Findehotelpersonal GmbH
20097 Hamburg - Deutschland
Fachkraft - Marketing/Verkauf/Vertrieb
Arbeit
Vollzeit
ab 19.02.2026
Beschreibung
Jetzt bewerben und Zukunftschancen sichern!
# Unsere Personalvermittlung sucht ab sofort im Auftrag des Kunden:
HR Business Partner (m/w/d) in Hamburg
Ort: Hamburg
Lage: Zentrale Lage
Arbeitszeit: Vollzeit
Größe: 3 Objekte in Hamburg / Hannover
Art des Betriebes: Moderne Business Hotels
# Ihre Aufgaben
- Erste Ansprechperson und verantwortlich für den Aufbau einer starken Beziehung zu Führungskräften in der Region Hamburg
- Unterstützung der Führungskräfte bei der Planung und Umsetzung... weiter lesen
# Unsere Personalvermittlung sucht ab sofort im Auftrag des Kunden:
HR Business Partner (m/w/d) in Hamburg
Ort: Hamburg
Lage: Zentrale Lage
Arbeitszeit: Vollzeit
Größe: 3 Objekte in Hamburg / Hannover
Art des Betriebes: Moderne Business Hotels
# Ihre Aufgaben
- Erste Ansprechperson und verantwortlich für den Aufbau einer starken Beziehung zu Führungskräften in der Region Hamburg
- Unterstützung der Führungskräfte bei der Planung und Umsetzung... weiter lesen
Jetzt bewerben und Zukunftschancen sichern!
# Unsere Personalvermittlung sucht ab sofort im Auftrag des Kunden:
HR Business Partner (m/w/d) in Hamburg
Ort: Hamburg
Lage: Zentrale Lage
Arbeitszeit: Vollzeit
Größe: 3 Objekte in Hamburg / Hannover
Art des Betriebes: Moderne Business Hotels
# Ihre Aufgaben
- Erste Ansprechperson und verantwortlich für den Aufbau einer starken Beziehung zu Führungskräften in der Region Hamburg
- Unterstützung der Führungskräfte bei der Planung und Umsetzung von organisatorischen Maßnahmen sowie bei HR- und Führungsthemen
- Verantwortung für HR-Arbeit entlang des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus und für die kontinuierliche Prozessoptimierung
- Umsetzung der HR-Strategie für den Betreuungsbereich in Zusammenarbeit mit dem Kompetenzzentrum
- Beratung und Schulung von Kollegen zu HR-Richtlinien, Standards sowie Prozessen und Tools
# Ihr Profil
- Studium der Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt HR, oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 2-3 Jahre relevante Berufserfahrung als Junior HR Business Partner und Erfahrung im Tourismus
- Sicherer Umgang mit gängigen IT-Anwendungen und vorzugsweise Personio
- Erfahrung in der Leitung von Projekten und erste Erfahrungen in der Schaffung neuer Strukturen und Prozesse
- Fließende Kommunikation in Deutsch und Englisch
# Ihre Vorteile
- Eine unbefristete Festanstellung mit Startprämie
- Fahrkarte für die öffentlichen Verkehrsmittel (gezahlt durch Arbeitgeber)
- Weltweite Vergünstigungen in der eigenen Hotelkette
- Mitarbeiterevents und gute Mitarbeiterverpflegung
- Spannende und ausgesprochen vielfältige Aufgabe sowie fundierte Weiterbildungsmöglichkeiten
# Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!
Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den mögliche Arbeitgeber kontaktieren.
Telefoninterviews gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.
# Passt nicht? Kein Problem
Die Stellenbeschreibung passt nicht so ganz zu Ihren Wünschen und Vorstellungen?
Wir suchen immer Kandidaten und Talente mit Ihren Kenntnissen!
Senden Sie uns einfach Ihren aktuellen Lebenslauf mit Lichtbild zu, alles weitere klären wir im Nachgang per Telefon. Unsere Kontaktdaten finden Sie am Ende dieser Ausschreibung.
# So geht es weiter
1. Wenn Sie bereits bei uns registriert sind und diese Ausschreibung von uns zugeschickt bekommen haben, antworten Sie bitte einfach auf unsere Nachricht.
2. Wenn Sie noch nicht mit uns im Kontakt stehen, bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf "Jetzt online bewerben" klicken.
3. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
4. Wir vereinbaren nach Prüfung der Unterlagen einen Telefontermin für ein kurzes Interview mit Ihnen.
5. Sie erfahren im Gespräch den konkreten Arbeitgeber hinter dieser Stelle. Bei Interesse stellen wir Sie dort vor. Wenn nicht, werden Ihre Daten natürlich nicht weitergeleitet.
6. Der Arbeitgeber kontaktiert Sie für ein Bewerbungsgespräch; die Anstellung erfolgt dann ebenfalls beim Arbeitgeber direkt.
# Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!
# Unsere Personalvermittlung sucht ab sofort im Auftrag des Kunden:
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Ort: Hamburg
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Arbeitszeit: Vollzeit
Größe: 3 Objekte in Hamburg / Hannover
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# Ihre Aufgaben
- Erste Ansprechperson und verantwortlich für den Aufbau einer starken Beziehung zu Führungskräften in der Region Hamburg
- Unterstützung der Führungskräfte bei der Planung und Umsetzung von organisatorischen Maßnahmen sowie bei HR- und Führungsthemen
- Verantwortung für HR-Arbeit entlang des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus und für die kontinuierliche Prozessoptimierung
- Umsetzung der HR-Strategie für den Betreuungsbereich in Zusammenarbeit mit dem Kompetenzzentrum
- Beratung und Schulung von Kollegen zu HR-Richtlinien, Standards sowie Prozessen und Tools
# Ihr Profil
- Studium der Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt HR, oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 2-3 Jahre relevante Berufserfahrung als Junior HR Business Partner und Erfahrung im Tourismus
- Sicherer Umgang mit gängigen IT-Anwendungen und vorzugsweise Personio
- Erfahrung in der Leitung von Projekten und erste Erfahrungen in der Schaffung neuer Strukturen und Prozesse
- Fließende Kommunikation in Deutsch und Englisch
# Ihre Vorteile
- Eine unbefristete Festanstellung mit Startprämie
- Fahrkarte für die öffentlichen Verkehrsmittel (gezahlt durch Arbeitgeber)
- Weltweite Vergünstigungen in der eigenen Hotelkette
- Mitarbeiterevents und gute Mitarbeiterverpflegung
- Spannende und ausgesprochen vielfältige Aufgabe sowie fundierte Weiterbildungsmöglichkeiten
# Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!
Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den mögliche Arbeitgeber kontaktieren.
Telefoninterviews gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.
# Passt nicht? Kein Problem
Die Stellenbeschreibung passt nicht so ganz zu Ihren Wünschen und Vorstellungen?
Wir suchen immer Kandidaten und Talente mit Ihren Kenntnissen!
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# So geht es weiter
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3. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
4. Wir vereinbaren nach Prüfung der Unterlagen einen Telefontermin für ein kurzes Interview mit Ihnen.
5. Sie erfahren im Gespräch den konkreten Arbeitgeber hinter dieser Stelle. Bei Interesse stellen wir Sie dort vor. Wenn nicht, werden Ihre Daten natürlich nicht weitergeleitet.
6. Der Arbeitgeber kontaktiert Sie für ein Bewerbungsgespräch; die Anstellung erfolgt dann ebenfalls beim Arbeitgeber direkt.
# Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!
Ref-Nr.: 9423095
Aktualisiert:
22.02.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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