ALOIS KOBER GMBH
89346 Bibertal, Schwaben - Deutschland
Assistent/in - Personalwesen
Arbeit
Vollzeit
ab 03.03.2026
Beschreibung
ALOIS KOBER GMBH
HR Business Partner (m/w/d)
Einleitung
Die AL-KO Vehicle Technology Group ist ein global agierender Technologiekonzern. Mit hochwertigen Chassis- und Fahrwerkskomponenten für Anhänger, Freizeitfahrzeuge und Nutzfahrzeuge sowie Bau- und Agrarfahrzeuge steht die Unternehmensgruppe für beste Funktionalität, höchsten Komfort und Innovationen für mehr Fahrsicherheit.
HR Business Partner (m/w/d)
- KÖTZ
STANDORT
- FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE
BESCHÄFTIGUNGSART
- Personalwesen
TÄTIGKEI... weiter lesen
HR Business Partner (m/w/d)
Einleitung
Die AL-KO Vehicle Technology Group ist ein global agierender Technologiekonzern. Mit hochwertigen Chassis- und Fahrwerkskomponenten für Anhänger, Freizeitfahrzeuge und Nutzfahrzeuge sowie Bau- und Agrarfahrzeuge steht die Unternehmensgruppe für beste Funktionalität, höchsten Komfort und Innovationen für mehr Fahrsicherheit.
HR Business Partner (m/w/d)
- KÖTZ
STANDORT
- FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE
BESCHÄFTIGUNGSART
- Personalwesen
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ALOIS KOBER GMBH
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Einleitung
Die AL-KO Vehicle Technology Group ist ein global agierender Technologiekonzern. Mit hochwertigen Chassis- und Fahrwerkskomponenten für Anhänger, Freizeitfahrzeuge und Nutzfahrzeuge sowie Bau- und Agrarfahrzeuge steht die Unternehmensgruppe für beste Funktionalität, höchsten Komfort und Innovationen für mehr Fahrsicherheit.
HR Business Partner (m/w/d)
- KÖTZ
STANDORT
- FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE
BESCHÄFTIGUNGSART
- Personalwesen
TÄTIGKEITSFELD
Aufgaben
- Betreuung und Begleitung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen Belangen des Employee-Life-Cycles
- Konzeption, Planung, Koordinierung und Durchführung sämtlicher Aus-, Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen, Nachfolgeplanung
- Stetige Evaluierung und Kontrolle von Wirksamkeit und Qualität bestehender Maßnahmen und Konzepte und deren Weiterentwicklung
- Analyse und Umsetzung bestehender Personalmarketing-Aktivitäten und Unterstützung im Bereich der internen und externen Kommunikation
- Erstellung von Reportings, Auswertungen und Präsentationen
- Administrative und operative Aufgaben
Profil
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation (z. B. BWL, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften, Soziologie) und mehrjähriger Berufserfahrung im HR-Umfeld eines international tätigen Industrieunternehmens
- Ausgeprägte Kenntnisse im Arbeitsrecht und breites HR-Wissen
- Hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Sicheres und verbindliches Auftreten gegenüber allen Hierarchieebenen
- Digitale Affinität, sicherer Umgang mit Microsoft und HR-Tools
- Sehr gute englische und deutsche Sprachkompetenz in Wort und Schrift
- Eigenverantwortliche und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Wir bieten
- Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
- Dienstrad über Bikeleasing zur privaten Nutzung
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungsangebote
- Internationales Umfeld mit stetigem Wachstum
- Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Vergünstigungen
- Kantine mit Brotzeitservice und wechselnden, frischen Speisen
- Gesundheitsmaßnahmen und ergonomische Arbeitsplätze
Weitere Informationen
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Jetzt bewerben! Gerne beantworte ich Ihre Fragen. Slawek Koszorz
Fon +49 8221 97-8944
HR Business Partner (m/w/d)
Einleitung
Die AL-KO Vehicle Technology Group ist ein global agierender Technologiekonzern. Mit hochwertigen Chassis- und Fahrwerkskomponenten für Anhänger, Freizeitfahrzeuge und Nutzfahrzeuge sowie Bau- und Agrarfahrzeuge steht die Unternehmensgruppe für beste Funktionalität, höchsten Komfort und Innovationen für mehr Fahrsicherheit.
HR Business Partner (m/w/d)
- KÖTZ
STANDORT
- FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE
BESCHÄFTIGUNGSART
- Personalwesen
TÄTIGKEITSFELD
Aufgaben
- Betreuung und Begleitung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen Belangen des Employee-Life-Cycles
- Konzeption, Planung, Koordinierung und Durchführung sämtlicher Aus-, Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen, Nachfolgeplanung
- Stetige Evaluierung und Kontrolle von Wirksamkeit und Qualität bestehender Maßnahmen und Konzepte und deren Weiterentwicklung
- Analyse und Umsetzung bestehender Personalmarketing-Aktivitäten und Unterstützung im Bereich der internen und externen Kommunikation
- Erstellung von Reportings, Auswertungen und Präsentationen
- Administrative und operative Aufgaben
Profil
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation (z. B. BWL, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften, Soziologie) und mehrjähriger Berufserfahrung im HR-Umfeld eines international tätigen Industrieunternehmens
- Ausgeprägte Kenntnisse im Arbeitsrecht und breites HR-Wissen
- Hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Sicheres und verbindliches Auftreten gegenüber allen Hierarchieebenen
- Digitale Affinität, sicherer Umgang mit Microsoft und HR-Tools
- Sehr gute englische und deutsche Sprachkompetenz in Wort und Schrift
- Eigenverantwortliche und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Wir bieten
- Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
- Dienstrad über Bikeleasing zur privaten Nutzung
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungsangebote
- Internationales Umfeld mit stetigem Wachstum
- Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Vergünstigungen
- Kantine mit Brotzeitservice und wechselnden, frischen Speisen
- Gesundheitsmaßnahmen und ergonomische Arbeitsplätze
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Fon +49 8221 97-8944
Ref-Nr.: 9681489
Aktualisiert:
05.03.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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