Jobactive GmbH
50667 Köln - Deutschland
Fachkaufmann/-frau - Personal
Arbeit
Vollzeit
ab 25.02.2026
Beschreibung
Über Uns Die Jobactive GmbH steht für Kompetenz und Leidenschaft in
den unterschiedlichsten Bereichen des Personalmanagements, ganz gleich
ob Personalberatung, -beschaffung oder -vermittlung. Wir stellen
unseren renommierten Kunden bei Personalengpässen und saisonbedingten
Arbeitsspitzen unsere Mitarbeiter zur Verfügung. Aufgaben Unser
Auftraggeber ist ein renommiertes Dienstleistungsunternehmen.
Jobactive unterstützt diesen Auftraggeber schon seit vielen Jahren
bei der Rekrutierung von qualifiz... weiter lesen
den unterschiedlichsten Bereichen des Personalmanagements, ganz gleich
ob Personalberatung, -beschaffung oder -vermittlung. Wir stellen
unseren renommierten Kunden bei Personalengpässen und saisonbedingten
Arbeitsspitzen unsere Mitarbeiter zur Verfügung. Aufgaben Unser
Auftraggeber ist ein renommiertes Dienstleistungsunternehmen.
Jobactive unterstützt diesen Auftraggeber schon seit vielen Jahren
bei der Rekrutierung von qualifiz... weiter lesen
Über Uns Die Jobactive GmbH steht für Kompetenz und Leidenschaft in
den unterschiedlichsten Bereichen des Personalmanagements, ganz gleich
ob Personalberatung, -beschaffung oder -vermittlung. Wir stellen
unseren renommierten Kunden bei Personalengpässen und saisonbedingten
Arbeitsspitzen unsere Mitarbeiter zur Verfügung. Aufgaben Unser
Auftraggeber ist ein renommiertes Dienstleistungsunternehmen.
Jobactive unterstützt diesen Auftraggeber schon seit vielen Jahren
bei der Rekrutierung von qualifizierten Fach- und Führungskräften.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir am Standort Köln einen HR
Business Partner (m/w/d) Ihre Aufgaben: Beratung der Führungskräfte
im Rahmen der Personalplanung sowie sämtlicher kollektiver und
individueller Personaländerungen im definierten Betreuungsbereich
Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeitenden bei allen
personalrelevanten Fragestellungen Steuerung Performance- und
Talent-Management-Prozesse (Entwicklungsoptionen, Nachfolgeplanung)
Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen sowie die Bearbeitung
personaladministrativer Tätigkeiten Mitwirkung bei der Optimierung
von HR-Prozessen Konfliktlösung und Mitarbeiterbetreuung Umsetzung
übergeordneter HR-Konzepte und -Projekte Anforderungen Ihr Profil:
Erfolgreich abgeschlossenes betriebs-/wirtschaftswissenschaftliches
Studium oder vergleichbar bzw. eine kaufmännische Ausbildung mit
Weitebildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) Einschlägige
Berufserfahrung in einer generalistischen Funktion Gute
MS-Office-Skills Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Einfühlungsvermögen, Fähigkeit zur Teamarbeit und
Durchsetzungsvermögen Selbständige, gewissenhafte und strukturierte
Arbeitsweise Wir bieten Unsere Angebote: Als Kandidat unseres
Bewerberpools begleiten wir Sie umfassend und professionell durch den
Bewerbungsprozess Einen interessanten Arbeitsplatz bei einem
renommierten Unternehmen Gleitzeit und Home-Office-Möglichkeiten Wir
bringen Sie mit attraktiven Auftraggebern als potenzielle neue
Arbeitgeber in Kontakt Ansprechpartner Katharina Schleinitz Senior HR
Consultant Tel.: +49 214 8690 91 - 49 Mobil.: +49 151 4026 9111
E-Mail: katharina.schleinitz@jobactive.de www.:
http://www.jobactive.de
den unterschiedlichsten Bereichen des Personalmanagements, ganz gleich
ob Personalberatung, -beschaffung oder -vermittlung. Wir stellen
unseren renommierten Kunden bei Personalengpässen und saisonbedingten
Arbeitsspitzen unsere Mitarbeiter zur Verfügung. Aufgaben Unser
Auftraggeber ist ein renommiertes Dienstleistungsunternehmen.
Jobactive unterstützt diesen Auftraggeber schon seit vielen Jahren
bei der Rekrutierung von qualifizierten Fach- und Führungskräften.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir am Standort Köln einen HR
Business Partner (m/w/d) Ihre Aufgaben: Beratung der Führungskräfte
im Rahmen der Personalplanung sowie sämtlicher kollektiver und
individueller Personaländerungen im definierten Betreuungsbereich
Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeitenden bei allen
personalrelevanten Fragestellungen Steuerung Performance- und
Talent-Management-Prozesse (Entwicklungsoptionen, Nachfolgeplanung)
Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen sowie die Bearbeitung
personaladministrativer Tätigkeiten Mitwirkung bei der Optimierung
von HR-Prozessen Konfliktlösung und Mitarbeiterbetreuung Umsetzung
übergeordneter HR-Konzepte und -Projekte Anforderungen Ihr Profil:
Erfolgreich abgeschlossenes betriebs-/wirtschaftswissenschaftliches
Studium oder vergleichbar bzw. eine kaufmännische Ausbildung mit
Weitebildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) Einschlägige
Berufserfahrung in einer generalistischen Funktion Gute
MS-Office-Skills Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Einfühlungsvermögen, Fähigkeit zur Teamarbeit und
Durchsetzungsvermögen Selbständige, gewissenhafte und strukturierte
Arbeitsweise Wir bieten Unsere Angebote: Als Kandidat unseres
Bewerberpools begleiten wir Sie umfassend und professionell durch den
Bewerbungsprozess Einen interessanten Arbeitsplatz bei einem
renommierten Unternehmen Gleitzeit und Home-Office-Möglichkeiten Wir
bringen Sie mit attraktiven Auftraggebern als potenzielle neue
Arbeitgeber in Kontakt Ansprechpartner Katharina Schleinitz Senior HR
Consultant Tel.: +49 214 8690 91 - 49 Mobil.: +49 151 4026 9111
E-Mail: katharina.schleinitz@jobactive.de www.:
http://www.jobactive.de
Ref-Nr.: 9544639
Aktualisiert:
24.02.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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