ROOT GmbH
69115 Heidelberg, Neckar - Deutschland
Personalreferent/in
ab 12.06.2026
Beschreibung
HR Business Partner (m/w/d)
40 Stunden pro Woche
•
50.000 - 60.000 EUR pro Jahr
•
Frühester Beginn ab sofort
•
unbefristete Festanstellung
•
Heidelberg
Als etabliertes Personalberatungsunternehmen begleiten wir Unternehmen verschiedenster Branchen bei der gezielten Besetzung von Schlüsselpositionen und unterstützen qualifizierte Fach- und Führungskräfte dabei, den nächsten strategischen Karriereschritt zu gehen. Dabei stehen für uns Qualität, Verlässlichkeit und eine passgenaue Vermitt... weiter lesen
40 Stunden pro Woche
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50.000 - 60.000 EUR pro Jahr
•
Frühester Beginn ab sofort
•
unbefristete Festanstellung
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Heidelberg
Als etabliertes Personalberatungsunternehmen begleiten wir Unternehmen verschiedenster Branchen bei der gezielten Besetzung von Schlüsselpositionen und unterstützen qualifizierte Fach- und Führungskräfte dabei, den nächsten strategischen Karriereschritt zu gehen. Dabei stehen für uns Qualität, Verlässlichkeit und eine passgenaue Vermitt... weiter lesen
HR Business Partner (m/w/d)
40 Stunden pro Woche
•
50.000 - 60.000 EUR pro Jahr
•
Frühester Beginn ab sofort
•
unbefristete Festanstellung
•
Heidelberg
Als etabliertes Personalberatungsunternehmen begleiten wir Unternehmen verschiedenster Branchen bei der gezielten Besetzung von Schlüsselpositionen und unterstützen qualifizierte Fach- und Führungskräfte dabei, den nächsten strategischen Karriereschritt zu gehen. Dabei stehen für uns Qualität, Verlässlichkeit und eine passgenaue Vermittlung im Mittelpunkt.
Im Auftrag eines renommierten und wachstumsstarken Unternehmens mit Sitz in Heidelberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und strategisch denkende Persönlichkeit als HR Business Partner (m/w/d). In dieser verantwortungsvollen Rolle agieren Sie als zentrale Schnittstelle zwischen Management und HR, gestalten aktiv personalstrategische Themen mit und leisten einen maßgeblichen Beitrag zur nachhaltigen Weiterentwicklung des Unternehmens.
# Ihre Aufgaben
- Verantwortung für die Betreuung der Mitarbeiter in allen personalrelevanten Angelegenheiten
- Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen
- Mitarbeit bei der Optimierung von HR-Prozessen und -Instrumenten
- Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in arbeitsrechtlichen Fragen
- Unterstützung bei der Rekrutierung und Auswahl neuer Mitarbeiter
- Teilnahme an Projekten zur Weiterentwicklung des Unternehmens
- Verantwortlich für die internen Bewerbungsprozesse
# Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht & Personalrecht
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und externen Partnern
- Vertrautheit mit HR-Systemen und digitalen HR-Prozessen
- Hohe Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und diplomatisches Geschick
# Ihre Benefits
- Spannende Projekte und vielfältige Aufgaben
- Eine attraktive Vergütung in Höhe von bis zu 60.000 € pro Jahr
- Eine Festanstellung mit Vollzeitbeschäftigung
- Eine langfristige Perspektive in einer spannenden Branche
- Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
- Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem dynamischen Team
- Flexible Arbeitszeiten
# Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!
- Befinden Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis, garantieren wir Ihnen selbstverständlich höchste Vertraulichkeit
- Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch an Randzeiten oder nach Feierabend
## Klingt das gut?
Dann bewerben Sie sich jetzt als HR Business Partner (m/w/d) in Heidelberg.
Klicken Sie direkt unten auf den Button oder schicken Sie Ihre Unterlagen direkt per E-Mail.
Wir freuen uns auf Sie!
40 Stunden pro Woche
•
50.000 - 60.000 EUR pro Jahr
•
Frühester Beginn ab sofort
•
unbefristete Festanstellung
•
Heidelberg
Als etabliertes Personalberatungsunternehmen begleiten wir Unternehmen verschiedenster Branchen bei der gezielten Besetzung von Schlüsselpositionen und unterstützen qualifizierte Fach- und Führungskräfte dabei, den nächsten strategischen Karriereschritt zu gehen. Dabei stehen für uns Qualität, Verlässlichkeit und eine passgenaue Vermittlung im Mittelpunkt.
Im Auftrag eines renommierten und wachstumsstarken Unternehmens mit Sitz in Heidelberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und strategisch denkende Persönlichkeit als HR Business Partner (m/w/d). In dieser verantwortungsvollen Rolle agieren Sie als zentrale Schnittstelle zwischen Management und HR, gestalten aktiv personalstrategische Themen mit und leisten einen maßgeblichen Beitrag zur nachhaltigen Weiterentwicklung des Unternehmens.
# Ihre Aufgaben
- Verantwortung für die Betreuung der Mitarbeiter in allen personalrelevanten Angelegenheiten
- Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen
- Mitarbeit bei der Optimierung von HR-Prozessen und -Instrumenten
- Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in arbeitsrechtlichen Fragen
- Unterstützung bei der Rekrutierung und Auswahl neuer Mitarbeiter
- Teilnahme an Projekten zur Weiterentwicklung des Unternehmens
- Verantwortlich für die internen Bewerbungsprozesse
# Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht & Personalrecht
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und externen Partnern
- Vertrautheit mit HR-Systemen und digitalen HR-Prozessen
- Hohe Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und diplomatisches Geschick
# Ihre Benefits
- Spannende Projekte und vielfältige Aufgaben
- Eine attraktive Vergütung in Höhe von bis zu 60.000 € pro Jahr
- Eine Festanstellung mit Vollzeitbeschäftigung
- Eine langfristige Perspektive in einer spannenden Branche
- Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
- Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem dynamischen Team
- Flexible Arbeitszeiten
# Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!
- Befinden Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis, garantieren wir Ihnen selbstverständlich höchste Vertraulichkeit
- Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch an Randzeiten oder nach Feierabend
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Wir freuen uns auf Sie!
Ref-Nr.: 9360707
Aktualisiert:
14.06.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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