I. K. Hofmann GmbH
28239 Bremen - Deutschland
HR Business Partner
Arbeit
Vollzeit
ab 01.05.2026
Beschreibung
Experten. Talente. Persönlichkeiten.
Wo HR-Expertise auf Hightech-Maritime trifft!
Für unseren geschätzten Partner aus der maritimen Industrie suchen wir einen
HR Business Partner (m/w/d) für den Standort Bremen.
Bei einem der weltweit führenden Technologieunternehmen im Rüstungsumfeld erwartet Sie ein anspruchsvolles, internationales Umfeld mit hochkomplexen Projekten. Werden Sie strategischer HR-Partner auf Augenhöhe und begleiten Sie Führungskräfte sowie Teams durch alle personalrelev... weiter lesen
Wo HR-Expertise auf Hightech-Maritime trifft!
Für unseren geschätzten Partner aus der maritimen Industrie suchen wir einen
HR Business Partner (m/w/d) für den Standort Bremen.
Bei einem der weltweit führenden Technologieunternehmen im Rüstungsumfeld erwartet Sie ein anspruchsvolles, internationales Umfeld mit hochkomplexen Projekten. Werden Sie strategischer HR-Partner auf Augenhöhe und begleiten Sie Führungskräfte sowie Teams durch alle personalrelev... weiter lesen
Experten. Talente. Persönlichkeiten.
Wo HR-Expertise auf Hightech-Maritime trifft!
Für unseren geschätzten Partner aus der maritimen Industrie suchen wir einen
HR Business Partner (m/w/d) für den Standort Bremen.
Bei einem der weltweit führenden Technologieunternehmen im Rüstungsumfeld erwartet Sie ein anspruchsvolles, internationales Umfeld mit hochkomplexen Projekten. Werden Sie strategischer HR-Partner auf Augenhöhe und begleiten Sie Führungskräfte sowie Teams durch alle personalrelevanten Themen, von Recruiting über Organisationsentwicklung bis hin zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
Ihre Aufgaben:
- Betreuung und Beratung von Führungskräften eines festgelegten Bereichs in allen HR-relevanten Fragestellungen
- Beratung der Fachbereiche zu individuellen und kollektiven arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Aktive Mitwirkung bei organisatorischen Veränderungen und der Begleitung von Transformationsprozessen
- Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit HR-Expertenteams, HR-Dienstleistenden sowie der Arbeitnehmervertretung
- Umsetzung und Förderung der HR- sowie Unternehmensstrategie als Motor und Multiplikator einer gelebten Unternehmenskultur
- Mitwirkung bei der kontinuierlichen Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen
Ihre Qualifikation:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften oder Psychologie, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement
- Berufserfahrung im Personalmanagement, z. B. als HR-Generalist, HR-Referent oder in einer ähnlichen Einstiegsposition
- Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht
- Erfahrung oder Kenntnisse im Change Management sowie in der Begleitung von Veränderungsprozessen
- Kompetenz in der Organisationsentwicklung und Prozessoptimierung
- Ausgeprägte Beratungskompetenz und sicheres Auftreten gegenüber Führungskräften
- Guter Umgang mit SAP HCM wünschenswert
Wir bieten Ihnen:
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Eine wettbewerbsfähige Vergütung
- Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten
- Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung und Schulungen
- Tolle Arbeitsatmosphäre und ein hochmotiviertes Team
Zeigen Sie uns, was Sie bewegt und motiviert - Bewerben Sie sich und seien Teil unserer inspirierenden Unternehmenskultur!
Wenn Sie neugierig geworden sind, freuen wir uns darauf, von Ihnen zu hören.
Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins per E-Mail an noemi.idbella@experts.jobs oder nutzen Sie unser Online-Formular.
Für eine vertrauliche Erstkontaktaufnahme können Sie sich gerne an Noemi Idbella unter der Telefonnummer 069/256279923 wenden.
Wo HR-Expertise auf Hightech-Maritime trifft!
Für unseren geschätzten Partner aus der maritimen Industrie suchen wir einen
HR Business Partner (m/w/d) für den Standort Bremen.
Bei einem der weltweit führenden Technologieunternehmen im Rüstungsumfeld erwartet Sie ein anspruchsvolles, internationales Umfeld mit hochkomplexen Projekten. Werden Sie strategischer HR-Partner auf Augenhöhe und begleiten Sie Führungskräfte sowie Teams durch alle personalrelevanten Themen, von Recruiting über Organisationsentwicklung bis hin zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
Ihre Aufgaben:
- Betreuung und Beratung von Führungskräften eines festgelegten Bereichs in allen HR-relevanten Fragestellungen
- Beratung der Fachbereiche zu individuellen und kollektiven arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Aktive Mitwirkung bei organisatorischen Veränderungen und der Begleitung von Transformationsprozessen
- Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit HR-Expertenteams, HR-Dienstleistenden sowie der Arbeitnehmervertretung
- Umsetzung und Förderung der HR- sowie Unternehmensstrategie als Motor und Multiplikator einer gelebten Unternehmenskultur
- Mitwirkung bei der kontinuierlichen Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen
Ihre Qualifikation:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften oder Psychologie, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement
- Berufserfahrung im Personalmanagement, z. B. als HR-Generalist, HR-Referent oder in einer ähnlichen Einstiegsposition
- Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht
- Erfahrung oder Kenntnisse im Change Management sowie in der Begleitung von Veränderungsprozessen
- Kompetenz in der Organisationsentwicklung und Prozessoptimierung
- Ausgeprägte Beratungskompetenz und sicheres Auftreten gegenüber Führungskräften
- Guter Umgang mit SAP HCM wünschenswert
Wir bieten Ihnen:
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Eine wettbewerbsfähige Vergütung
- Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten
- Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung und Schulungen
- Tolle Arbeitsatmosphäre und ein hochmotiviertes Team
Zeigen Sie uns, was Sie bewegt und motiviert - Bewerben Sie sich und seien Teil unserer inspirierenden Unternehmenskultur!
Wenn Sie neugierig geworden sind, freuen wir uns darauf, von Ihnen zu hören.
Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins per E-Mail an noemi.idbella@experts.jobs oder nutzen Sie unser Online-Formular.
Für eine vertrauliche Erstkontaktaufnahme können Sie sich gerne an Noemi Idbella unter der Telefonnummer 069/256279923 wenden.
Ref-Nr.: 9936415
Aktualisiert:
17.03.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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