PETER-LACKE GmbH
32120 Hiddenhausen - Deutschland
Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement
Arbeit
Vollzeit
ab 19.02.2026
Beschreibung
### #DESIGN YOUR CAREER
Werde Teil unseres wachsenden Teams und gestalte den Erfolg aktiv mit. Wir sind stets offen für neue Ideen und Meinungen und legen Wert auf gegenseitige Motivation und Unterstützung. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
### AUFGABEN
- Ganzheitliche Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen mit Unterstützung unserer Fachteams aus HR und Legal.
- Konstruktive Zusammenarbeit mit dem... weiter lesen
Werde Teil unseres wachsenden Teams und gestalte den Erfolg aktiv mit. Wir sind stets offen für neue Ideen und Meinungen und legen Wert auf gegenseitige Motivation und Unterstützung. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
### AUFGABEN
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### #DESIGN YOUR CAREER
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### AUFGABEN
- Ganzheitliche Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen mit Unterstützung unserer Fachteams aus HR und Legal.
- Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, inklusive Begleitung von Verhandlungen und Umsetzung betriebsverfassungsrechtlicher Themen.
- Steuerung und Umsetzung von HR-Projekten (z. B. Digitalisierung, Employer Branding,Personalentwicklung).
- Recruiting und Bewerbermanagement; von der Bedarfsermittlung über das Führen von Vorstellungsgesprächen bis hin zur Einstellung.
- Mitwirkung bei der Personalplanung, Vergütungsprozessen und Nachfolgeplanung.
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Systemen.
- Erstellung von Auswertungen, Statistiken und HR-Reports sowie Unterstützung bei der Personalkostenplanung.
- Enge Zusammenarbeit mit dem zentralen HR-Team und weiteren Fachbereichen.
### QUALIFIKATIONEN
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Personalmanagement, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalmanagement, idealerweise in einem Industrie- oder Produktionsumfeld.
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Betriebsverfassungsrecht.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten.
- Freude an Recruiting und daran, die richtigen Talente für unser Unternehmen zugewinnen.
- Selbstständige, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise.
- Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie ein souveränes Auftreten.
- Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit einem HCM-System ist von Vorteil.
- Ergebnisorientierung und gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.
**DEINE KONTAKTPERSON**
Leonie Dieckhöner
Junior HR Business Partner
Werde Teil unseres wachsenden Teams und gestalte den Erfolg aktiv mit. Wir sind stets offen für neue Ideen und Meinungen und legen Wert auf gegenseitige Motivation und Unterstützung. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
### AUFGABEN
- Ganzheitliche Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen mit Unterstützung unserer Fachteams aus HR und Legal.
- Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, inklusive Begleitung von Verhandlungen und Umsetzung betriebsverfassungsrechtlicher Themen.
- Steuerung und Umsetzung von HR-Projekten (z. B. Digitalisierung, Employer Branding,Personalentwicklung).
- Recruiting und Bewerbermanagement; von der Bedarfsermittlung über das Führen von Vorstellungsgesprächen bis hin zur Einstellung.
- Mitwirkung bei der Personalplanung, Vergütungsprozessen und Nachfolgeplanung.
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Systemen.
- Erstellung von Auswertungen, Statistiken und HR-Reports sowie Unterstützung bei der Personalkostenplanung.
- Enge Zusammenarbeit mit dem zentralen HR-Team und weiteren Fachbereichen.
### QUALIFIKATIONEN
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Personalmanagement, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalmanagement, idealerweise in einem Industrie- oder Produktionsumfeld.
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Betriebsverfassungsrecht.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten.
- Freude an Recruiting und daran, die richtigen Talente für unser Unternehmen zugewinnen.
- Selbstständige, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise.
- Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie ein souveränes Auftreten.
- Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit einem HCM-System ist von Vorteil.
- Ergebnisorientierung und gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.
**DEINE KONTAKTPERSON**
Leonie Dieckhöner
Junior HR Business Partner
Ref-Nr.: 9422913
Aktualisiert:
20.02.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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