YER
70178 Stuttgart - Deutschland
Fachkaufmann/-frau - Personal
Arbeit
Vollzeit
ab 11.03.2026
Beschreibung
ÜBER UNS Für unseren Kunden besetzen wir folgende Position: HR
BUSINESS PARTNER (M/W/D) DEIN AUFGABENPROFIL Du bist der
HR-Sparringspartner für Führungskräfte und Teams und navigierst
sicher durch alle People- und Arbeitsrechtsthemen Du treibst die
Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse, Systeme und Strukturen mit
einem klaren Blick auf Effizienz und Zukunftsfähigkeit Du begleitest
Transformations-, Wachstums- und Change-Prozesse in einem dynamischen,
technologiegetriebenen Umfeld Du arbeitest en... weiter lesen
BUSINESS PARTNER (M/W/D) DEIN AUFGABENPROFIL Du bist der
HR-Sparringspartner für Führungskräfte und Teams und navigierst
sicher durch alle People- und Arbeitsrechtsthemen Du treibst die
Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse, Systeme und Strukturen mit
einem klaren Blick auf Effizienz und Zukunftsfähigkeit Du begleitest
Transformations-, Wachstums- und Change-Prozesse in einem dynamischen,
technologiegetriebenen Umfeld Du arbeitest en... weiter lesen
ÜBER UNS Für unseren Kunden besetzen wir folgende Position: HR
BUSINESS PARTNER (M/W/D) DEIN AUFGABENPROFIL Du bist der
HR-Sparringspartner für Führungskräfte und Teams und navigierst
sicher durch alle People- und Arbeitsrechtsthemen Du treibst die
Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse, Systeme und Strukturen mit
einem klaren Blick auf Effizienz und Zukunftsfähigkeit Du begleitest
Transformations-, Wachstums- und Change-Prozesse in einem dynamischen,
technologiegetriebenen Umfeld Du arbeitest eng mit dem Business
zusammen und bringst HR-Perspektiven aktiv in strategische
Entscheidungen ein Du nutzt HR-Kennzahlen und Analysen, um
datenbasierte Entscheidungen und nachhaltige Maßnahmen abzuleiten
DEIN QUALIFIKATIONSPROFIL Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare
Qualifikation mit Schwerpunkt HR, Wirtschaft oder Psychologie
Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle,
idealerweise in einem industrie- oder technologiegeprägten Umfeld
Fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse sowie Interesse an modernen
HR-Trends, Digitalisierung und New Work Klare Kommunikation,
Hands-on-Mentalität und Freude daran, Verantwortung zu übernehmen
Unternehmerisches Denken, Drive und die Fähigkeit, auch bei hoher
Dynamik den Überblick zu behalten WIR BIETEN Du erhältst eine
attraktive Vergütung sowie zusätzliche Benefits Deine geleisteten
Arbeitsstunden werden vollständig erfasst und vergütet – inklusive
Arbeitszeitkonto und Überstundenausgleich Du genießt 30 Urlaubstage
pro Jahr für deine Erholung und Regeneration Über unsere Corporate
Benefits erhältst du zahlreiche Vergünstigungen – von
Fitnessangeboten über Markenprodukte bis hin zu vielfältigen
Freizeitaktivitäten INTERESSIERT? Dann freuen wir uns über eine
aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem
Eintrittstermin über unser Onlineportal.
BUSINESS PARTNER (M/W/D) DEIN AUFGABENPROFIL Du bist der
HR-Sparringspartner für Führungskräfte und Teams und navigierst
sicher durch alle People- und Arbeitsrechtsthemen Du treibst die
Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse, Systeme und Strukturen mit
einem klaren Blick auf Effizienz und Zukunftsfähigkeit Du begleitest
Transformations-, Wachstums- und Change-Prozesse in einem dynamischen,
technologiegetriebenen Umfeld Du arbeitest eng mit dem Business
zusammen und bringst HR-Perspektiven aktiv in strategische
Entscheidungen ein Du nutzt HR-Kennzahlen und Analysen, um
datenbasierte Entscheidungen und nachhaltige Maßnahmen abzuleiten
DEIN QUALIFIKATIONSPROFIL Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare
Qualifikation mit Schwerpunkt HR, Wirtschaft oder Psychologie
Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle,
idealerweise in einem industrie- oder technologiegeprägten Umfeld
Fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse sowie Interesse an modernen
HR-Trends, Digitalisierung und New Work Klare Kommunikation,
Hands-on-Mentalität und Freude daran, Verantwortung zu übernehmen
Unternehmerisches Denken, Drive und die Fähigkeit, auch bei hoher
Dynamik den Überblick zu behalten WIR BIETEN Du erhältst eine
attraktive Vergütung sowie zusätzliche Benefits Deine geleisteten
Arbeitsstunden werden vollständig erfasst und vergütet – inklusive
Arbeitszeitkonto und Überstundenausgleich Du genießt 30 Urlaubstage
pro Jahr für deine Erholung und Regeneration Über unsere Corporate
Benefits erhältst du zahlreiche Vergünstigungen – von
Fitnessangeboten über Markenprodukte bis hin zu vielfältigen
Freizeitaktivitäten INTERESSIERT? Dann freuen wir uns über eine
aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem
Eintrittstermin über unser Onlineportal.
Ref-Nr.: 9844286
Aktualisiert:
11.03.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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