ALOIS KOBER GMBH
89359 Kötz - Deutschland
Ökonom/in
Arbeit
Vollzeit
ab 13.04.2026
Beschreibung
EinleitungDie AL-KO Vehicle Technology Group ist ein global agierender Technologiekonzern. Mit hochwertigen Chassis- und Fahrwerkskomponenten für Anhänger, Freizeitfahrzeuge und Nutzfahrzeuge sowie Bau- und Agrarfahrzeuge steht die Unternehmensgruppe für beste Funktionalität, höchsten Komfort und Innovationen für mehr Fahrsicherheit.
HR Business Partner (m/w/d)
Betreuung und Begleitung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen Belangen des Employee-Life-Cycles
Konzeption, Planung, Koor... weiter lesen
HR Business Partner (m/w/d)
Betreuung und Begleitung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen Belangen des Employee-Life-Cycles
Konzeption, Planung, Koor... weiter lesen
EinleitungDie AL-KO Vehicle Technology Group ist ein global agierender Technologiekonzern. Mit hochwertigen Chassis- und Fahrwerkskomponenten für Anhänger, Freizeitfahrzeuge und Nutzfahrzeuge sowie Bau- und Agrarfahrzeuge steht die Unternehmensgruppe für beste Funktionalität, höchsten Komfort und Innovationen für mehr Fahrsicherheit.
HR Business Partner (m/w/d)
Betreuung und Begleitung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen Belangen des Employee-Life-Cycles
Konzeption, Planung, Koordinierung und Durchführung sämtlicher Aus-, Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen, Nachfolgeplanung
Stetige Evaluierung und Kontrolle von Wirksamkeit und Qualität bestehender Maßnahmen und Konzepte und deren Weiterentwicklung
Analyse und Umsetzung bestehender Personalmarketing-Aktivitäten und Unterstützung im Bereich der internen und externen Kommunikation
Erstellung von Reportings, Auswertungen und Präsentationen
Administrative und operative Aufgaben
Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation (z. B. BWL, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften, Soziologie) und mehrjähriger Berufserfahrung im HR-Umfeld eines international tätigen Industrieunternehmens
Ausgeprägte Kenntnisse im Arbeitsrecht und breites HR-Wissen
Hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit
Sicheres und verbindliches Auftreten gegenüber allen Hierarchieebenen
Digitale Affinität, sicherer Umgang mit Microsoft und HR-Tools
Sehr gute englische und deutsche Sprachkompetenz in Wort und Schrift
Eigenverantwortliche und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
Dienstrad über Bikeleasing zur privaten Nutzung
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungsangebote
Internationales Umfeld mit stetigem Wachstum
Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Vergünstigungen
Kantine mit Brotzeitservice und wechselnden, frischen Speisen
Gesundheitsmaßnahmen und ergonomische Arbeitsplätze
HR Business Partner (m/w/d)
Betreuung und Begleitung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen Belangen des Employee-Life-Cycles
Konzeption, Planung, Koordinierung und Durchführung sämtlicher Aus-, Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen, Nachfolgeplanung
Stetige Evaluierung und Kontrolle von Wirksamkeit und Qualität bestehender Maßnahmen und Konzepte und deren Weiterentwicklung
Analyse und Umsetzung bestehender Personalmarketing-Aktivitäten und Unterstützung im Bereich der internen und externen Kommunikation
Erstellung von Reportings, Auswertungen und Präsentationen
Administrative und operative Aufgaben
Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation (z. B. BWL, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften, Soziologie) und mehrjähriger Berufserfahrung im HR-Umfeld eines international tätigen Industrieunternehmens
Ausgeprägte Kenntnisse im Arbeitsrecht und breites HR-Wissen
Hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit
Sicheres und verbindliches Auftreten gegenüber allen Hierarchieebenen
Digitale Affinität, sicherer Umgang mit Microsoft und HR-Tools
Sehr gute englische und deutsche Sprachkompetenz in Wort und Schrift
Eigenverantwortliche und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
Dienstrad über Bikeleasing zur privaten Nutzung
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungsangebote
Internationales Umfeld mit stetigem Wachstum
Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Vergünstigungen
Kantine mit Brotzeitservice und wechselnden, frischen Speisen
Gesundheitsmaßnahmen und ergonomische Arbeitsplätze
Ref-Nr.: 9538397
Aktualisiert:
13.04.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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