Home Office Möglichkeiten INTERESSIERT? Dann freuen wir uns über
eine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und
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Ref-Nr.: 9258360
Aktualisiert:
12.02.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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